醒酒器設(shè)計(jì)生產(chǎn)合作協(xié)議書(shū)

醒酒器設(shè)計(jì)生產(chǎn)合作協(xié)議書(shū)協(xié)議方信息雇主（甲方）：姓名：____________________________員工（乙方）：姓名：____________________________協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)未通過(guò)后的具體處理方案，包括未通過(guò)原因、后續(xù)安排、薪資及福利結(jié)算、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)禁止等條款，以確保雙方在這一過(guò)程中有明確的指導(dǎo)。轉(zhuǎn)正申請(qǐng)情況3.1轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?zhí)峤粡?fù)制代碼乙方于試用期結(jié)束前向甲方提交了轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。申請(qǐng)?zhí)峤蝗掌跒椋篲___________________________。3.2轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審核復(fù)制代碼甲方已對(duì)乙方的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)進(jìn)行審查，審核結(jié)果為未通過(guò)。結(jié)果通知日期為：____________________________。未通過(guò)處理4.1未通過(guò)原因復(fù)制代碼甲方應(yīng)書(shū)面說(shuō)明乙方轉(zhuǎn)正申請(qǐng)未通過(guò)的具體原因，包括但不限于工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、崗位適配等。4.2后續(xù)安排復(fù)制代碼乙方將于試用期結(jié)束后______（如14天內(nèi)）離開(kāi)公司。離職安排包括但不限于：工作交接、個(gè)人物品清理等。薪資與福利結(jié)算5.1薪資結(jié)算復(fù)制代碼乙方在試用期內(nèi)的薪資結(jié)算按實(shí)際工作天數(shù)進(jìn)行，結(jié)算時(shí)間為：____________________________（如離職日期后10日內(nèi)）。5.2福利結(jié)算復(fù)制代碼乙方在離職時(shí)，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定結(jié)算其應(yīng)得的福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。保密與競(jìng)業(yè)禁止6.1保密義務(wù)復(fù)制代碼乙方在離職后仍需對(duì)公司在試用期間接觸的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息保密，不得向第三方泄露。6.2競(jìng)業(yè)禁止復(fù)制代碼乙方在離職后的______（如6個(gè)月內(nèi)）不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作，具體限制條款為：____________________________。爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式復(fù)制代碼若雙方在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的情況下，爭(zhēng)議應(yīng)提交至____________________________（如仲裁機(jī)構(gòu)或法院）處理。協(xié)議變更與終止8.1協(xié)議變更復(fù)制代碼本協(xié)議的任何變更須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并作為協(xié)議的補(bǔ)充部分。變更內(nèi)容應(yīng)在變更生效前由雙方確認(rèn)。8.2協(xié)議終止復(fù)制代碼雙方可在協(xié)議履行過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況終止協(xié)議，但須依法履行各自的責(zé)任和義務(wù)。附則9.1協(xié)議文本復(fù)制代碼本協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2協(xié)議生效復(fù)制代碼本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方確認(rèn)已充分理解協(xié)議條款并同意執(zhí)行。工作交接10.1交接計(jì)劃復(fù)制代碼乙方應(yīng)在離職前與甲方協(xié)商制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，包括但不限于：正在進(jìn)行的項(xiàng)目、待辦事項(xiàng)、文件和資料的整理與移交。10.2交接完成復(fù)制代碼乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，并確保相關(guān)工作任務(wù)和責(zé)任的順利移交。甲方應(yīng)對(duì)交接過(guò)程進(jìn)行確認(rèn)，并對(duì)交接結(jié)果提出反饋意見(jiàn)。11.離職手續(xù)11.1離職申請(qǐng)復(fù)制代碼乙方需提交正式的離職申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容包括離職原因和離職日期，甲方在收到離職申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)處理。11.2離職面談復(fù)制代碼甲方可安排離職面談，了解乙方的離職原因及其對(duì)公司的反饋，以改進(jìn)未來(lái)的管理和工作環(huán)境。11.3清算手續(xù)復(fù)制代碼乙方在離職時(shí)應(yīng)完成所有必要的清算手續(xù)，包括歸還公司財(cái)物、清理個(gè)人賬戶、處理的薪資和福利結(jié)算等。12.法律效力12.1法律適用復(fù)制代碼本協(xié)議的簽署、履行和解釋均適用所在地的法律法規(guī)，若有與法律法規(guī)相抵觸的條款，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。12.2協(xié)議無(wú)效復(fù)制代碼如本協(xié)議的某一條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，該條款的無(wú)效或不可執(zhí)行不影響其他條款的有效性。13.其他條款13.1保密條款復(fù)制代碼本協(xié)議的內(nèi)容及雙方在協(xié)議履行過(guò)程中獲得的信息應(yīng)保密，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露。13.2協(xié)議復(fù)印件復(fù)制代碼本協(xié)議的復(fù)印件與原件具有同等法律效力，各方可各執(zhí)一份作為證據(jù)。13.3聯(lián)系信息復(fù)制代碼雙方在協(xié)議履行過(guò)程中如有需要，可通過(guò)書(shū)面形式或其他雙方同意的方式進(jìn)行聯(lián)系和溝通。簽署甲方（雇主）：姓名：____________________________職位：____________________________簽署日期：____________________________乙方（員工）：姓名：___