2024司機(jī)用工合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（司機(jī)）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供駕駛服務(wù)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)書(shū)面簽訂新的合同。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方須具備有效的駕駛執(zhí)照，并保證其駕駛執(zhí)照在合同期內(nèi)始終有效。2.2乙方應(yīng)保證所提供的駕駛服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及安全標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方在提供駕駛服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保行車安全。2.4乙方應(yīng)保持車輛整潔，并按照甲方的要求進(jìn)行車輛的維護(hù)和保養(yǎng)。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方約定的工資及福利待遇。3.2甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.3甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方所需的車輛及行車所需的各項(xiàng)設(shè)備。第四條工資及待遇4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假等休假待遇。4.3乙方的工作時(shí)間及休息時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，均應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3合同到期或雙方約定的解除、終止條件成就時(shí)，本合同即行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（司機(jī)）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，包括但不限于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備合法駕駛資格的個(gè)體。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應(yīng)核實(shí)乙方的駕駛執(zhí)照及身份證明，確保其合法有效。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得含有違反勞動(dòng)法律法規(guī)的條款。解決辦法：甲方應(yīng)咨詢專業(yè)法律顧問(wèn)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。3.確保合同中約定的工資、工作時(shí)間、休假等福利待遇符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工時(shí)、休假等方面的法律法規(guī)，確保合同約定的待遇合法。4.保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，遵守保密義務(wù)。解決辦法：甲方和乙方均應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。5.合同解除或終止時(shí)，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方在合同中明確解除和終止合同的條件和程序，并遵循相關(guān)法律法規(guī)。6.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決方式和地點(diǎn)，必要時(shí)聘請(qǐng)專業(yè)律師提供法律支持。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。2.司機(jī)：指為用人單位提供駕駛服務(wù)的勞動(dòng)者。3.駕駛執(zhí)照：指符合國(guó)家規(guī)定的機(jī)動(dòng)車駕駛資格證明。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。6.福利待遇：指用人單位給予勞動(dòng)者的非工資性報(bào)酬，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假等。7.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)在用人單位任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。8.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。9.年假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度，每年享有的帶薪休假。10.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位，需要聘請(qǐng)司機(jī)為其提供駕駛服務(wù)。2.乙方為具備合法駕駛資格的個(gè)體，愿意為甲方提供駕駛服務(wù)。補(bǔ)充條款：1.車輛使用及維護(hù)：明確車輛的使用范圍、加油規(guī)定、維修保養(yǎng)責(zé)任等。2.保險(xiǎn)事宜：約定車輛保險(xiǎn)的購(gòu)買、理賠程序等。3.加班及加班費(fèi)：規(guī)定加班的條件、加班費(fèi)的計(jì)算和支付等。4.培訓(xùn)及考核：明確乙方接受培訓(xùn)的內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和晉升機(jī)制等。5.違約責(zé)任：具體列舉違反合同