2024企業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議書書

2024企業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議書書協(xié)議編號(hào)：____________簽訂日期：_______甲方（聘用方）：公司名稱：____________公司地址：____________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：姓名：____________身份證號(hào)碼：____________住址：____________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的公司，需要聘請(qǐng)具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人擔(dān)任公司總經(jīng)理，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)并履行總經(jīng)理職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本聘用協(xié)議書，以資共同遵守。第一條聘用職位和職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司的總經(jīng)理。1.2乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：__________。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限自__________年______月______日起至__________年______月______日止。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司注冊(cè)地或甲方指定的其他辦公地點(diǎn)。第四條薪酬和福利4.1甲方應(yīng)向乙方支付年薪人民幣（大寫）：元整（￥）。4.2甲方應(yīng)向乙方提供以下福利：__________。第五條工作時(shí)間和休假5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和年假。5.2特殊情況下，乙方應(yīng)根據(jù)工作需要加班或出差。第六條保密和競(jìng)業(yè)禁止6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)保密責(zé)任，不得泄露給第三方。6.2乙方在聘用期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)任職或提供咨詢服務(wù)。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在聘用期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條聘用關(guān)系的解除和終止8.1雙方可依據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定解除或終止聘用關(guān)系。8.2乙方違反協(xié)議約定或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系。第九條違約責(zé)任9.1如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條不可抗力10.1不可抗力事件發(fā)生時(shí)，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供證明。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十二條其他約定12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條本協(xié)議的生效13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：____________日期：___________乙方（簽字）：____________日期：___________（注：以上為企業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議書的部分內(nèi)容，協(xié)議的剩余部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）第十四條協(xié)議的修改和補(bǔ)充14.1本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。第十五條通知和送達(dá)15.1協(xié)議中要求的所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本協(xié)議首部所列的聯(lián)系方式送達(dá)。第十六條適用法律16.1本協(xié)議的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十七條附加條款17.1雙方可就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十八條協(xié)議的終止18.1協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。第十九條協(xié)議的解釋權(quán)19.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明：一、附件列表：乙方身份證明文件復(fù)印件；乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)資格證書；甲方公司章程；乙方職責(zé)說(shuō)明及工作范圍詳細(xì)描述；薪酬和福利的具體條款和條件。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；乙方未履行職責(zé)或違反保密協(xié)議；乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款；違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款和實(shí)際行為，由守約方提出并書面通知違約方。三、法律名詞及解釋：聘用協(xié)議：指甲方與乙方就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職所達(dá)成的法律協(xié)議；保密責(zé)任：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向外界披露；競(jìng)業(yè)禁止：指乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)任職或提供服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：薪酬支付爭(zhēng)議：甲方應(yīng)確保按時(shí)支付乙方薪酬，如有逾期，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金；職責(zé)履行問(wèn)題：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照職責(zé)說(shuō)明履行工作，如有失職，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除協(xié)議；合同爭(zhēng)議：雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不