2024年企業(yè)勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：____第一條____：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的明文規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、公平、誠信的原則，簽訂本合同，以建立并共同遵守雙方之間的勞動關(guān)系。____第二條____：本勞動合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。____第三條____：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任以下職責(zé)：1.負(fù)責(zé)每日食堂食品、蔬菜及原輔料的數(shù)量與質(zhì)量的收驗貨，一旦發(fā)現(xiàn)存在腐爛、霉變、過期等安全隱患的食品原料，需及時向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)天采購的教師或庫管員報告，以便進(jìn)行退貨或處理。同時，協(xié)助食品原料采購教師、保管員完成采購食品的名稱、數(shù)量、單價、金額的登記和公示工作。2.負(fù)責(zé)每日午餐食品的烹飪、烹調(diào)加工。3.組織并指導(dǎo)食堂雜工進(jìn)行擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工工作，以及抬飯、端菜盆、每餐的飯菜備份留樣和各班學(xué)生食品飯菜的分配，并確保做好飯菜備份留樣記錄。4.學(xué)生就餐結(jié)束后，組織并指導(dǎo)食堂雜工對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚設(shè)備設(shè)施進(jìn)行清洗、消毒，并維護(hù)食堂環(huán)境衛(wèi)生的整潔。____第四條____：乙方的工作時間以月為單位計算，不足半月的按半月計算，半月以上不足一月的按一個月計算。____第五條____：甲方根據(jù)乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，將按照半月____元或一月____元的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。____第六條____：在約定勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)時，雙方已充分考慮社會保險的情況。乙方將自主參加各種社會保險，甲方不為其辦理和支付相關(guān)費用。____第七條____：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定及甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章和制度、職責(zé)。____第八條____：甲乙雙方均有權(quán)隨時終止勞動合同，但在終止勞動合同時應(yīng)結(jié)清勞動報酬，并交接相關(guān)物品和工作事宜。然而，終止合同應(yīng)提前一個月通知對方。____第九條____：甲乙雙方的其他約定如下：1.乙方必須持有效健康證上崗。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從學(xué)校食堂分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員的安排，堅守崗位，盡職盡責(zé)，完成學(xué)校安排的食堂有關(guān)餐飲服務(wù)工作。3.乙方應(yīng)隨時保持個人衛(wèi)生（勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進(jìn)行清洗消毒、必須穿工作服上班）和食堂清潔，確保食品衛(wèi)生安全，杜絕事故發(fā)生。4.如因乙方失職或違反操作規(guī)程給學(xué)生或甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.若乙方在工作期間發(fā)生病事假，其工作將由學(xué)校請人代理，并由乙方承擔(dān)全部工資。6.乙方在工作期間應(yīng)注意安全，如因自身因素或違反操作規(guī)程發(fā)生任何安全事故，由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。____第十條____：本合同期滿或一方終止，乙方無權(quán)要求甲方給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。____第十一條____：本合同自簽字或簽章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）____#職業(yè)培訓(xùn)____第十三條____：甲方承擔(dān)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的責(zé)任，培訓(xùn)費用將依據(jù)工作年限進(jìn)行協(xié)商分?jǐn)?。____第十四條____：乙方從事普通和技術(shù)工種時，上崗前需接受必要的教育和培訓(xùn)；若從事特種行業(yè)作業(yè)，須經(jīng)過專門培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資格后方可上崗。____第十五條____：在本合同期限內(nèi)，若乙方經(jīng)甲方培訓(xùn)后提出解除勞動合同，且甲方同意，乙方應(yīng)根據(jù)未滿合同服務(wù)年限，在離職前一次性向甲方支付培訓(xùn)費用。____#處罰與獎勵____第十六條____：乙方在勞動工作過程中，如提出有利于甲方發(fā)展的合理化建議，甲方將視情況給予口頭表揚或經(jīng)濟(jì)獎勵。____第十七條____：乙方在工作中若持續(xù)表現(xiàn)積極、成績顯著，甲方將給予一定獎勵。____第十八條____：甲方有權(quán)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，以口頭或書面形式對乙方工作失誤進(jìn)行處罰。____第十九條____：若乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同，并要求乙方承擔(dān)全部損失。____#社會保險與福利____第二十條____：甲方將積極為乙方改善集體福利，提高福利待遇。____#合同的終止和解除____第二十一條____：本合同期限屆滿時，將自動解除并終止。____第二十二條____：乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。3.泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成甲方重大損失。4.因個人原因被司法機(jī)關(guān)勞動教育或被依法追究刑事責(zé)任。5.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。6.患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。7.未經(jīng)允許在小區(qū)外穿著工作用服裝，并因此造成意外情況，責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)解除合同。8.因個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)意外情況，甲方無連帶責(zé)任，如員工無法繼續(xù)工作，甲方有權(quán)終止合同。____第二十三條____：甲方出現(xiàn)以下情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬。2.甲方從事違反國家法律法規(guī)的工作。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，或勞動合同期限屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。____第二十四條____：乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)損失，由乙方全部承擔(dān)。____第二十五條____：甲方在瀕臨破產(chǎn)、進(jìn)行法定整頓期或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難時，應(yīng)提前通知乙方后，方可解除本合同。____#違約責(zé)任及賠償____第二十六條____：甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。____第二十七條____：乙方違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，且不承擔(dān)任何補(bǔ)償責(zé)任。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。____第二十八條____：若合同期未滿乙方提出離職，按甲方規(guī)定須提前通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)并完成工作交接后，方可離職。否則，乙方應(yīng)支付甲方一定數(shù)額的基本工資作為違約金，并賠償其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。____#保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德____第二十九條____：甲方的咨詢或文書，包括但不限于行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，均屬于甲方的商業(yè)機(jī)密。乙方不得私自保留、影印或提供給他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度。違反者將按相關(guān)規(guī)定支付賠償費用，構(gòu)成犯罪的將追究其刑事責(zé)任。____第三十條____：對于負(fù)責(zé)或經(jīng)（管）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。____#知識產(chǎn)權(quán)歸屬____第三十一條____：乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎勵。____#其他____第