2024年行政人事部門工作總結(jié)范例（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年行政人事部門工作總結(jié)范例光陰荏苒，上半年的工作已在指尖悄然流逝。在此期間，得益于領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事們的鼎力支持，我在行政專員的崗位上順利履行了職責(zé)?，F(xiàn)將這半年的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：一、敬業(yè)的工作精神：我秉持著腳踏實(shí)地、敬業(yè)樂(lè)群的工作態(tài)度，始終維護(hù)公司的專業(yè)形象，確保工作中無(wú)任何疏漏。面對(duì)行政專員這一服務(wù)性且繁雜的職務(wù)，我始終保持警惕，細(xì)心處理每一項(xiàng)任務(wù)，每日制定備忘錄，確保工作的有序進(jìn)行。二、全力以赴，執(zhí)行行政人事任務(wù)：1.物資管理：有效執(zhí)行日常辦公物資的采購(gòu)與領(lǐng)用登記，確保供應(yīng)充足。2.文件管理：撰寫會(huì)議紀(jì)要、新聞通訊稿及各類報(bào)告，確保文件管理規(guī)范有序。3.人事管理：準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)員工考勤、加班情況，按時(shí)處理社保和五險(xiǎn)一金事宜。4.行政事務(wù)：妥善管理車輛、辦公用品和印章，確保后勤支持無(wú)虞。5.資料辦理：完成公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作。6.協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理組織各類活動(dòng)，積極參與企業(yè)文化宣傳。三、持續(xù)學(xué)習(xí)與提升：在房地產(chǎn)行業(yè)的快速變化中，我深感自我提升的緊迫性。通過(guò)參加國(guó)家人力資源師二級(jí)培訓(xùn)，我強(qiáng)化了專業(yè)知識(shí)，提升了個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需求。四、下半年展望：隨著項(xiàng)目的接近尾聲，我將協(xié)助部門經(jīng)理籌備各項(xiàng)驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，按時(shí)完成資質(zhì)證書的年檢，確保各部門工作順利進(jìn)行。同時(shí)，我將持續(xù)做好員工考勤和社保管理工作，以敬業(yè)的心態(tài)，全力以赴地完成各項(xiàng)任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在未來(lái)的日子里，我將以更加穩(wěn)健的步伐，以更加理性的思考，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。2024年行政人事部門工作總結(jié)范例（二）隨著新年的臨近，我們面臨新的挑戰(zhàn)，同時(shí)也不忘回顧和總結(jié)過(guò)去一年的努力。行政人事部自成立以來(lái)已有一年半的時(shí)間，我有幸見(jiàn)證了其從無(wú)到有，從初期的不完善逐漸發(fā)展到現(xiàn)在的成熟階段。自____年以來(lái)，我們的團(tuán)隊(duì)不斷壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了顯著提升，人力資源建設(shè)正逐步規(guī)范化，部門的職能作用也日益顯現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政人事部的建設(shè)給予了高度關(guān)注，這對(duì)全體同事來(lái)說(shuō)是巨大的動(dòng)力。過(guò)去，員工可能對(duì)“人力資源”這個(gè)概念感到陌生，不清楚設(shè)立此部門的真實(shí)意圖。然而，通過(guò)今年的共同努力，我們已經(jīng)逐漸獲得了公司各部門大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。上半年，由于人力資源短缺，一些工作未能全面展開(kāi)，我們主要在做基礎(chǔ)性工作。今年在莫總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，行政人事部的工作進(jìn)行了梳理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，分工更加精細(xì)化。以下是今年的工作總結(jié)：1.我們收集和管理公司員工的人事檔案，以完善檔案資料，確保公司檔案的完整性，為未來(lái)的人力資源分析提供準(zhǔn)確信息。在此過(guò)程中，我們始終保持高度的警惕性和保密意識(shí)。2.負(fù)責(zé)____工的勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)。盡管勞動(dòng)合同的簽署工作進(jìn)展不順，主要是由于市場(chǎng)推廣部的業(yè)務(wù)人員分散，但我們計(jì)劃利用年底的機(jī)會(huì)，完成好合同簽署工作。3.結(jié)合公司制度和國(guó)家規(guī)定，管理____工的考勤和請(qǐng)假，每月出具準(zhǔn)確的考勤報(bào)表。我們認(rèn)識(shí)到員工考勤管理的復(fù)雜性，將繼續(xù)改進(jìn)考勤系統(tǒng)以適應(yīng)不同工作崗位的彈性工作需求。4.執(zhí)行公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)于違反公司規(guī)章制度的員工，我們進(jìn)行了公正的處理，并進(jìn)行了思想教育。今年約有十人接受了不同程度的行政處罰，他們均認(rèn)識(shí)到自身的錯(cuò)誤。5.公司逐步實(shí)施各項(xiàng)福利制度，如推廣人員的福利也開(kāi)始覆蓋到其他部門，同時(shí)為所有員工購(gòu)買了團(tuán)體意外險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)，以保障員工的安全和后顧之憂，從而提高了員工的工作積極性。6.加強(qiáng)促銷人員的管理。自____月份以來(lái)，我們開(kāi)始接手促銷人員的管理工作，發(fā)現(xiàn)需要改進(jìn)的地方，如制度執(zhí)行的隨意性較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)過(guò)快。下一季度我們將重新制定管理制度，確保嚴(yán)格執(zhí)行，同時(shí)控制好人員增長(zhǎng)速度，提高整體素質(zhì)，為公司的未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備更多優(yōu)秀人才。7.協(xié)助招聘與任用的具體事務(wù)，包括發(fā)布招聘廣告、收集和分析應(yīng)聘資料、安排面試、跟蹤面試結(jié)果等。8.建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工活動(dòng)。我們還修訂了員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等人事制度，使其更加人性化和合理化，符合公司“以人為本”的人才理念。個(gè)人而言，我將繼續(xù)努力提升專業(yè)素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)更大的挑戰(zhàn)。新的一年，行政人事部將承擔(dān)更重的責(zé)任，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，用實(shí)際成果證明我們的價(jià)值。最后，祝愿公司在新的一年里平穩(wěn)發(fā)展，一年更比一年好！2024年行政人事部門工作總結(jié)范例（三）2、本年度，我們高度重視并精心組織了一年一度的教師職稱評(píng)定工作。在今年的評(píng)定過(guò)程中，我們面臨了一個(gè)顯著的挑戰(zhàn)，即中高級(jí)教師職稱指標(biāo)有限，而符合條件的教師人數(shù)眾多。為此，我們特別召集了所有符合條件的教師召開(kāi)會(huì)議，會(huì)上，陶校長(zhǎng)以極大的耐心和細(xì)致，向與會(huì)教師做了以下說(shuō)明：首先，他呼吁大家能夠保持理性與平和的心態(tài)，正確對(duì)待職稱評(píng)定結(jié)果。其次，他強(qiáng)調(diào)學(xué)校會(huì)充分考慮教師的合理訴求，并盡力爭(zhēng)取逐年解決職稱評(píng)定中的難題。令人欣慰的是，與會(huì)教師均能理解學(xué)校的實(shí)際情況，對(duì)于因條件限制而未能獲得職稱晉升的教師，也表現(xiàn)出了理解與包容。4、在教師變動(dòng)管理方面，本學(xué)期我校遭遇了一位教師辭職及三位教師待崗的情況。針對(duì)這些變動(dòng)，學(xué)校秉持人性化原則，對(duì)涉及的教師進(jìn)行了妥善安置，并妥善處理了相關(guān)遺留問(wèn)題。同時(shí)，對(duì)于其他調(diào)入和調(diào)出的教師，我們也及時(shí)跟進(jìn)，確保所有問(wèn)題得到圓滿解決。5、為更好地配合學(xué)校中心工作，本學(xué)期我們繼續(xù)致力于學(xué)校制度和相關(guān)規(guī)定的制定與完善工作。具體而言，我們制定了以下三項(xiàng)重要規(guī)定：(1)在甲流疫情期間，我們特別制定了《____甲流期間書生中學(xué)教職工病假的暫行規(guī)定》，以規(guī)范教職工病假管理。(2)針對(duì)教職工產(chǎn)假問(wèn)題，我們重新修訂了《____教職工產(chǎn)假的重新規(guī)定》，以更好地保障教職工的合法權(quán)益。(3)此外，我們還制定了《書生中學(xué)關(guān)于禁止有償家教的有關(guān)規(guī)定》，該規(guī)定目前正待行政會(huì)議進(jìn)一步討論審議。6、人事處的工作雖多為日常事務(wù)，但每一項(xiàng)都直接關(guān)系到教師的切身利益。因此，我們始終牢記學(xué)校賦予的職責(zé)，堅(jiān)持為教師服務(wù)的宗旨。一學(xué)期以來(lái)，人事處全體工作人員以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，一絲不