2024年外聘人員聘用合同工管理試行辦法

?合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請乙方為甲方提供臨時性、項目性或特定技能性工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本外聘人員聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.2乙方工作內(nèi)容為：__________第二條聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，至__________日止。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息休假。3.3乙方加班工資按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第五條合同解除和終止5.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對方。5.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。5.3甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)提前解除或終止本合同。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（聘用單位）：__________乙方（外聘人員）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方的合法權(quán)益得到充分保障，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循國家法律法規(guī)。解決辦法：仔細閱讀合同條款，必要時可尋求專業(yè)法律人士咨詢，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。2.注意事項：注意合同雙方的名稱和身份信息是否準確無誤，避免因信息錯誤導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，核實雙方的身份信息和聯(lián)系方式，確保信息準確無誤。3.注意事項：關(guān)注合同中關(guān)于聘用期限、勞動報酬、保密條款等方面的具體約定，確保雙方達成一致。解決辦法：在簽訂合同前，充分溝通并明確雙方關(guān)于聘用期限、勞動報酬、保密等方面的具體要求，確保合同內(nèi)容清晰明確。4.注意事項：注意合同中關(guān)于違約責任的規(guī)定，確保在發(fā)生違約情況時能夠得到妥善解決。解決辦法：在簽訂合同前，了解合同中的違約責任條款，確保雙方在發(fā)生違約情況時能夠按照合同約定承擔責任。法律名詞及名詞解釋：1.外聘人員：指臨時性、項目性或特定技能性為企業(yè)提供服務(wù)的非全日制用工人員。2.聘用單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機密信息：指涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的信息，以及具有重要歷史價值、藝術(shù)價值、科學(xué)價值的信息。5.違約金：指當合同一方違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。7.全日制用工：指用人單位與勞動者約定每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的用工形式。8.非全日制用工：指用人單位與勞動者約定每日工作時間不超過4小時，每周工作時間不超過24小時的用工形式。應(yīng)用場合：1.甲方需要臨時性、項目性或特定技能性服務(wù)時，與乙方簽訂本合同。2.乙方為甲方提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等。3.甲方與乙方之間存在其他合作事項，需明確雙方權(quán)利義務(wù)時。補充條款：1.甲方為乙方提供的工作條件和環(huán)境應(yīng)當符合國家有關(guān)勞動保護和安全規(guī)定。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方如需離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升活動。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件列表：1.乙方個人簡歷或相關(guān)資格證書復(fù)印件2.甲方營業(yè)