2024年新勞務(wù)派遣合同

2024年新勞務(wù)派遣合同合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣方2.2用工單位2.3勞動(dòng)者第三章：合同期限3.1合同期限的確定3.2合同期限的延長(zhǎng)與終止3.3試用期規(guī)定第四章：工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位要求4.3工作地點(diǎn)第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資支付5.2獎(jiǎng)金與福利5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日與法定節(jié)假日6.3年假與病假第七章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件7.1勞動(dòng)安全7.2工作環(huán)境7.3職業(yè)健康第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.3考核與評(píng)估第九章：合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除后的權(quán)利與義務(wù)第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3賠償范圍第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁與訴訟11.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用第十二章：合同的生效與備案12.1合同的生效條件12.2合同的備案12.3合同的修改與補(bǔ)充第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2通知與送達(dá)13.3法律適用與附加條款第十四章：簽約與執(zhí)行14.1簽約方14.2簽到時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同文本與保管14.5合同生效與執(zhí)行第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣方、用工單位和勞動(dòng)者之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以保障三方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2合同適用范圍本合同適用于勞務(wù)派遣方與用工單位之間關(guān)于勞動(dòng)者派遣的事宜，以及勞動(dòng)者在用工單位的工作期間。1.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸勞務(wù)派遣方所有。對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照合同的目的、相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣方勞務(wù)派遣方為依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、管理及工資發(fā)放等。2.2用工單位用工單位為依法設(shè)立并具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)或其他組織，負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的工作安排和日常管理。2.3勞動(dòng)者勞動(dòng)者為具有完全民事行為能力的自然人，自愿接受勞務(wù)派遣方的派遣，到用工單位工作。第三章：合同期限3.1合同期限的確定本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2合同期限的延長(zhǎng)與終止合同期限屆滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)合同期限。任何一方需提前終止合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。3.3試用期規(guī)定勞動(dòng)者的試用期為_(kāi)_____天，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，任何一方均可解除合同，但需提前______天通知對(duì)方。第四章：工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)按照用工單位的要求，完成指定的工作內(nèi)容。4.2崗位要求勞動(dòng)者應(yīng)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，遵守用工單位的規(guī)章制度。4.3工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為用工單位指定的地點(diǎn)，如有變更，用工單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資支付勞務(wù)派遣方應(yīng)按月支付勞動(dòng)者工資，支付日期為每月的______日。5.2獎(jiǎng)金與福利勞動(dòng)者享有用工單位提供的獎(jiǎng)金、福利和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由用工單位確定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金勞務(wù)派遣方負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間勞動(dòng)者的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。6.2休息日與法定節(jié)假日勞動(dòng)者享有每周至少一天的休息日和國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.3年假與病假勞動(dòng)者根據(jù)工作年限享有相應(yīng)的年假。病假期間，勞動(dòng)者的工資按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定支付。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件7.1勞動(dòng)安全用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保勞動(dòng)者的人身安全。7.2工作環(huán)境用工單位應(yīng)提供適宜的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者的健康和工作效率。7.3職業(yè)健康用工單位應(yīng)定期為勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的預(yù)防和保護(hù)措施。第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，不得從事?lián)p害用工單位利益的行為。8.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰勞動(dòng)者表現(xiàn)優(yōu)秀，用工單位可給予獎(jiǎng)勵(lì)；違反勞動(dòng)紀(jì)律，用工單位可給予相應(yīng)的懲罰。8.3考核與評(píng)估用工單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估，作為獎(jiǎng)勵(lì)和晉升的依據(jù)。第九章：合同變更與解除9.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2合同解除雙方可協(xié)商解除合同。勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，用工單位有權(quán)解除合同。9.3解除后的權(quán)利與義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律規(guī)定，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.3賠償范圍賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失和合理的律師費(fèi)用。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向勞務(wù)派遣方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁與訴訟仲裁裁決為最終裁決，對(duì)雙方均有約束力。任何一方對(duì)仲裁裁決不服，可在接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。敗訴方應(yīng)承擔(dān)勝訴方的合理律師費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。第十二章：合同的生效與備案12.1合同的生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同的備案本合同生效后，勞務(wù)派遣方應(yīng)將合同副本送交有關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。12.3合同的修改與補(bǔ)充合同一經(jīng)生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸勞務(wù)派遣方所有。對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照合同的目的、相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。13.2通知與送達(dá)合同中的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。任何一方變更通知地址或聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。13.3法律適用與附加條款本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第十四章：簽約與執(zhí)行14.1簽約方本合同由以下雙方簽訂：勞務(wù)派遣方：______（蓋章）用工單位：______（蓋章）勞動(dòng)者：______（簽字）14.2簽到時(shí)間本合同的簽訂時(shí)間為：______年______月______日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同的簽訂地點(diǎn)為：______。14.4合同文本與保管本合同一式三份，勞務(wù)派遣方、用工單位和勞動(dòng)者各持一份，具有同等法律效力。14.5合同生效與執(zhí)行本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附件一：多方協(xié)調(diào)機(jī)制多方協(xié)調(diào)委員會(huì)的設(shè)立1.1為確保合同的順利執(zhí)行，特設(shè)立多方協(xié)調(diào)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)調(diào)委員會(huì)”），由勞務(wù)派遣方、用工單位和勞動(dòng)者代表組成。1.2協(xié)調(diào)委員會(huì)的主要職責(zé)是監(jiān)督合同的執(zhí)行，協(xié)調(diào)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。協(xié)調(diào)委員會(huì)的運(yùn)作2.1協(xié)調(diào)委員會(huì)應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論合同執(zhí)行情況及存在的問(wèn)題。2.2會(huì)議應(yīng)有明確的議程，并在會(huì)前通知所有成員。2.3會(huì)議決議應(yīng)經(jīng)全體成員的過(guò)半數(shù)同意方可通過(guò)。協(xié)調(diào)委員會(huì)的決策3.1協(xié)調(diào)委員會(huì)的決策應(yīng)以書(shū)面形式記錄，并由所有成員簽字確認(rèn)。3.2決策一經(jīng)通過(guò)，各方應(yīng)無(wú)條件遵守并執(zhí)行。附件二：合同變更與補(bǔ)充程序變更與補(bǔ)充的提出1.1任何一方希望變更或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)提前向協(xié)調(diào)委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。1.2申請(qǐng)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明變更或補(bǔ)充的理由、內(nèi)容及預(yù)期效果。變更與補(bǔ)充的審議2.1協(xié)調(diào)委員會(huì)收到變更或補(bǔ)充申請(qǐng)后，應(yīng)組織專(zhuān)門(mén)會(huì)議進(jìn)行審議。2.2審議過(guò)程中，各方有權(quán)提出意見(jiàn)和異議。變更與補(bǔ)充的批準(zhǔn)3.1變更或補(bǔ)充合同內(nèi)容，須經(jīng)協(xié)調(diào)委員會(huì)全體成員一致同意。3.3.2批準(zhǔn)后的變更或補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式通知所有相關(guān)方，并作為合同不可分割的一部分。附件三：合同終止與解除的條件合同終止的條件1.1合同期滿(mǎn)且雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。1.2用工單位因經(jīng)營(yíng)不善、破產(chǎn)等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。合同解除的條件2.1一方嚴(yán)重違反合同條款，經(jīng)協(xié)調(diào)委員會(huì)調(diào)解無(wú)效。2.2勞動(dòng)者因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。合同終止與解除的程序3.1提出終止或解除合同的一方，應(yīng)提前向協(xié)調(diào)委員會(huì)提交書(shū)面申請(qǐng)。3.2協(xié)調(diào)委員會(huì)應(yīng)組織會(huì)議，討論并決定是否同意終止或解除合同。3.3決定終止或解除合同后，應(yīng)書(shū)面通知所有相關(guān)方，并明確終止或解除的具體日期。附件四：違約責(zé)任的認(rèn)定與處理違約責(zé)任的認(rèn)定1.1違約責(zé)任由協(xié)調(diào)委員會(huì)根據(jù)合同條款及實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。1.2認(rèn)定違約責(zé)任時(shí)，應(yīng)充分考慮違約方的過(guò)錯(cuò)程度及違約行為對(duì)其他方的影響。違約責(zé)任的處理2.1違約方應(yīng)按照協(xié)調(diào)委員會(huì)的決定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任的處理方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。違約責(zé)任的免除3.1因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同，違約方可申請(qǐng)免除違約責(zé)任。3.2申請(qǐng)免除違約責(zé)任的一方，應(yīng)提供充分證據(jù)證明不可抗力的存在。附件五：爭(zhēng)議解決的補(bǔ)充規(guī)定爭(zhēng)議解決的補(bǔ)充途徑1.1除仲裁和訴訟外，雙方可協(xié)商選擇調(diào)解、協(xié)商等其他爭(zhēng)議解決方式。1.2選擇其他爭(zhēng)議解決方式的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決的程序和規(guī)則。爭(zhēng)議解決的費(fèi)用分擔(dān)2.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，原則上由敗訴方承擔(dān)。2.2如雙方選擇調(diào)解等非訴訟方式解決爭(zhēng)議，費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)。爭(zhēng)議解決的效力3.1爭(zhēng)議解決的結(jié)果對(duì)雙方具有約束力，雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。3.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中達(dá)成的協(xié)議，應(yīng)以書(shū)面形式記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。附件六：合同的備案與公示合同的備案1.1合同生效后，勞務(wù)派遣方應(yīng)將合同副本送交相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。1.2備案過(guò)程中，如勞動(dòng)行政部門(mén)提出修改意見(jiàn)，應(yīng)由協(xié)調(diào)委員會(huì)審議決定是否采納。合同的公示2.1為保障勞動(dòng)者的知情權(quán)，合同的主要條款應(yīng)在用工單位內(nèi)進(jìn)行公示。2.2公示的內(nèi)容包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等。合同備案與公示的監(jiān)督3.1協(xié)調(diào)委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督合同備案與公示的執(zhí)行情況。3.2如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定備案或公示，協(xié)調(diào)委員會(huì)應(yīng)督促相關(guān)方及時(shí)糾正。通過(guò)上述附件條款的設(shè)置，旨在為多方主導(dǎo)的合同執(zhí)行提供更加明確和細(xì)致的指導(dǎo)，確保合同的順利實(shí)施和各方權(quán)益的保護(hù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：附件一：多方協(xié)調(diào)機(jī)制附件二：合同變更與補(bǔ)充程序附件三：合同終止與解除的條件附件四：違約責(zé)任的認(rèn)定與處理附件五：爭(zhēng)議解決的補(bǔ)充規(guī)定附件六：合同的備案與公示二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；未提供合同約定的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)；未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)；未經(jīng)協(xié)調(diào)委員會(huì)同意擅自變更或解除合同。違約行為的認(rèn)定由協(xié)調(diào)委員會(huì)根據(jù)合同條款及實(shí)際情況進(jìn)行，應(yīng)充分考慮違約方的過(guò)錯(cuò)程度及違約行為對(duì)其他方的影響。三、法律名詞及解釋?zhuān)翰豢煽沽Γ褐覆荒茴A(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的過(guò)程。協(xié)商：指合同各方就合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行溝通和討論，尋求解決方案的過(guò)程。調(diào)解：指由第三方（如協(xié)調(diào)委員會(huì)）協(xié)助合同各方，通過(guò)溝通和協(xié)商，幫助解決爭(zhēng)議的過(guò)程。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：爭(zhēng)議發(fā)生后，各方首先應(yīng)嘗試通過(guò)直接協(xié)商解決。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求協(xié)調(diào)委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，可向約定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。訴訟：仲裁裁決不服時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。變更與解除程序：變更或解除合同的申請(qǐng)應(yīng)書(shū)面提出，并經(jīng)協(xié)調(diào)委員會(huì)審議。變更或解除合同的決定應(yīng)書(shū)面通知所有相關(guān)方。合同終止后的相關(guān)事宜：合同終止后，各方應(yīng)