聘用合同總經(jīng)理聘用協(xié)議

聘用合同總經(jīng)理聘用協(xié)議甲方（公司）：_______________________乙方（總經(jīng)理）：_____________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘請具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的總經(jīng)理，乙方愿意接受甲方聘用，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任公司的總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識、管理能力和工作經(jīng)驗。第二條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為____個月。第三條工作職責(zé)乙方作為總經(jīng)理，應(yīng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和投資方案。乙方負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，組織實施董事會決議。第四條工作權(quán)限乙方有權(quán)根據(jù)公司章程和董事會授權(quán)，決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃。乙方有權(quán)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員任免。第五條工作時間乙方作為總經(jīng)理，應(yīng)根據(jù)公司需要靈活安排工作時間，確保公司運(yùn)營的連續(xù)性和效率。第六條薪酬待遇乙方的年薪為人民幣__________元，按月支付。乙方完成年度經(jīng)營目標(biāo)的，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金。第七條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利。第八條保密義務(wù)乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。保密義務(wù)在合同終止后仍然有效。第九條競業(yè)限制合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作。甲方應(yīng)按照約定支付乙方競業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條合同變更與解除雙方可以協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。任何一方需解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。第十一條違約責(zé)任任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和支持。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。第十五條合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年____月____日（注：以上為合同的前半部分，待續(xù)。）第十六條績效考核甲方將根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核?？冃Э己说慕Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和獎金發(fā)放的依據(jù)。第十七條工作報告乙方應(yīng)定期向董事會報告公司經(jīng)營狀況和重大決策。乙方應(yīng)保證工作報告的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。第十八條決策機(jī)制乙方在作出重大經(jīng)營決策前，應(yīng)征詢董事會意見并取得同意。日常經(jīng)營活動中的一般決策由乙方根據(jù)授權(quán)自主決定。第十九條財務(wù)管理乙方應(yīng)確保公司財務(wù)報告的真實性、合法性。乙方應(yīng)遵守國家財務(wù)、會計和稅收法規(guī)。第二十條風(fēng)險控制乙方應(yīng)建立和完善公司風(fēng)險管理體系。乙方應(yīng)定期對公司經(jīng)營風(fēng)險進(jìn)行評估和控制。第二十一條合同續(xù)簽合同期滿前，甲方根據(jù)乙方的績效和公司需要，可提出續(xù)簽。續(xù)簽合同的條件應(yīng)與乙方的職責(zé)和貢獻(xiàn)相匹配。第二十二條離職交接合同終止時，乙方應(yīng)妥善進(jìn)行工作交接。甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成交接工作，并出具離職證明。第二十三條離職補(bǔ)償若因甲方原因?qū)е潞贤崆敖K止，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方違反合同約定導(dǎo)致合同解除，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十四條特殊獎勵對于乙方在任期內(nèi)對公司發(fā)展做出的突出貢獻(xiàn)，甲方可給予特殊獎勵。特殊獎勵的形式和金額由甲方根據(jù)實際情況確定。第二十五條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，不斷提升個人能力。第二十六條公司章程遵守乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守公司章程。乙方應(yīng)維護(hù)公司章程的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。第二十七條法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第二十八條通知與送達(dá)雙方因履行本合同需要相互通知或送達(dá)文件時，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。通知或文件的送達(dá)地址以本合同首部所列地址為準(zhǔn)，如有變更應(yīng)及時書面通知對方。第二十九條附加條款雙方可以根據(jù)實際情況，協(xié)商一致后在本合同中增加附加條款。附加條款與本合同具有同等法律效力。第三十條合同的修改與補(bǔ)充本合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充。雙方對合同的任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三十一條合同的份