2024試用期沒簽新合同辭職

?合同編號：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_______________一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)：1.乙方在甲方從事____________崗位的工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。二、乙方的試用期及期限：1.乙方的試用期為：____________個月。2.試用期滿后，雙方依據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營需要，決定是否簽訂正式勞動合同。三、乙方的勞動報酬：1.乙方試用期的工資為：每月人民幣________元。2.試用期滿后，乙方的工資為：每月人民幣________元。四、乙方的工作時間：1.乙方的工作時間為：每周________小時，每周________天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。五、乙方的福利待遇：1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、合同的解除和終止：1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同，無需說明理由。2.試用期滿后，如甲乙雙方未能簽訂正式勞動合同，本合同自動終止。3.甲乙雙方同意，提前終止或解除本合應(yīng)提前________天通知對方。七、其他約定：1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方在解除或終止本合同后，應(yīng)立即歸還甲方的辦公用品、證件等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保雙方對合同條款無誤解。2.確認(rèn)合同雙方提供的個人信息準(zhǔn)確無誤，避免因信息錯誤導(dǎo)致的合同糾紛。3.注意合同中關(guān)于試用期的規(guī)定，了解試用期的權(quán)利和義務(wù)。4.明確勞動報酬、工作時間、福利待遇等關(guān)鍵條款，確保雙方權(quán)益。5.注意合同中關(guān)于解除和終止合同的條件和程序，避免違法解除合同導(dǎo)致法律責(zé)任。6.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。7.在簽訂合同前，如有疑問或需修改條款，應(yīng)及時提出并與甲方協(xié)商解決。解決辦法：1.雙方如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見。2.若協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。法律名詞及名詞解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。2.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動的時間。5.福利待遇：指用人單位依法依規(guī)給予勞動者的福利，如五險一金、年假、節(jié)假日福利等。6.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。7.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者在試用期期間簽訂的合同。2.用人單位與勞動者在試用期結(jié)束后，決定是否簽訂正式勞動合同的過渡期。3.作為雙方了解和評估對方是否適合工作崗位的依據(jù)。4.為勞動者提供勞動報酬、工作時間、福利待遇等明確的法律保障。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對工作中獲悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：約定勞動者在合同期間創(chuàng)作的成果屬于用人單位，以及勞動者應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定。3.培訓(xùn)條款：如勞動者在試用期內(nèi)參加培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工作安排及培訓(xùn)后的職位安排等。4.試用期評估：雙方可約定試用期結(jié)束前進(jìn)行評估，以確定勞動者是否符合正式錄用條件。附件列表：