2024崗位聘任制合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：乙方（員工）：（全稱(chēng)）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子：鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)有一定的工作崗位，并愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任該崗位工作；乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并同意按照本合同的約定擔(dān)任甲方該崗位的工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年__月__日止。1.2除非本合同另有規(guī)定或雙方協(xié)商一致，本合同期滿后自動(dòng)終止。第二條崗位及工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致或本合同另有規(guī)定，任何一方不得單方面解除或終止本合同。7.2一方違反本合同的，另一方有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（員工）：（簽名）簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同，乙方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并確保其真實(shí)性，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。2.合同期限內(nèi)，乙方如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。解決方案：乙方應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，防止發(fā)生故意或重大過(guò)失行為，如發(fā)生此類(lèi)情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。解決方案：乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，采取必要措施保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。解決方案：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)，如發(fā)生違法行為，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.機(jī)密信息：指涉及國(guó)家安全、公共利益或者他人合法權(quán)益，需要予以保密的信息。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)，承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立的崗位聘任制勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者就崗位、報(bào)酬、工作時(shí)間、保密等方面的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行約定。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。2.培訓(xùn)條款：甲方如有培訓(xùn)計(jì)劃，乙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方要求在工作崗位上發(fā)揮作用。3.加班條款：甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班。加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。4.福利待遇條款：甲方提供給乙方的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、帶薪年假等。具體待遇按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.保密協(xié)議：雙方簽訂保密協(xié)議，約定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.