2024年飯店用工合同參考樣本（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年飯店用工合同參考樣本簽訂日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號(hào)碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日家庭住址：_____編碼：_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，乙方被雇傭?yàn)開(kāi)____有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成正式的《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條_____本合同自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年，試用期至____年____月____日。如雙方同意，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽。若合同期滿，雙方無(wú)意續(xù)簽，但乙方的工作未完成，合同將延續(xù)至相關(guān)工作結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條_____乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，承擔(dān)_____崗位（工種）的工作職責(zé)。第三條_____乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的該崗位職責(zé)及《崗位責(zé)任書》（如有）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作。第四條_____乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，確保完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第五條_____乙方需接受甲方的績(jī)效評(píng)估。第六條_____未經(jīng)甲方明確許可，乙方不得從事與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條_____甲方將為乙方提供完成工作所必需的工作條件。第八條_____乙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，以及由乙方原單位保管并繳納的檔案。第九條_____乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條_____甲方將于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月或按董事會(huì)確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期間，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%_90%或雙方約定的其他金額。具體為：______。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定如下：______。在以下情況下，甲方有權(quán)扣除乙方的相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬：1.乙方因過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條_____若未續(xù)簽，合同期滿視為本合同自動(dòng)終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條_____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可提前解除。第十三條_____出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：1.乙方在試用期不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定；3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條_____甲乙雙方同意在本合同中增加以下條款：1.乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)個(gè)人信息及證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》。否則，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方有權(quán)修改公司規(guī)定，修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。3.甲方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)、工作范圍及勞務(wù)報(bào)酬，乙方應(yīng)服從甲方的安排。4.乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的項(xiàng)目未結(jié)束前，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。5.甲方將對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6.合同解除時(shí)，乙方應(yīng)按照《_____有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付勞務(wù)報(bào)酬。第十五條_____本合同附件如下：1.《保密協(xié)議》；2.《崗位職責(zé)書》；3.甲方制定的《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)定。第十六條_____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____法人或委托代理人簽字或蓋章：_____乙方（簽字）：_____簽訂日期：_____2024年飯店用工合同參考樣本（二）甲方：乙方：乙方現(xiàn)居住地址：_____________家庭地址：_____________聯(lián)系電話：_____________鑒于工作需要，甲方特此聘請(qǐng)乙方擔(dān)任餐廳服務(wù)員一職。經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，一致同意并簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方將在甲方飯店從事服務(wù)工作。2.工作地點(diǎn)：（具體地點(diǎn)待定或明確填寫）三、甲方對(duì)乙方的具體要求1.乙方在上班期間，如需外出，必須向甲方提出書面申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)后方可離崗。2.乙方應(yīng)勤勉盡責(zé)，高效完成甲方安排的工作任務(wù)。若乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)指正；若乙方工作效率持續(xù)低下，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。3.乙方在工作中應(yīng)展現(xiàn)熱情、周到、主動(dòng)的服務(wù)態(tài)度，并恪守誠(chéng)信原則，嚴(yán)禁任何形式的盜竊行為。如乙方被發(fā)現(xiàn)偷拿客人、主人或同事的財(cái)物，甲方有權(quán)立即解除本合同，并保留要求乙方賠償損失（包括但不限于本月工資及獎(jiǎng)金）的權(quán)利。4.甲方每月將從乙方工資中預(yù)留100元作為押金，待合同期滿時(shí)一次性支付給乙方。若乙方未能履行完本合同期限，甲方有權(quán)不予退還所押工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月向乙方支付工資，具體金額為_(kāi)___元（大寫：__________________）。五、獎(jiǎng)金若乙方能夠完整履行本合同期限，甲方將根據(jù)乙方在合同期間的工作表現(xiàn)給予一定的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)具體情況確定。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：______________年____月____日2024年飯店用工合同參考樣本（三）甲方：飯店乙方：（具體名稱或身份）一、合同宗旨為提升甲方餐飲業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理效能與服務(wù)品質(zhì)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《合同法》及相關(guān)法規(guī)精神，甲乙雙方基于自愿、平等、互利、友好合作的原則，甲方特此聘請(qǐng)乙方擔(dān)任其餐飲部廚房的_____職位。在餐飲部的直接指導(dǎo)下，乙方將通過(guò)持續(xù)優(yōu)化廚房出品質(zhì)量，滿足顧客日益增長(zhǎng)的飲食需求，進(jìn)而增強(qiáng)東經(jīng)路賓館的市場(chǎng)影響力，共同促進(jìn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。雙方經(jīng)深入?yún)f(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：二、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含一個(gè)月為試用期。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)(1)向乙方頒發(fā)職務(wù)說(shuō)明書，明確其職責(zé)、權(quán)限及利益分配機(jī)制；(2)對(duì)乙方的工作能力、業(yè)務(wù)技能及工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估；(3)協(xié)助乙方開(kāi)展促銷活動(dòng)，并協(xié)調(diào)賓館內(nèi)部各部門間的合作關(guān)系；(4)若乙方在合同期內(nèi)違反國(guó)家法律法規(guī)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或違反操作規(guī)程，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或危害人身安全，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施，直至解除本合同。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)(1)接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；(2)在授權(quán)范圍內(nèi)承擔(dān)管理責(zé)任，并對(duì)個(gè)人職權(quán)范圍內(nèi)的行為承擔(dān)法律責(zé)任；(3)負(fù)責(zé)賓館設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，及時(shí)解決經(jīng)營(yíng)中遇到的問(wèn)題。四、薪酬、保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方承諾按月向乙方支付稅前工資____元；2.對(duì)于本地廚師，若其月工資在3000元以下（含3000元），則按實(shí)際工資繳納三險(xiǎn)；月工資超過(guò)3000元的，則按照賓館統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)繳納。對(duì)于外地聘用的廚師，賓館將三險(xiǎn)的個(gè)人及單位繳納部分以工資形式發(fā)放給個(gè)人，由其自行上繳；3.乙方享受賓館為管理人員提供的統(tǒng)一勞動(dòng)保護(hù)待遇及工裝配備；4.乙方可免費(fèi)享受甲方提供的食宿，標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方員工的正常食宿條件；5.合同期內(nèi)，賓館為乙方提供免費(fèi)膳食（員工餐廳）；6.乙方的工作時(shí)間為每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方每月提供1天休息日，具體安排由乙方在不影響正常營(yíng)業(yè)的前提下自行決定。在繁忙時(shí)段，乙方需放棄休假。五、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.若合同期未滿，乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系，需承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金1000元；2.因不可抗力或其他雙方認(rèn)可的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本合同；3.若乙方違反甲方管理規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行，甲方有權(quán)終止本合同；4.乙