職業(yè)健康安全管理制度

PAGEPAGE1職業(yè)安全健康管理制度拓新控股集團建筑工程有限公司二Ο一二年二月目錄TOC\o"1-2"\h\z\u一職業(yè)病防治管理規(guī)定 3二職業(yè)病危害告知制度 4三職業(yè)危害申報制度 5四職業(yè)健康宣傳教育培訓制度 6五職業(yè)危害防護設施維護檢修制度 7六從業(yè)人員防護用品管理制度 8七職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 9八從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 10九崗位職業(yè)健康操作規(guī)程 11一職業(yè)病防治管理規(guī)定第一條為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權利，加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預防、控制，消除職業(yè)危害，保護員工身體健康，制定本制度。第二條術語、定義1、職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。2、職業(yè)危害：是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。3、職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。4、有害作業(yè)：是指在施工生產環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。第三條一般規(guī)定1、各部門、施工項目部應對員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓工作。對從事有害作業(yè)的員工定期進行職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知員工本人。2、各部門、施工項目部應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。3、各部門、施工項目部要嚴格管理危險化學品以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標識。4、各部門、施工項目部應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低施工生產成本。第四條報告程序1、凡發(fā)現職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時，應當及時向安全質量部報告，當確診為職業(yè)病時，由安全質量部及時向分公司領導匯報，同時向上級監(jiān)管部門報告。2、職業(yè)病的診斷鑒定，由設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。4、當安全質量部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告，建立員工職業(yè)病健康檔案。5、各部門應當及時通知本單位的疑似職業(yè)病患者進行診斷；在疑似職業(yè)病患者診斷或醫(yī)學觀察期間的費用，由單位承擔。二職業(yè)病危害告知制度第一條為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。第二條公司各部門、施工項目部應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。第三條公司與已進、新進公司的員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。第四條公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，分廠應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素。第五條產生職業(yè)病危害的單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。第六條對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。第七條公司安全質量部應定期或不定期的對各部門、施工項目部職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。三職業(yè)危害申報制度第一條為了規(guī)范公司職業(yè)危害因素的申報工作，加強職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，制定本制度。第二條各部門、施工項目部在工藝改造或采用新工藝后，新產生的職業(yè)危害因素的申報均應嚴格按照本制度執(zhí)行。第三條各部門、施工項目部申報職業(yè)危害時，應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關資料：（一）單位基本情況；（二）產生職業(yè)危害因素的施工生產技術、工藝和材料情況；（三）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；（四）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；（五）職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；（六）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；（七）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。第四條公司安全質量部在接到報送資料后，認真組織對所報職業(yè)危害因素場所監(jiān)測，如需監(jiān)測機構配合，由公司安全生產部負責協調。通過監(jiān)測，掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度情況，并分析危害程度。公司安全質量部根據監(jiān)測、分析結果，依照國家法律、法規(guī)相關規(guī)定，對職業(yè)危害防護設施和個人防護用品的配備情況及從業(yè)人員的管理情況向公司分管領導匯報，提出相應措施和建議，并按照指示監(jiān)督落實。第五條公司安全質量部應及時整理《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及相關材料，經審核后報送市安監(jiān)局職業(yè)健康科備案。四職業(yè)健康宣傳教育培訓制度第一條根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合本公司實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。第二條公司安質處負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓工作。第三條教育培訓內容：1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；5、發(fā)生事故時的應急救援措施；6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。第四條教育培訓的對象與方式：1、新員工結合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；員工在崗期間通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果。2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。3、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。4、各部門、施工項目部對其在職員工應進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學習，并有教育學習記錄。5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。6、公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。7、所有的培訓資料要設立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管。第五條公司每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，落實培訓經費。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到總經理的批準后實施。第六條每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。第七條有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。五職業(yè)危害防護設施維護檢修制度第一條為加強現場職業(yè)危害防護設施管理，保障員工在生產勞動過程中的安全和健康，貫徹上級有關職業(yè)危害防護設備設施管理的有關規(guī)定，搞好安全生產，制定本制度。第二條職業(yè)危害防護設施的維護1、公司職業(yè)危害防護設備范圍：所有生產場所引、排風機、除塵器，降噪設施和凈化設施等。2、職業(yè)危害防護設施嚴格執(zhí)行“誰使用，誰管理”的原則。即隨其主機或廠房歸所屬分廠、施工項目部使用、管理、維護；安全生產部監(jiān)督各分廠、施工項目部對職業(yè)危害防護設施的正確使用、維護、管理。3、供應人員應嚴格按照國家或行業(yè)標準采購職業(yè)危害防護設施，動力機電使用單位應對防護效果及安全適用性等及時提出使用要求。4、職業(yè)危害防護設施到貨安裝試運行過程中，如有必要應由供貨方培訓操作及維修人員，掌握設施正確操作方法及常見故障缺陷的排除。5、各部門、施工項目部設備管理部門負責制定職業(yè)危害防護設施的安全操作規(guī)程。6、職業(yè)危害防護設備設施保養(yǎng)維護每月一次，并確認其運行可靠性，做好保養(yǎng)記錄。7、職業(yè)危害防護設備設施因故障停止運行，該設備設施所防護對象或防護范圍內應停止工作，撤離人員，待故障排除后運行、工作。8、由于職業(yè)危害防護設施保養(yǎng)維護不及時，未達到正常防護狀態(tài)，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測指標超標，嚴重影響員工的身體健康、影響安全生產時，對相關責任人進行處罰。第三條職業(yè)危害設備設施的檢修作業(yè)執(zhí)行《危險作業(yè)審批制度》。六從業(yè)人員防護用品管理制度第一條為貫徹勞動保護方針，加強勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理，保障員工在生產勞動過程中的安全和健康，根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)，結合公司生產經營實際情況，制定本規(guī)定。第二條供應人員應遵循采購具有經營防護用品資格單位的原則，凡未經國家法定機構技術鑒定，無檢驗部門發(fā)給“產品合格證書”和“產品檢驗證”的，一律不得購置和使用。第三條倉庫保管人員應對失效的勞動防護用品及時予以上報、報廢，并對每月發(fā)放的勞動防護用品建檔管理，對按季度或按年度發(fā)放的防護用品應落實到人。第四條勞動防護用品是保護職工在生產勞動過程中安全和健康的一種預防性輔助護具，要嚴格按規(guī)定使用，對于已報廢的防護用品，不得再使用，否則視生產作業(yè)人員從事工作的危險程度予以處罰。如出現安全事故，由個人承擔主要責任。第五條各部門應指定人員來領取防護用品，個人不準直接到公司有關部門索取。第六條凡規(guī)定外或臨時性工作所需勞動防護用品的，由用人單位提出書面報告，經人力資源部審核報領導批準后，予以購買或發(fā)放。第七條防護用品是員工在生產勞動中的必備護具，必須在生產勞動時間內穿用，不使用時應妥善保管。第八條對有使用期限的勞動防護用品，在使用期限內損壞或丟失重新領取的，根據使用期限和其價格，收回不足使用年限部分的成本費。第九條對于聘用人員、臨時工、調離人員等發(fā)放的具有一定使用年限的勞動防護用品或帶有公司標志，未滿使用年限離開公司的，防護用品予以收回。對于轉崗的，視情況予以轉交。第十條員工應愛護、節(jié)約防護用品，不得虛報冒領，損壞變賣防護用品。違者視具體情況予以批評教育和經濟處罰。第十一條各工種應配備的勞動防護用品及使用期限由安全質量部制定《勞動防護發(fā)放標準》。七職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度第一條總則1、為保障職工的安全和職業(yè)健康，防止職業(yè)危害，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制定本制度。2、生產中涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。3、本規(guī)定適用于公司所有部門。第二條職業(yè)危害監(jiān)測管理制度1、各級領導要將防塵、防噪音、防高溫工作列入主要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結職業(yè)危害監(jiān)測工作。2、監(jiān)測工作依據公司監(jiān)測管理辦法和上年度統計數據，結合工藝變化，寫申請?zhí)峤槐O(jiān)測部門監(jiān)測。3、作業(yè)場所的粉塵、噪聲，每年申請監(jiān)測一次，其他職業(yè)危害按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。4、公司職業(yè)健康監(jiān)督員要堅持定期檢查粉塵、噪聲工作，發(fā)現問題及時上報。5、公司要定期分析粉塵濃度升高或降低的原因，如果超過國家規(guī)定標準，應及時采取有效降塵措施。6、要加強各種職業(yè)危害因素濃度數據及技術檔案管理。八從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度第一條為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣大從業(yè)人員的身體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。第二條檔案資料的歸檔范圍1.健康監(jiān)護檔案內容1.1勞動者的職業(yè)史和職業(yè)中毒危害接觸史；1.2相應作業(yè)場所職業(yè)中毒危害因素監(jiān)測結果；1.3職業(yè)健康檢查結果及處理情況；1.4職業(yè)病診療等勞動者健康資料。第三條借閱1.各部門、施工項目部到職業(yè)健康管理部門查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得職業(yè)健康管理部門主管領導同意，并履行登記手續(xù)，對所查內容、利用目的作詳細登記。2.職業(yè)健康管理部門為所需借、調資料的單位和個人提供復印材料。3.檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經主管領導批準方可。4.借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù)，一般情況下，外借期限不超過一周。5.對借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉借，不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時檔案人員要進行檢查，保證檔案完整無損。6、勞動者有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。第四條保管1.檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導致火災的危險品。2.檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。3.檔案管理人員要熟悉業(yè)務，準確、及時地為使用者提供方便服務。4.對所保管的檔案資料，要經常查看，發(fā)現破損和字跡不清的，要及時進行修補、復制，發(fā)現重大問題要及時請示、報告。5.檔案嚴禁無關人員隨意翻閱、借用。九崗位職業(yè)健康操作規(guī)程第一條總則為了保證職工在施工生產過程中安全開展工作，預防、控制、和消除職業(yè)危害，保護職工生命安全和身體健康，促進施工生產發(fā)展，制定本操作規(guī)程。施工生產工作中存在的職業(yè)危害有：粉塵、噪聲、高溫等。在施工生產中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本規(guī)程，本規(guī)程適用于公司所屬部門、班組。第二條職業(yè)病危害因素種類、分布、危害程度及衛(wèi)生標準（一）粉塵1、產生的原因：粉塵主要是拌合系統在生產、儲存、輸送、破碎過程中出現，如在輸送皮帶層及各運轉點，其影響程度與工藝設計、輸送設備及通風除塵設施等的條件有關。2、危害程度：粉塵進入人體后主要可引起職業(yè)性呼吸系統疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病——塵肺病，如：塵肺、呼吸系統腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產生局部刺激作用可引起相應疾病。（二）噪聲1、產生原因：主要來源于各設備在運轉過程中由于振動、碰撞而產生的機械聲和由風管、氣管中介質的擴容、節(jié)流、排汽、漏汽而產生的氣體動力噪聲以及磁場交變運動產生的電磁性噪聲。主要有引風機、送風機、汽輪機、發(fā)電機、磨砼機、空壓機、給水泵等。2、危害程度：給人帶來煩惱，影響人們工作、學習、休息。長期接觸強噪聲會引起聽力下降、神經性衰弱綜合癥等病癥。3、衛(wèi)生限值職業(yè)接觸8小時，工作地點噪聲允許上限為85dB；職業(yè)接觸4小時，工作地點噪聲允許上限為88dB；職業(yè)接觸2小時，工作地點噪聲允許上限為91dB；職業(yè)接觸1小時，工作地點噪聲允許上限為94dB；職業(yè)接觸0.5小時，工作地點噪聲允許上限為97dB。（三）高溫1、產生原因：工作地點有散熱比較大的生產性或非生產性熱源，導致工作環(huán)境氣溫較高。2、危害程度：體溫調節(jié)產生障礙、水鹽代謝失調、循環(huán)系統負荷增加、消化系統疾病增多、神經系統興奮性降低、腎臟負擔加重。當作業(yè)場所氣溫超過34℃3、衛(wèi)生標準高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值（分鐘）工作地點溫度（℃）輕度勞動中等勞動重度勞動30～32807060＞32～34706050＞34～36605040＞36～38504030＞38～40403020＞40～42302010＞42～44201010第三條崗位操作規(guī)程（一）粉塵崗位操作規(guī)程1、在輸料設備、切割設備、破碎設備運行時，開啟相應配置的除塵設備。2、各輸料皮帶設置密閉裝置和除塵系統，及時清理皮帶、地面灰塵。3、產生粉塵的作業(yè)，作業(yè)現場設置通風措施。4、粉塵制造設備應有效密封，不得向外泄漏粉塵。5、對長時間在粉塵環(huán)境中工作的職工應定期進行身體檢查。6、佩戴防塵口罩等防護用品