員工入職職保密協(xié)議2024年

員工入職職保密協(xié)議2024年合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議的法律依據(jù)1.3協(xié)議的適用范圍第二章：定義與解釋2.1保密信息的定義2.2保密義務(wù)的解釋2.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋第三章：保密信息的范圍3.1商業(yè)秘密3.2技術(shù)秘密3.3經(jīng)營(yíng)信息第四章：保密義務(wù)4.1保密信息的使用4.2保密信息的保護(hù)4.3保密信息的披露限制第五章：保密期限5.1保密期限的確定5.2保密期限的延長(zhǎng)5.3保密期限的終止第六章：違約責(zé)任6.1違約情形的認(rèn)定6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.3違約賠償?shù)姆秶谄哒拢簠f(xié)議的變更、解除與終止7.1協(xié)議變更的條件7.2協(xié)議解除的條件7.3協(xié)議終止的條件第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的原則8.2協(xié)商解決爭(zhēng)議的程序8.3訴訟或仲裁的途徑第九章：附則9.1協(xié)議的解釋權(quán)9.2協(xié)議的補(bǔ)充和修改9.3其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)第十章：簽字欄10.1甲方（公司）簽字10.2乙方（員工）簽字10.3簽訂日期10.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：總則1.1協(xié)議目的本保密協(xié)議旨在保護(hù)公司商業(yè)秘密及其他應(yīng)保密信息，確保員工在任職期間及離職后不泄露公司秘密。1.2協(xié)議的法律依據(jù)本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于公司所有在職員工及與公司有保密義務(wù)的其他人員。第二章：定義與解釋2.1保密信息的定義保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶資料等。2.2保密義務(wù)的解釋保密義務(wù)指員工應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息泄露給無(wú)權(quán)知曉的第三方。2.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋本協(xié)議中其他專業(yè)術(shù)語(yǔ)或縮寫(xiě)詞，其定義和解釋見(jiàn)附件一。第三章：保密信息的范圍3.1商業(yè)秘密商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)公司保密的信息。3.2技術(shù)秘密技術(shù)秘密包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)數(shù)據(jù)等非公開(kāi)技術(shù)信息。3.3經(jīng)營(yíng)信息經(jīng)營(yíng)信息包括市場(chǎng)策略、管理方法、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源信息等。第四章：保密義務(wù)4.1保密信息的使用員工應(yīng)僅為執(zhí)行工作任務(wù)而使用保密信息，不得用于其他任何目的。4.2保密信息的保護(hù)員工應(yīng)采取適當(dāng)措施，防止保密信息的丟失、損壞或未授權(quán)訪問(wèn)。4.3保密信息的披露限制未經(jīng)公司書(shū)面同意，員工不得向任何第三方披露保密信息。第五章：保密期限5.1保密期限的確定員工在任職期間及離職后無(wú)限期內(nèi)，對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密期限的延長(zhǎng)如因特殊情況需要延長(zhǎng)保密期限，公司可書(shū)面通知員工。5.3保密期限的終止保密期限在保密信息公開(kāi)或公司書(shū)面同意解除保密義務(wù)后終止。第六章：違約責(zé)任6.1違約情形的認(rèn)定違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，包括未經(jīng)授權(quán)披露、使用或允許他人使用保密信息等。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。6.3違約賠償?shù)姆秶`約賠償包括因違約行為導(dǎo)致的直接損失、間接損失及公司為追究違約責(zé)任所支付的合理費(fèi)用。合同編號(hào)______第七章：協(xié)議的變更、解除與終止7.1協(xié)議變更的條件本協(xié)議可經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行變更。7.2協(xié)議解除的條件員工提出解除協(xié)議或公司認(rèn)為員工不再適合接觸保密信息時(shí)，可解除本協(xié)議。7.3協(xié)議終止的條件本協(xié)議在員工離職、退休或公司解散等情況下自動(dòng)終止。第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的原則雙方應(yīng)本著公平、誠(chéng)信的原則解決因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.2協(xié)商解決爭(zhēng)議的程序雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。8.3訴訟或仲裁的途徑雙方同意因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，提交公司注冊(cè)地人民法院或約定的仲裁機(jī)構(gòu)解決。第九章：附則9.1協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸公司所有。9.2協(xié)議的補(bǔ)充和修改本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書(shū)面形式作為本協(xié)議的補(bǔ)充。9.3其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)______。第十章：簽字欄10.1甲方（公司）簽字甲方代表簽字：，職務(wù)：。10.2乙方（員工）簽字乙方簽字：，職務(wù)：。10.3簽訂日期簽訂日期：______。10.4簽訂地點(diǎn)簽訂地點(diǎn)：______。第十一章：協(xié)議的生效11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2附加條件本協(xié)議的生效還可能依賴于其他條件的滿足，具體條件為：______。第十二章：保密信息的分類12.1保密信息的分類標(biāo)準(zhǔn)公司根據(jù)保密信息的重要性和敏感程度，將其分為不同等級(jí)。12.2不同等級(jí)的保密措施不同等級(jí)的保密信息應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，具體措施為：______。第十三章：信息的所有權(quán)13.1信息所有權(quán)的歸屬所有保密信息的所有權(quán)均歸公司所有。13.2員工對(duì)信息的使用員工僅在授權(quán)范圍內(nèi)使用信息，不得進(jìn)行任何形式的轉(zhuǎn)讓或許可。第十四章：信息的存儲(chǔ)和傳輸14.1信息存儲(chǔ)的安全要求保密信息的存儲(chǔ)應(yīng)符合公司規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)。14.2信息傳輸?shù)陌踩胧┍Ｃ苄畔⒌膫鬏攽?yīng)采取加密或其他安全措施，以防止信息泄露。第十五章：離職后的保密義務(wù)15.1離職后的保密要求即使員工離職，仍應(yīng)對(duì)任職期間獲知的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。15.2離職后的保密期限離職后的保密期限與在職期間相同，直至公司書(shū)面通知解除保密義務(wù)。第十六章：違約通知和補(bǔ)救措施16.1違約通知一旦公司發(fā)現(xiàn)員工違反保密義務(wù)，將立即發(fā)出違約通知。16.2違約補(bǔ)救措施員工應(yīng)在接到違約通知后采取一切必要措施，防止保密信息進(jìn)一步泄露。第十七章：法律后果17.1違約的法律后果違反保密協(xié)議可能導(dǎo)致民事責(zé)任、行政責(zé)任甚至刑事責(zé)任。17.2法律后果的承擔(dān)違約