圖書室工作量核算制度

圖書室工作量核算制度1.背景和目的為了加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院圖書室工作的管理和監(jiān)督，提高圖書室工作效率和服務(wù)質(zhì)量，訂立本《圖書室工作量核算制度》。本制度的目的是規(guī)范圖書室工作，明確工作職責(zé)和要求，確保工作任務(wù)的完成，提高資源利用效率，實(shí)現(xiàn)工作量的科學(xué)核算。2.責(zé)任和權(quán)限2.1責(zé)任2.1.1圖書室管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立圖書室工作量核算制度，并組織實(shí)施。監(jiān)督圖書室工作計(jì)劃的訂立和執(zhí)行。審核圖書室工作報(bào)告和工作量核算報(bào)告。解決圖書室工作中的問題和困難。監(jiān)督圖書室工作人員的工作質(zhì)量和效率。2.1.2圖書室工作人員依據(jù)圖書室工作計(jì)劃，認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)。樂觀提高自身專業(yè)水平和服務(wù)意識(shí)。完善圖書借閱和歸還制度，確保圖書管理的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。樂觀幫助圖書室管理負(fù)責(zé)人開展各項(xiàng)工作。2.2權(quán)限圖書室管理負(fù)責(zé)人擁有以下權(quán)限：對(duì)圖書室工作進(jìn)行布置和調(diào)整。對(duì)圖書室工作人員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲罰理。向上級(jí)醫(yī)院行政部門提出相關(guān)工作看法和建議。3.工作計(jì)劃和任務(wù)3.1工作計(jì)劃訂立圖書室管理負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況和圖書室的工作需求，訂立年度、季度和月度的工作計(jì)劃。工作計(jì)劃應(yīng)包含以下內(nèi)容：圖書室資源的采編和更新。圖書的分類和編目工作。圖書館服務(wù)和推廣活動(dòng)的策劃和組織。圖書室設(shè)備的維護(hù)和管理。3.2工作任務(wù)調(diào)配圖書室管理負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)工作計(jì)劃，合理調(diào)配工作任務(wù)給圖書室工作人員。調(diào)配工作任務(wù)時(shí)應(yīng)考慮人員的本領(lǐng)和特長(zhǎng)，確保工作任務(wù)的完成質(zhì)量和效率。4.工作量核算4.1工作量核算指標(biāo)圖書室工作量核算指標(biāo)重要包含以下內(nèi)容：圖書的采編和更新數(shù)量。圖書的分類和編目數(shù)量。圖書借閱和歸還數(shù)量。特定服務(wù)和推廣活動(dòng)的參加數(shù)量。圖書室設(shè)備的維護(hù)和管理數(shù)量。4.2工作量核算方法4.2.1圖書的采編和更新數(shù)量核算每年以圖書室中新增的圖書數(shù)量作為采編和更新數(shù)量，由圖書室管理負(fù)責(zé)人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。4.2.2圖書的分類和編目數(shù)量核算每年以圖書室實(shí)際完成的圖書分類和編目數(shù)量作為核算依據(jù)，由圖書室管理負(fù)責(zé)人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。4.2.3圖書借閱和歸還數(shù)量核算每年以圖書室實(shí)際的借閱和歸還數(shù)量作為核算依據(jù)，由圖書室工作人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。4.2.4特定服務(wù)和推廣活動(dòng)的參加數(shù)量核算每年以圖書室組織的特定服務(wù)和推廣活動(dòng)的參加數(shù)量作為核算依據(jù)，由圖書室管理負(fù)責(zé)人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。4.2.5圖書室設(shè)備的維護(hù)和管理數(shù)量核算每年以圖書室實(shí)際的設(shè)備維護(hù)和管理數(shù)量作為核算依據(jù)，由圖書室管理負(fù)責(zé)人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。4.3工作量核算報(bào)告圖書室管理負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)工作量核算指標(biāo)，定期編制工作量核算報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包含：圖書室各項(xiàng)工作的完成情況。圖書室工作人員的工作情況和績(jī)效表現(xiàn)。反映圖書室工作存在的問題和建議。工作量核算報(bào)告應(yīng)在每年年底提交給上級(jí)醫(yī)院行政部門。5.獎(jiǎng)懲機(jī)制5.1嘉獎(jiǎng)對(duì)圖書室工作成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，可以予以以下嘉獎(jiǎng)：表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)品或禮品。向上級(jí)醫(yī)院行政部門提出嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)。5.2處分對(duì)圖書室工作中存在的違紀(jì)違規(guī)行為，可以予以以下處分：警告或嚴(yán)重警告。記過或記大過。停職或解雇。處分的具體方式和程度由圖書室管理負(fù)責(zé)人決議，并依照醫(yī)院的人事管理制度執(zhí)行。6.附則6.1本制度自公布之日起生效。6.2圖書室管理負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行修訂和完善，并及時(shí)向相關(guān)人員通知。6.3圖書室工作人員應(yīng)遵守本制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。6.4對(duì)于本制度未盡事宜，可依據(jù)實(shí)際情況由圖書室管理負(fù)責(zé)人進(jìn)行規(guī)定和決議。以上為《圖書室