2024年公司行政部工作總結(jié)例文（二篇）

第2頁共2頁2024年公司行政部工作總結(jié)例文在過去的一個(gè)月中，中小企業(yè)外包服務(wù)工作室在____月份取得了顯著的成果。各個(gè)部門在協(xié)同合作下，確保了各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。以下是對各部門的總結(jié)：宣傳部：提議：鼓勵(lì)工作室的所有成員參與博文撰寫、博客推廣、微博轉(zhuǎn)發(fā)和貼吧互動(dòng)，以提升我們的知名度。同時(shí)，宣傳部的活動(dòng)應(yīng)即時(shí)在團(tuán)隊(duì)群中分享，以獲得更廣泛的宣傳支持。培訓(xùn)部：建議：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并提前通知各培訓(xùn)內(nèi)容的主講人。目前應(yīng)著手進(jìn)行培訓(xùn)準(zhǔn)備工作。人力資源管理部：財(cái)務(wù)部：由羅婷婷擔(dān)任負(fù)責(zé)人，將____月份和____月份的工作合并進(jìn)行總結(jié)。____月份收到搜門面項(xiàng)目的____元收入。____月份，工作室的運(yùn)營成本為____元，剩余____元。____月份的支出主要涵蓋新員工招聘和岳麓山活動(dòng)，總計(jì)費(fèi)用____元，剩余____元。____月份軟文寫作服務(wù)收入____元，目前工作室的總資金為____元。行政管理部：目前行政工作分為考勤管理和會議記錄兩部分。劉興繁負(fù)責(zé)會議記錄，確保每次會議和培訓(xùn)內(nèi)容均有詳細(xì)記錄。李玉負(fù)責(zé)考勤管理，主要職責(zé)是監(jiān)督人員出勤情況、請假事務(wù)及項(xiàng)目考核。建議：關(guān)于考核工作，這是一個(gè)關(guān)鍵任務(wù)。建議市場部部長陳宇婷也參與項(xiàng)目管理，與各部門緊密合作，由她負(fù)責(zé)制定、發(fā)布和總結(jié)考核安排，以提高效率。而李玉可專注于日?？记诠芾?。培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的問題：1.講解內(nèi)容不夠深入2.部分成員對工作目的理解不足3.場地選擇有待改進(jìn)4.缺乏激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性的措施（我們將對這些問題進(jìn)行集體討論并解決）工作室仍在持續(xù)發(fā)展中，仍有許多環(huán)節(jié)需要完善。作為行政部部長，我承認(rèn)自己在某些方面做得不夠好，未能充分調(diào)動(dòng)大家的積極性。我誠摯歡迎各位同事隨時(shí)指出我的不足，我將虛心接受并改正。此外，我有以下幾點(diǎn)建議：1.招新完成后，應(yīng)迅速安排人員值班，并確保各項(xiàng)目人員配置到位，正式啟動(dòng)所有業(yè)務(wù)運(yùn)營。2.今后的會議和培訓(xùn)，所有參與者應(yīng)佩戴工作牌，并建立室規(guī)及獎(jiǎng)懲制度。2024年公司行政部工作總結(jié)例文（二）在人力資源緊張的情況下，確保每位員工都能主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，以維持公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。新的一年象征著新的起點(diǎn)、新的機(jī)會和新的挑戰(zhàn)。隨著“九千年冰川泉水”企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的正式發(fā)布，我們面臨的壓力與動(dòng)力并存，我們決定再接再厲，勇敢面對新的挑戰(zhàn)。在____年，行政部將著重從以下幾個(gè)方面開展工作：1、優(yōu)化公司制度，積極推進(jìn)管理規(guī)范化。成功的企業(yè)基于卓越的管理，而卓越的管理源于優(yōu)質(zhì)且完善的制度。隨著公司的持續(xù)發(fā)展，建立并完善一套健全、合理、科學(xué)且符合公司實(shí)際的管理制度至關(guān)重要，這將是我們____年行政部工作的核心任務(wù)，以實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化。2、強(qiáng)化培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)體系。企業(yè)的競爭本質(zhì)上是人才的競爭。目前，公司各部門人員的綜合素質(zhì)有待提升，尤其是部門負(fù)責(zé)人，他們肩負(fù)重任。我們將根據(jù)實(shí)際需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，以真正意義上為他們提供支持和幫助。3、協(xié)助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。我們將繼續(xù)配合各部門，協(xié)助處理各類突發(fā)事件。____年是公司發(fā)展壯大的關(guān)鍵時(shí)期，擁有一支團(tuán)結(jié)、富有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)是公司持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。因此，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)將成為____年行政人事部工作的重點(diǎn)。正如常說的，“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們在工作中更加細(xì)致、增強(qiáng)溝通、提高責(zé)任心，我相信公司和員工將不斷進(jìn)步，日益強(qiáng)大。在過去的一年中，行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的協(xié)作下，成功完成了年度工作任務(wù)。主要工作包括：1、強(qiáng)化制度建設(shè)，推動(dòng)行政辦公規(guī)范化。我們制定了飯?zhí)?、車輛、宿舍、浴室等管理制度，明確了崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，使行政管理工作更加有序。2、優(yōu)化組織架構(gòu)，合理配置人力資源。行政部門下設(shè)四個(gè)小組，明確了各崗位分工，提高了工作效率。同時(shí)，加強(qiáng)了對技術(shù)性強(qiáng)、事務(wù)性工作的管理。3、強(qiáng)化行政管理，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。我們著重規(guī)范了員工行為，加強(qiáng)了辦公環(huán)境的監(jiān)管，提升了員工的禮儀素質(zhì)，營造了良好的辦公環(huán)境。盡管取得了一些成績，但我們清楚地認(rèn)識到公司行政管理中仍存在人員流動(dòng)性大、員工素質(zhì)培訓(xùn)不足、企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)不牢固等問題。在____年，我們將：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升服務(wù)與管理意識，建立完善的考核制度，激發(fā)員工積極性，提高綜合素質(zhì)。2、以制度體系建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)行政管理制度，提升規(guī)范化管理水平。3、強(qiáng)化員工崗位知識和素質(zhì)培訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)