天津集體勞動合同范本

天津集體勞動合同范本這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！甲方（用人單位）：單位名稱：______________________法定代表人：____________________地址：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（工會或職工代表）：工會名稱：______________________工會主席：____________________地址：______________________聯(lián)系電話：____________________第一章總則第一條本合同對甲方和乙方所代表的全體職工具有同等約束力。第二條甲方尊重并支持乙方依法開展工作，聽取乙方對生產(chǎn)經(jīng)營和涉及職工切身利益問題的意見和建議。第三條乙方尊重甲方依法進(jìn)行的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，教育引導(dǎo)職工遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，積極履行勞動合同，努力完成工作任務(wù)。第二章勞動報酬第四條甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，制定工資分配制度，并經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。第五條甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。甲方支付給職工的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率情況，適時調(diào)整職工工資水平，并通過工資集體協(xié)商確定工資增長幅度。第七條甲方以貨幣形式按月足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠。第三章工作時間和休息休假第八條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工加班加點的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定支付加班加點工資。第九條甲方保障職工享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四章勞動安全衛(wèi)生第十條甲方建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十一條甲方為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。第十二條甲方對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行健康檢查。第五章社會保險和福利第十三條甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定為職工繳納各項社會保險費，保障職工享受社會保險待遇。第十四條甲方在條件允許的情況下，為職工提供補充保險和福利。第六章女職工和未成年工特殊保護(hù)第十五條甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。第七章職業(yè)培訓(xùn)第十六條甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費，有計劃地對職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。第十七條乙方協(xié)助甲方開展職業(yè)培訓(xùn)工作，組織職工參加崗位練兵、技術(shù)比武等活動，提高職工職業(yè)技能。第八章勞動合同管理第十八條甲方依法與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。第十九條甲方解除或者終止職工勞動合同，符合法律規(guī)定條件和程序，并依法支付經(jīng)濟補償。第九章勞動爭議處理第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章監(jiān)督檢查和違約責(zé)任第二十二條甲乙雙方成立集體合同監(jiān)督檢查小組，定期對本合同履行情況進(jìn)行檢查。第二十三條任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法給予賠償。第十一章附則第二十四條本合同未盡事宜，按照國家和本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第二十五條本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報送勞動行政部門一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人或委托