2024《廣告公司聘用合同》

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方在工作期間，甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周休息日不少于__天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方離開(kāi)甲方后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為_(kāi)___年。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同到期或雙方協(xié)商一致，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)乙方提供的個(gè)人信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可及時(shí)采取措施解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的賠償金。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付工資，如因特殊情況無(wú)法按時(shí)支付，應(yīng)提前與乙方溝通并說(shuō)明原因。若逾期支付，需支付賠償金，以保障乙方的合法權(quán)益。3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職，如違反此規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方兼職情況的監(jiān)管，如發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)定，可及時(shí)采取措施解除合同，以維護(hù)甲方合法權(quán)益。4.雙方在履行合同過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方共同認(rèn)可。解決辦法：雙方在變更合同內(nèi)容時(shí)，務(wù)必簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更事項(xiàng)、范圍、期限等，以確保雙方權(quán)益。如有爭(zhēng)議，可參照補(bǔ)充協(xié)議解決。5.合同到期或雙方協(xié)商一致，本合同自行終止。如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，雙方應(yīng)簽訂新的合同。解決辦法：合同到期前，甲方如需繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，應(yīng)與乙方協(xié)商簽訂新的合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。如雙方無(wú)法達(dá)成一致，則按合同終止規(guī)定執(zhí)行。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.加班費(fèi)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.賠償金：是指因一方違約，導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.廣告公司與其他廣告代理商之間的合作。2.廣告公司與廣告制作人之間的委托制作合同。3.廣告公司與廣告代言人之間的合作協(xié)議。4.廣告公司內(nèi)部員工聘用合同。5.廣告公司與其他合作方之間的合作協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.乙方在合同期內(nèi)，如因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.乙方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。5.乙方在合同期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。附件列表：1.乙方個(gè)