醫(yī)院外來醫(yī)師管理制度

醫(yī)院外來醫(yī)師管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范和管理醫(yī)院的外來醫(yī)師隊伍，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全，保障醫(yī)院的正常運行，訂立本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部外來醫(yī)師，包含臨床外聘醫(yī)師、兼職醫(yī)師、訪問學者、口腔科醫(yī)師等。第三條醫(yī)院外來醫(yī)師應遵守本制度的規(guī)定，遵從醫(yī)院的各項管理制度，嚴格遵從醫(yī)療倫理和職業(yè)道德。第四條醫(yī)院外來醫(yī)師由醫(yī)務部門負責管理，并接受相關(guān)科室的業(yè)務引導和考評。第二章申請和審批第五條外來醫(yī)師在申請成為醫(yī)院外來醫(yī)師前，必需具備相應的醫(yī)師資格，并獲得所在科室主任的介紹。第六條外來醫(yī)師須提交申請書、個人簡歷、職業(yè)資格證明、健康證明等相關(guān)料子，并接受醫(yī)院臨床技能考核。第七條申請料子由醫(yī)務部門進行初步審核，符合要求的申請將提交給醫(yī)務委員會審批。第八條醫(yī)務委員會依據(jù)外來醫(yī)師的學術(shù)水平、臨床經(jīng)驗、職稱等條件進行評定，并決議是否批準其成為醫(yī)院外來醫(yī)師。第九條醫(yī)務部門將醫(yī)院外來醫(yī)師的有關(guān)信息備案并告知有關(guān)科室，科室負責與外來醫(yī)師簽訂合作協(xié)議。第三章崗位職責第十條醫(yī)院外來醫(yī)師應遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和各項管理方法，聽從領(lǐng)導布置，保證工作質(zhì)量和效率。第十一條醫(yī)院外來醫(yī)師的工作以醫(yī)療為主，需嚴格依照科室和醫(yī)院的工作布置，如有需要，應樂觀參加醫(yī)院的教學、科研工作。第十二條外來醫(yī)師應遵從醫(yī)療倫理和職業(yè)道德，保護患者隱私，不得泄露患者隱私信息，不得接受患者或其家屬的私人禮品和好處。第十三條外來醫(yī)師在臨床工作中，須嚴格遵從臨床路徑、診療規(guī)范和操作規(guī)程，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。第十四條醫(yī)院外來醫(yī)師應認真填寫病歷，及時上傳醫(yī)院信息系統(tǒng)，確保病案質(zhì)量和數(shù)據(jù)的完整性。第十五條醫(yī)院外來醫(yī)師在離開醫(yī)院前，應將工作交接好，并及時向所在科室負責人匯報。第十六條外來醫(yī)師在職期間，如需請假或離開醫(yī)院，應提前向所在科室負責人申請，并依照規(guī)定程序辦理手續(xù)。第四章考核和獎懲第十七條醫(yī)院外來醫(yī)師每年均需接受醫(yī)務部門的定期考核，包含臨床技術(shù)本領(lǐng)、醫(yī)療質(zhì)量、服務態(tài)度等方面。第十八條醫(yī)院外來醫(yī)師的考核結(jié)果將納入績效考評體系，作為評定醫(yī)師崗位聘用、升級、評比榮譽稱呼的緊要依據(jù)。第十九條醫(yī)院外來醫(yī)師如發(fā)現(xiàn)嚴重醫(yī)療事故或違反醫(yī)院的規(guī)章制度，將視情節(jié)輕重予以相應的紀律處分。第二十條醫(yī)院外來醫(yī)師在工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績，將予以表揚和嘉獎，鼓舞其樂觀進取、提升醫(yī)療技術(shù)水平。第五章附則第二十一條本制度由醫(yī)務部門負責解釋，并由行政部門在醫(yī)院內(nèi)予以公示和執(zhí)行。第二十二條醫(yī)院外來醫(yī)師如有違反本制度的行為，將依法追究相關(guān)責任，并做出相應的處理。第二十三條本制度自頒布之日起生效，同時廢止過去的相關(guān)制度和規(guī)定。第二十四條本制度的修訂和解釋權(quán)歸醫(yī)院全部，凡