【小企業(yè)代理記賬現(xiàn)狀及優(yōu)缺點(diǎn)探析7800字（論文）】

小企業(yè)代理記賬現(xiàn)狀及優(yōu)缺點(diǎn)分析。關(guān)鍵詞：代理記賬，小企業(yè)，優(yōu)缺點(diǎn)目錄TOC\o"1-3"\h\u 2前言 1第一章小企業(yè)代理記賬概述 31.1小企業(yè)的劃分 31.2代理記賬的簡單概述 3第二章小企業(yè)代理記賬需求 52.1優(yōu)秀會計(jì)人才缺失 52.2會計(jì)人員待遇缺乏競爭力 52.3減少企業(yè)成本的途徑 62.4提高企業(yè)的記賬水平 6第三章小企業(yè)代理記賬的優(yōu)點(diǎn)以及弊端 73.1小企業(yè)代理記賬的優(yōu)點(diǎn) 73.2小企業(yè)代理記賬的弊端 8第四章培育和完善小企業(yè)代理記賬的對策 124.1收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一，避免無序競爭 124.2加強(qiáng)各部門的監(jiān)管力度 124.3大力宣傳 124.4完善法律法規(guī) 134.5營造良好的社會氛圍 14第五章結(jié)論 15參考文獻(xiàn) 17前言第一章小企業(yè)代理記賬概述1.1小企業(yè)分工我國企業(yè)的分工主要取決于公司規(guī)模、固定資產(chǎn)數(shù)量、年生產(chǎn)能力總量、從業(yè)人員數(shù)量和活動量，按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，固定資產(chǎn)價(jià)值810萬元以下的中小微型企業(yè)，年生產(chǎn)總值營業(yè)收入在200萬元以下、總規(guī)模和職工人數(shù)在1000元以下、固定資產(chǎn)總額在2億元以下的中小企業(yè)。在不同的經(jīng)營戰(zhàn)略框架下，企業(yè)之間的分工可能會有一些差異，我們需要充分了解企業(yè)的經(jīng)營管理。小企業(yè)代理機(jī)構(gòu)的會計(jì)本質(zhì)是會計(jì)：《會計(jì)法》第三十六條明確規(guī)定：“不具備代理機(jī)構(gòu)設(shè)立賬戶條件的，委托中介機(jī)構(gòu)設(shè)立代理機(jī)構(gòu)的會計(jì)活動。會計(jì)人員的主要活動是發(fā)送日常賬目和財(cái)務(wù)賬目，本市民營企業(yè)的納稅申報(bào)和一些創(chuàng)業(yè)活動必須由其合法委托人向?qū)I(yè)會計(jì)公司辦理，小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)機(jī)構(gòu)的能力在整體素質(zhì)和條件上存在差異。因此，許多現(xiàn)代小公司將會計(jì)信息直接從金融機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移到與其經(jīng)營活動有關(guān)的部門，對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行真實(shí)的財(cái)務(wù)核算，規(guī)范現(xiàn)代小公司的會計(jì)行為，改善公司的納稅義務(wù)。1.2機(jī)構(gòu)賬戶概述會計(jì)代理是指委托專業(yè)會計(jì)公司進(jìn)行會計(jì)核算、會計(jì)核算、納稅申報(bào)等會計(jì)活動。降低財(cái)務(wù)、財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)，方便管理各項(xiàng)監(jiān)督檢查活動，享受更高水平的專業(yè)會計(jì)服務(wù)和完善的服務(wù)。會計(jì)機(jī)構(gòu)一般是指按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)立，經(jīng)國家審計(jì)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，從事會計(jì)活動的中介性法律機(jī)構(gòu)，主要由會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員、會計(jì)人員、會計(jì)人員、會計(jì)人員、會計(jì)人員等組成，其他符合條件的社會顧問和服務(wù)機(jī)構(gòu)。經(jīng)會計(jì)機(jī)構(gòu)授權(quán)，代理人可以委托委托委托人從事下列活動：一是依法管理與客戶往來有關(guān)的賬戶，根據(jù)客戶提交給銀行的原始鈔票、銀行收據(jù)、自來水等有關(guān)資料，審核制證，符合會計(jì)準(zhǔn)則的會計(jì)賬簿和申報(bào)表；二是根據(jù)規(guī)定和相關(guān)業(yè)務(wù)的需要，為用戶提供遠(yuǎn)期賬戶；三是相關(guān)稅務(wù)信息必須定期加載到稅務(wù)局；四是公司委托的其他會計(jì)活動。

第二章小企業(yè)代理記賬需求2.1缺乏優(yōu)秀的會計(jì)技能我國企業(yè)在發(fā)展過程中，大多要培養(yǎng)高層次的專業(yè)人才和專業(yè)技術(shù)人員，但從企業(yè)實(shí)際聘用的人才來看，缺乏一支優(yōu)秀的高科技會計(jì)隊(duì)伍。當(dāng)公司開始注冊和運(yùn)營時(shí)，他們需要建立自己的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，要求金融服務(wù)機(jī)構(gòu)配備一支高科技的專業(yè)人才隊(duì)伍，可見中國企業(yè)越來越重視專業(yè)技術(shù)層面優(yōu)秀會計(jì)人才的培養(yǎng)，雖然有大量的新人才加入小企業(yè)，優(yōu)秀會計(jì)師的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于小企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的需要，很多小企業(yè)往往無法吸引優(yōu)秀會計(jì)師，這使得工人的流動性過強(qiáng)，也給公司造成一定程度的損害和損失。2.2.競爭會計(jì)對于小微企業(yè)來說，經(jīng)營規(guī)模相對較小，導(dǎo)致資金有限，內(nèi)部會計(jì)人員工資水平普遍偏低。在會計(jì)人員素質(zhì)差、素質(zhì)高的市場形勢下，中小企業(yè)在會計(jì)技術(shù)和專業(yè)知識上難以競爭，在薪酬水平上中小企業(yè)難以競爭，大公司通常能為會計(jì)師和經(jīng)理提供更好的工作條件。在員工福利方面，大公司可以通過合理運(yùn)用激勵制度提高財(cái)務(wù)人員的幸福感，而中小企業(yè)則難以達(dá)到。這就導(dǎo)致了小企業(yè)會計(jì)人員的流失，因此，小企業(yè)沒有優(yōu)秀的會計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告，進(jìn)一步促進(jìn)了小企業(yè)與各機(jī)構(gòu)會計(jì)單位的合作。2.3降低企業(yè)成本的途徑為保證基本工資，小企業(yè)財(cái)務(wù)部的會計(jì)人員必須配備相應(yīng)的專業(yè)軟件和設(shè)備，在工作過程中要向會計(jì)人員支付大量費(fèi)用，造成巨大的資金損失，增加了公司的管理和經(jīng)營成本，影響了公司的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的健康發(fā)展，如果我們租用和支付會計(jì)代理機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，就可以有效地核算公司的財(cái)務(wù)信息等方面。ELA確實(shí)可以節(jié)省公司外采購設(shè)備和軟件的成本，并能有效節(jié)省會計(jì)人員的時(shí)間和工資，顯著降低公司的日常運(yùn)營成本，顯著提高中小企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。2.4.提高企業(yè)會計(jì)核算水平會計(jì)機(jī)構(gòu)各類會計(jì)人員普遍具有專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)知識，創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)，對公司的掌握和熟悉程度高。小微企業(yè)在與會計(jì)機(jī)構(gòu)溝通、合作時(shí)，可以最大限度地提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，杜絕虛假預(yù)算的出現(xiàn)，包括專門的會計(jì)人員，對整個(gè)會計(jì)過程進(jìn)行管理和控制。功能說明手冊確保了業(yè)務(wù)信息的完整性和安全性。與他們簽訂相應(yīng)的合同，確保他們在合同中的權(quán)責(zé)明確，賠償金額必須在合同中充分體現(xiàn)。

第三章小企業(yè)代理記賬的優(yōu)點(diǎn)以及弊端3.2小企業(yè)代理賬戶的弊端3.2.1沒有建立標(biāo)準(zhǔn)化的會計(jì)制度各單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立合法的會計(jì)記錄，保證會計(jì)記錄的真實(shí)、完整；然而，近年來會計(jì)機(jī)構(gòu)表外現(xiàn)象普遍存在，外部原因主要集中在行業(yè)競爭激烈導(dǎo)致的價(jià)格偏低。最終吸引利潤微薄的中小民營企業(yè)入駐，會計(jì)機(jī)構(gòu)相互高價(jià)競爭，甚至“零賬務(wù)代理”也能占領(lǐng)市場，為了獲取自己和客戶的“聲譽(yù)”，一方面打著“合理逃稅”的旗號，另一方面，代辦賬戶的法律含義被掏空，成為中小企業(yè)辦理工商服務(wù)審批的擋箭牌。究其原因，主要是會計(jì)人員與會計(jì)人員在知識、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等方面存在較大差距，會計(jì)機(jī)構(gòu)為節(jié)約成本，在相關(guān)高校聘請專業(yè)會計(jì)人員，每月按規(guī)定處理其基本和程序性活動，其職業(yè)道德和技術(shù)素質(zhì)不高，對會計(jì)不合理等行為的內(nèi)部控制意識不強(qiáng)。從原始文件修改源文件為了驗(yàn)證原始文件，我們必須確保其在審核過程中的真實(shí)性、一致性和完整性，它是第一個(gè)重要的技術(shù)中心，負(fù)責(zé)監(jiān)控會計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性和會計(jì)服務(wù)信息的質(zhì)量，管理和控制信息源，這也是確保監(jiān)管審計(jì)的監(jiān)督方法和相關(guān)問題得到正確處理的主要技術(shù)前提之一，這一會計(jì)行業(yè)發(fā)展的基本前提仍然被許多會計(jì)機(jī)構(gòu)“靈活”回避在電子行業(yè)的實(shí)踐和發(fā)展過程中。首先，收入證明和初始支出登記簿上記載的其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理活動與從事其他財(cái)務(wù)活動的實(shí)際需要不符。公司的“基本生活”不僅包括公司的旅行稅和交通管理稅，還包括公司為逃避代理稅而設(shè)立的收入基金。有的稅務(wù)機(jī)關(guān)還通過發(fā)票編制低收入者名單，并直接領(lǐng)取幾張自制的納稅憑證，如各種社會服務(wù)費(fèi)，從中獲取大量資金。另外，由于原始單據(jù)的實(shí)際歸屬、制備期限、具體內(nèi)容及支付金額等原因，未經(jīng)認(rèn)真修改等原因，存在制備商業(yè)發(fā)票等技術(shù)錯誤，目錄的提供可以包括貨物的批發(fā)分類和銷售，產(chǎn)品分類欄中列出的項(xiàng)目可以是發(fā)票、復(fù)印費(fèi)、租金、服務(wù)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等，第三是原始文件的處理程序。收入證明等相關(guān)支付憑證不齊全，未及時(shí)收到相關(guān)退款登記發(fā)票的，可在取得工作經(jīng)驗(yàn)后直接辦理退款登記。其他相關(guān)信用卡機(jī)構(gòu)對當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)銀行卡的認(rèn)證或簽名不強(qiáng)。3.2.3會計(jì)差錯政府和行業(yè)完全有責(zé)任確保會計(jì)活動得到適當(dāng)?shù)暮怂?；會?jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉和管理財(cái)務(wù)，并考慮財(cái)務(wù)法律、法規(guī)。目前，不同的公司和不同的代理人之間仍然存在大量的信息，因?yàn)楣局皇峭ㄟ^提供給會計(jì)代理人來收集和收集原始票據(jù)和相關(guān)信息，而很少在下一個(gè)會計(jì)過程中進(jìn)行溝通，一些公司和其他公司委托長期管理會計(jì)科目，以“職工工資總額”為主題的會計(jì)科目，導(dǎo)致會計(jì)核算方法錯誤，審計(jì)科目不清，USAM的個(gè)人數(shù)據(jù)模型記錄了員工必須長期支付的工資管理方式，并且只模擬員工接受每月委托支付員工工資時(shí)的簽名，忽略了員工不斷變動和工資快速增長可能帶來的所有風(fēng)險(xiǎn)，由于專業(yè)代理服務(wù)公司作為公司所有者所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)信息無法及時(shí)有效地核實(shí)和嚴(yán)格控制，代理機(jī)構(gòu)的會計(jì)服務(wù)公司提供的各類相關(guān)財(cái)務(wù)筆記本和其他財(cái)務(wù)信息可能是虛假的，為規(guī)避第三方的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，很多會計(jì)機(jī)構(gòu)的會計(jì)憑證沒有簽字，如果經(jīng)營者接受購銷發(fā)票，無論是否出庫，必須按照發(fā)票時(shí)間填寫入庫單和銷售單，并與會計(jì)人員聯(lián)系；其他代理會計(jì)公司不需要定期實(shí)地評估，因?yàn)榉康禺a(chǎn)網(wǎng)站之間的間隔相對較長，這使得房地產(chǎn)賬戶和房地產(chǎn)之間的差異非常大。嚴(yán)重影響公司會計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性的；第三，組織本身的產(chǎn)業(yè)是創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)，其配置和人員也不規(guī)范。例如，硬件和軟件相對落后。雖然大多數(shù)會計(jì)人員都建立了總登記簿和輔助登記簿，但輔助登記簿的配置不明確，科目配置不明確，導(dǎo)致明細(xì)賬和總登記簿不能并行記錄。3.2.4必須強(qiáng)化管理機(jī)制和法律意識。一方面，市場資金供需不平衡也導(dǎo)致企業(yè)主動權(quán)直接掌握在客戶手中，機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)賬目顯示，公司能夠迅速吸引低營運(yùn)客戶獲得新的活動。法定會計(jì)制度的規(guī)范通常包括：會計(jì)年度法定資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、其他會計(jì)事項(xiàng)的審查和管理程序、會計(jì)信息服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制和監(jiān)督、質(zhì)量管理等，監(jiān)督管理會計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理等會計(jì)記錄，沒有系統(tǒng)的法律法規(guī)體系，代理公司的活動主要通過私人關(guān)系進(jìn)行，因此，不合理的商業(yè)交易、不完善的內(nèi)部控制和管理制度已成為一種普遍現(xiàn)象，如活動中引入的第三方交易關(guān)系，工人的主合同不能與他們簽訂，有的合同在機(jī)關(guān)辦公室組織成三份，既然有爭議，就沒有依據(jù)；另一方面，相關(guān)行業(yè)規(guī)章制度和金融咨詢機(jī)構(gòu)自律不健全，對公共服務(wù)和金融機(jī)構(gòu)活動的監(jiān)督管理不到位，制約了有序發(fā)展，該機(jī)構(gòu)在我國金融咨詢服務(wù)業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。第四章培育和完善小企業(yè)代理記賬的對策4.1收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一，避免無序競爭在當(dāng)前中國稅務(wù)公司行業(yè)，國家制定了《稅務(wù)公司服務(wù)權(quán)管理辦法》。但在涉及稅務(wù)代理公司會計(jì)的服務(wù)領(lǐng)域，國家和財(cái)政沒有統(tǒng)一的會計(jì)服務(wù)管理實(shí)施方案。建議各級稅務(wù)機(jī)關(guān)及時(shí)組織調(diào)查，決定制定《財(cái)務(wù)會計(jì)領(lǐng)域代理費(fèi)率服務(wù)管理實(shí)施方案和辦法》，規(guī)范各服務(wù)行業(yè)代理費(fèi)率，只有規(guī)范運(yùn)價(jià)管理，才能真正有更多更好的服務(wù)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的代理服務(wù)，VAI收費(fèi)管理水平不斷提高，專業(yè)人士的幸福感不斷提高，而該領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)人士將有機(jī)會穩(wěn)定下來。4.2加強(qiáng)各部門的監(jiān)管力度廣泛的公司監(jiān)管可以限制利益相關(guān)者有效抵制市場上虛假數(shù)據(jù)和會計(jì)信息的產(chǎn)生。具體工作重點(diǎn)包括：建立各單位內(nèi)部監(jiān)督管理制度，發(fā)揮其應(yīng)有的作用；規(guī)范政府和地方執(zhí)法監(jiān)督體系，加大對違法犯罪和扭曲犯罪的懲治和追訴力度；加強(qiáng)審計(jì)，審計(jì)第一人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一核算方法，統(tǒng)一稅收征管，依法納稅。4.3大力宣傳會計(jì)行業(yè)必須不斷研究和及時(shí)管理各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策法規(guī)，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量，提高辦公水平，會計(jì)行業(yè)被認(rèn)為是一個(gè)實(shí)踐性和理論性的行業(yè)。會計(jì)行業(yè)包括：建筑業(yè)、農(nóng)業(yè)、酒店餐飲業(yè)、會計(jì)、會計(jì)、工業(yè)、經(jīng)濟(jì)等，會計(jì)差異是由于我國不同行業(yè)、不同會計(jì)和稅收政策造成的，如果我國會計(jì)人員不及時(shí)更新這些優(yōu)惠政策，我們公司的稅負(fù)將大大減輕，這對我們公司的整體經(jīng)濟(jì)增長不利。我們的客戶能夠健康穩(wěn)定地生存和發(fā)展。財(cái)政部門負(fù)責(zé)會計(jì)單位和事業(yè)單位的管理，要求會計(jì)單位和事業(yè)單位在政策法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)對各類會計(jì)人員和技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，會計(jì)主體應(yīng)當(dāng)規(guī)范和完善其他有關(guān)制度和制度，減少虛假信息的產(chǎn)生，建立清算制度，提高虛假信息的成本；附加制裁條款；鼓勵市場資源退出，針對發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)生活中存在的各種問題，及時(shí)修改和整合有關(guān)金融制度，進(jìn)一步完善有關(guān)制度，加快具體準(zhǔn)則的制定和發(fā)布，建立會計(jì)準(zhǔn)則體系；按照國際會計(jì)準(zhǔn)則，充分體現(xiàn)了我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和作用；為加快會計(jì)規(guī)章制度的修訂和相關(guān)制度的建立，完善會計(jì)規(guī)章制度的政治制度，同時(shí)及時(shí)果斷地貫徹執(zhí)行，而加大對造假者的處罰力度將是糾正和防止會計(jì)信息失真的有效措施。4.4完善法律法規(guī)為增強(qiáng)會計(jì)職業(yè)的責(zé)任感和職業(yè)道德，必須制定便于管理和操作的詳細(xì)的責(zé)任和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)會計(jì)人員和職業(yè)經(jīng)理人的誠信教育，要鼓勵會計(jì)人員樹立高尚的會計(jì)道德和職業(yè)價(jià)值觀，以理性的精神和心態(tài)認(rèn)真對待社會，自覺抵制公司在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的誘惑，降低會計(jì)紀(jì)律，保證會計(jì)數(shù)據(jù)和信息傳遞的安全性，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要是為了提高會計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。根據(jù)不同行業(yè)對審計(jì)人員素質(zhì)和能力的需求，根據(jù)學(xué)生的資質(zhì)和水平進(jìn)行教學(xué)。提高會計(jì)服務(wù)公司會計(jì)人員的整體素質(zhì)，使會計(jì)服務(wù)公司全體人員與公司的各項(xiàng)服務(wù)需求緊密結(jié)合，要進(jìn)一步提高勞動者的政治素質(zhì)和道德素質(zhì)，讓勞動者真正了解本職工作、了解法律、尊重法律，官員認(rèn)真學(xué)習(xí)和適用有關(guān)規(guī)定，不作虛假計(jì)算。4.5營造良好的社會氛圍要在不同行業(yè)、不同領(lǐng)域樹立誠信，開展教育，努力創(chuàng)造良好條件，依靠各類媒體廣泛傳播，弘揚(yáng)誠信的良好社會形態(tài)，規(guī)范的市場經(jīng)濟(jì)，不斷與世界經(jīng)濟(jì)接軌，為提高我國會計(jì)信息服務(wù)質(zhì)量提供了良好的發(fā)展環(huán)境，控制財(cái)務(wù)信息失真迫在眉睫，必須高度重視會計(jì)信息失真問題，加強(qiáng)監(jiān)管，確保會計(jì)信息的真實(shí)性和客觀性。經(jīng)濟(jì)建設(shè)將有一個(gè)規(guī)范的秩序，更好地維護(hù)和促進(jìn)整個(gè)社會的穩(wěn)定與和諧，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮健康發(fā)展。第五章結(jié)論總之，代理記賬屬于一種社會服務(wù)性活動,其在企業(yè)中的廣泛使用,使企業(yè)的競爭力得到進(jìn)一步的提升,同時(shí)這種社會服務(wù)性活動在市場中具有很大的潛力,將會成為未來企業(yè)發(fā)展的趨勢。發(fā)展小微企業(yè)會計(jì)，必須切實(shí)規(guī)范會計(jì)管理的基礎(chǔ)和工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)會計(jì)機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)等部門會計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的組織和監(jiān)督，樹立正確的機(jī)關(guān)會計(jì)服務(wù)意識，提高和提高小微企業(yè)發(fā)展的能力和水平，降低并進(jìn)一步降低其經(jīng)營成本，節(jié)約管理成本，從而顯著提高小微企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)效益和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)小微企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，許多中小企業(yè)控制財(cái)務(wù)管理成本的最終目的是為了“公司價(jià)值最大化”，而中介公司的財(cái)務(wù)核算不僅為中小企業(yè)節(jié)約了