勞動(dòng)合同協(xié)議書1995

勞動(dòng)合同協(xié)議書1995這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動(dòng)合同協(xié)議書1995

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同類型及期限

1.本勞動(dòng)合同類型為：固定期限勞動(dòng)合同。

2.本勞動(dòng)合同期限為：自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)特長、工作能力和實(shí)際工作需要，為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資為每月元（人民幣），按照甲方規(guī)定的工資支付時(shí)間支付。

2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括住房公積金、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助等。

六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。

七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動(dòng)合同：

（1）勞動(dòng)合同期滿的；

（2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本勞動(dòng)合同的附件為《勞動(dòng)合同附件》，乙方可根據(jù)實(shí)際情況選擇適用的附件。

2.本勞動(dòng)