新入教職工崗前培訓(xùn)方案模板范文

新入教職工崗前培訓(xùn)方案模板范文為推進(jìn)我校卓越師資隊(duì)伍工程建設(shè)，幫助新入職員工全面了解學(xué)校情況，樹立先進(jìn)的教育教學(xué)理念，掌握基本的教育教學(xué)方法與技能，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)高校員工的工作與生活，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代員工隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》（中發(fā)[2018]4號）、《新時(shí)代高校員工職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》（員工[2018]16號）、和《深化新時(shí)代職業(yè)教育“雙師型”員工隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》（員工[2019]6號）等文件精神，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。一、培訓(xùn)目標(biāo)通過系統(tǒng)培訓(xùn)，使新員工樹立現(xiàn)代職教理念，了解高職教育的現(xiàn)狀和改革發(fā)展趨勢，明確高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)性質(zhì)和任務(wù)，熟悉高職院校員工的職業(yè)特點(diǎn)和崗位要求，掌握高職教育教學(xué)工作的基本方法與技能。同時(shí)通過新老員工的結(jié)對幫帶，促進(jìn)教學(xué)相長，提升我校師資隊(duì)伍的整體水平。二、培訓(xùn)對象2019年4月后新入職的從事教育教學(xué)以及管理工作的教職工（見附件1）。三、培訓(xùn)時(shí)間2020年9月-12月四、培訓(xùn)內(nèi)容與形式新入職員工崗前培訓(xùn)主要圍繞員工職業(yè)素養(yǎng)、高等教育理論學(xué)習(xí)和教學(xué)實(shí)踐培訓(xùn)三方面展開。培訓(xùn)以集中授課為主，采取專題講座、討論交流、在線學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行。具體詳見表1。表1：新入職員工崗前培訓(xùn)具體安排培訓(xùn)主題時(shí)間安排具體內(nèi)容落實(shí)部門一、員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)9月培訓(xùn)采取專題講座、討論交流、自主學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行。內(nèi)容包含校史校情、師德師風(fēng)、學(xué)校管理政策、課堂教學(xué)規(guī)范、教學(xué)基本技能及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等，具體日程安排詳見附件2。員工發(fā)展中心二、高等教育理論培訓(xùn)9月-12月培訓(xùn)包含員工職業(yè)道德規(guī)范、高等教育政策法規(guī)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)4門課程的專題培訓(xùn)及考試。江蘇省教育廳三、教學(xué)實(shí)踐培訓(xùn)全年教學(xué)實(shí)踐培訓(xùn)要求參照《常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院新員工幫帶管理實(shí)施辦法（試行）》（另行發(fā)文）。各二級學(xué)院五、培訓(xùn)考核1、員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)考核由員工發(fā)展中心負(fù)責(zé)組織。考勤實(shí)行一票否決，凡二次無故不到課者，或請假超過三分之一學(xué)時(shí)者，考核將認(rèn)定為不合格。2、員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、教學(xué)實(shí)踐培訓(xùn)以及參加高等教育理論培訓(xùn)及考核合格者，學(xué)校發(fā)放崗前培訓(xùn)合格證書，同時(shí)作為員工資格認(rèn)定、雙師素質(zhì)員工和骨干員工選拔條件。3、教學(xué)實(shí)踐培訓(xùn)考核由各二級教學(xué)單位負(fù)責(zé)組織，考核要求參照《常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院新員工幫帶管理實(shí)施辦法（試行）》（另行發(fā)文）。六、有關(guān)規(guī)定及要求1、新員工入職崗前培訓(xùn)是我校師資隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，望各相關(guān)職能部門和各二級教學(xué)單位高度重視，緊密配合，共同努力，切實(shí)為新員工轉(zhuǎn)換角色提供指導(dǎo)。2、各二級教學(xué)單位應(yīng)根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)工作方案安排，結(jié)合本單位實(shí)際和專業(yè)特點(diǎn)對新員工進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐培訓(xùn)和考核。3、新進(jìn)員工應(yīng)及時(shí)認(rèn)真參加崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，請參訓(xùn)員工自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)上下課。如有特殊情況不能上課，需辦理請假手續(xù)，并報(bào)員工發(fā)展中心備案。附件1：2020年新入職員工培訓(xùn)班學(xué)員名單附件2：2020年新入職員工培訓(xùn)班安排表教務(wù)處（員工發(fā)展中心合署）2020年9月14日附件2:2020年新入職員工培訓(xùn)班具體日程安排時(shí)間主題授課人9月17日（周四）9:00-10:00開班動(dòng)員10:00-11:20學(xué)校發(fā)展與員工職業(yè)規(guī)劃9月17日（周四）13:45-14:30大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽輔導(dǎo)14:30-15:15新時(shí)代如何成為一名優(yōu)秀的員工15:15-16:00高職學(xué)生特點(diǎn)與工作方法探討16:00-16:30入會(huì)認(rèn)家9月18日（周五）9:00-9:40職業(yè)行為準(zhǔn)則及相關(guān)職稱評審制度解讀9:40-10:20教學(xué)管理及教學(xué)常規(guī)工作要求10:20-11:00青年員工職業(yè)競爭力在產(chǎn)學(xué)研中提升的方法與途徑11:00-11:40工匠精神及我院的特色文化建設(shè)實(shí)踐9月18日（周