2024房地產(chǎn)中介勞動(dòng)合同模板

2024房地產(chǎn)中介勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：_______________________地址：________________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________地址：________________________________聯(lián)系電話：___________________________身份證號(hào)碼：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（大寫(xiě)：_______），其中基本工資為_(kāi)______元，崗位工資為_(kāi)______元。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法依規(guī)進(jìn)行處理。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的情形之一的，可以解除本合同。8.3本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽合同的，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：_______日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______________________日期：_______年_______月_______日（正文結(jié)束）第十二條保密協(xié)議12.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。12.2保密期限為勞動(dòng)合同終止之日起_______年內(nèi)。第十三條培訓(xùn)與發(fā)展13.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和個(gè)人發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。13.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸甲方所有。14.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。第十五條勞動(dòng)合同的續(xù)簽15.1本合同期滿前_______個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。15.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第十六條通知與送達(dá)16.1本合同中的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可通過(guò)郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式。16.2甲方的通知地址為：，乙方的通知地址為：。一、附件列表：附件一：甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。附件二：乙方的身份證復(fù)印件。附件三：乙方的學(xué)歷證明和職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件。附件四：甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。附件五：甲方的員工手冊(cè)或內(nèi)部規(guī)章制度。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于違反保密協(xié)議、未完成工作任務(wù)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)，由雙方協(xié)商確定或由相關(guān)司法機(jī)關(guān)依法認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)爭(zhēng)議：指因勞動(dòng)合同的履行而發(fā)生的爭(zhēng)議。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指因解除或終止勞動(dòng)合同，用人單位依法應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。社會(huì)保險(xiǎn)：指用人單位和勞動(dòng)者依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的問(wèn)題，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。對(duì)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生