勞動(dòng)合同續(xù)訂或變更書(2024版)

勞動(dòng)合同續(xù)訂或變更書(2024版)合同目錄第一章：合同續(xù)訂或變更的一般條款1.1續(xù)訂或變更的目的與依據(jù)1.2續(xù)訂或變更的條件1.3續(xù)訂或變更的生效條件第二章：續(xù)訂或變更的內(nèi)容2.1工作內(nèi)容與崗位的變更2.2薪酬與福利的變更2.3工作時(shí)間與休息休假的變更第三章：勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)3.1勞動(dòng)者的權(quán)利3.2勞動(dòng)者的義務(wù)第四章：用人單位的權(quán)利與義務(wù)4.1用人單位的權(quán)利4.2用人單位的義務(wù)第五章：合同的終止與解除5.1合同終止的條件5.2合同解除的條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诹拢籂?zhēng)議解決與法律責(zé)任6.1爭(zhēng)議解決的途徑6.2違反合同的法律責(zé)任第七章：附則7.1合同的解釋與補(bǔ)充7.2合同的附件與效力第八章：簽字與生效8.1簽字欄8.2簽訂時(shí)間8.3簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：合同續(xù)訂或變更的一般條款1.1續(xù)訂或變更的目的與依據(jù)本續(xù)訂或變更書旨在根據(jù)雙方協(xié)商一致的結(jié)果，對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行續(xù)訂或變更。本續(xù)訂或變更書的依據(jù)是雙方簽訂的原勞動(dòng)合同及相關(guān)法律法規(guī)。1.2續(xù)訂或變更的條件雙方同意續(xù)訂或變更原勞動(dòng)合同，必須滿足以下條件：雙方自愿協(xié)商一致；不違反國(guó)家法律法規(guī)；符合用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況和勞動(dòng)者的實(shí)際情況。1.3續(xù)訂或變更的生效條件續(xù)訂或變更自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方未履行簽字蓋章手續(xù)，續(xù)訂或變更不生效。第二章：續(xù)訂或變更的內(nèi)容2.1工作內(nèi)容與崗位的變更2.1.1勞動(dòng)者同意根據(jù)用人單位的需要，變更工作崗位為______。2.1.2變更后的崗位工作內(nèi)容為______。2.2薪酬與福利的變更2.2.1勞動(dòng)者同意變更后的薪酬為______元/月。2.2.2勞動(dòng)者同意變更后的福利待遇為______。2.3工作時(shí)間與休息休假的變更2.3.1勞動(dòng)者同意變更后的工作時(shí)間安排為______。2.3.2勞動(dòng)者同意變更后的休息休假安排為______。第三章：勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)3.1勞動(dòng)者的權(quán)利3.1.1勞動(dòng)者有權(quán)獲得變更后的薪酬和福利。3.1.2勞動(dòng)者有權(quán)了解變更后的工作崗位和工作內(nèi)容。3.2勞動(dòng)者的義務(wù)3.2.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守變更后的工作時(shí)間和休息休假安排。3.2.2勞動(dòng)者應(yīng)完成變更后的崗位工作內(nèi)容。第四章：用人單位的權(quán)利與義務(wù)4.1用人單位的權(quán)利4.1.1用人單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位。4.1.2用人單位有權(quán)根據(jù)變更后的崗位確定勞動(dòng)者的薪酬和福利。4.2用人單位的義務(wù)4.2.1用人單位應(yīng)按時(shí)支付勞動(dòng)者變更后的薪酬。4.2.2用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供變更后的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。以上為勞動(dòng)合同續(xù)訂或變更書（2024版）的前半部分內(nèi)容。第五章：合同的終止與解除5.1合同終止的條件5.1.1勞動(dòng)合同期滿且雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的。5.1.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的。5.2合同解除的條件5.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。5.2.2用人單位經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，依法裁員的。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.3.1因用人單位原因解除合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)算方式為______。5.3.2因勞動(dòng)者原因解除合同的，根據(jù)實(shí)際情況確定是否賠償。第六章：爭(zhēng)議解決與法律責(zé)任6.1爭(zhēng)議解決的途徑6.1.1雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。6.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2違反合同的法律責(zé)任6.2.1違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2.2造成對(duì)方損失的，應(yīng)依法賠償損失。第七章：附則7.1合同的解釋與補(bǔ)充7.1.1本續(xù)訂或變更書是對(duì)原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與原合同具有同等法律效力。7.1.2本續(xù)訂或變更書未盡事宜，按照原合同及有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.2合同的附件與效力7.2.1本續(xù)訂或變更書的所有附件均為合同不可分割的一部分。7.2.2附件與本續(xù)訂或變更書正文具有同等法律效力。第八章：簽字與生效8.1簽字欄甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________8.2簽訂時(shí)間本續(xù)訂或變更書簽訂時(shí)間為：____年____月____日。8.3簽訂地點(diǎn)本續(xù)訂或變更書簽訂地點(diǎn)為：_________