2024版聘用幼兒園園長合同書范本

2024版聘用幼兒園園長合同書范本甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______乙方（受聘人）：_______性別：_______出生年月：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______第一條聘用目的和職位1.1甲方因幼兒園管理需要，決定聘用乙方擔任幼兒園園長職務。1.2乙方同意接受甲方的聘用，并按照本合同約定履行幼兒園園長的職責。第二條聘用期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。2.2合同期滿前_______個月，雙方應就是否續(xù)簽進行協(xié)商，并簽訂新的聘用合同。第三條工作職責3.1乙方應負責幼兒園的日常管理工作，包括但不限于：3.1.1制定和實施幼兒園的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；3.1.2管理幼兒園的教育教學活動，確保教育質(zhì)量；3.1.3管理幼兒園的財務和物資，確保幼兒園的正常運營；3.1.4負責幼兒園的人事管理，包括教師和其他工作人員的招聘、培訓、考核和獎懲；3.1.5負責幼兒園的安全管理工作，確保幼兒園的安全管理和衛(wèi)生保健工作；3.1.6負責與家長的溝通和協(xié)調(diào)，處理家長的意見和建議；3.1.7完成甲方交辦的其他工作。第四條工作條件和環(huán)境4.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的幼兒園工作環(huán)境和條件。4.2甲方應為乙方提供必要的工作設施和設備，包括但不限于：4.2.1辦公設備；4.2.2教學設備；4.2.3安全設施；4.2.4衛(wèi)生設施。第五條工作時間和休息休假5.1乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，具體工作時間由甲方根據(jù)幼兒園的實際情況安排。5.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3乙方因工作需要加班的，應提前向甲方申請，并按國家規(guī)定享受相應的加班補償。第六條薪酬和福利6.1乙方的薪酬由基本工資和績效工資組成?；竟べY為每月_______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的經(jīng)營狀況確定。6.2甲方應按月支付乙方的薪酬，支付時間為每月的_______日。6.3乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金待遇。甲方應依法為乙方繳納相應的社會保險和住房公積金。6.4甲方應為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：6.4.1年度體檢；6.4.2節(jié)日福利；6.4.3帶薪年假。第七條考核和獎懲7.1甲方應根據(jù)幼兒園的實際情況，制定科學合理的考核制度。7.2乙方應接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果享受相應的獎懲。7.3考核內(nèi)容包括但不限于：7.3.1工作態(tài)度和工作紀律；7.3.2工作能力和工作效果；7.3.3遵守幼兒園規(guī)章制度的情況；7.3.4家長和同事的滿意度。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同期滿，雙方未就續(xù)簽達成一致的，合同自動終止。8.3乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：8.3.1嚴重違反幼兒園規(guī)章制度的；8.3.2嚴重失職，給幼兒園造成重大損失的；8.3.3被依法追究刑事責任的。第九條違約責任9.1任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。9.2違約方應賠償對方因此遭受的全部損失，包括但不限于：9.2.1直接經(jīng)濟損失；9.2.2因違約行為導致的間接損失；9.2.3因違約行為導致的聲譽損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（注：以上內(nèi)容為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十二條保密條款12.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、管理秘密及其他未公開信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。12.2違反保密條款的，乙方應承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第十三條知識產(chǎn)權13.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的與幼兒園相關的教學材料、管理方案等知識產(chǎn)權歸甲方所有。13.2乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得使用或泄露甲方的知識產(chǎn)權。第十四條合同的生效條件14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同的任何修改和補充均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十五條通知和送達15.1本合同項下的所有通知均應以書面形式進行，并按照雙方在本合同中提供的地址送達。15.2任何一方變更通知地址的，應及時書面通知對方。第十六條法律適用16.1本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十七條附件17.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。附件一：幼兒園園長崗位職責說明書附件二：幼兒園管理規(guī)章制度附件三：幼兒園安全管理制度附件四：幼兒園財務和物資管理制度附件五：幼兒園員工考核辦法附件六：幼兒園員工培訓計劃附件七：幼兒園突發(fā)事件應急預案附件八：幼兒園家長溝通管理辦法附件九：幼兒園知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議附件十：幼兒園保密協(xié)議一、附件列表：幼兒園園長崗位職責說明書幼兒園管理規(guī)章制度幼兒園安全管理制度幼兒園財務和物資管理制度幼兒園員工考核辦法幼兒園員工培訓計劃幼兒園突發(fā)事件應急預案幼兒園家長溝通管理辦法幼兒園知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議幼兒園保密協(xié)議二、違約行為及認定：嚴重違反幼兒園規(guī)章制度的行為，包括但不限于違反工作紀律、泄露商業(yè)秘密等。嚴重失職行為，如因疏忽大意導致幼兒園財產(chǎn)損失或幼兒安全事故。被依法追究刑事責任，包括但不限于貪污、受賄、濫用職權等。未經(jīng)甲方同意，擅自離職或在任職期間從事與幼兒園利益沖突的活動。三、法律名詞及解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。知識產(chǎn)權：指法律確認和保護的創(chuàng)作者對其創(chuàng)作的文學、藝術和科學作品所享有的一系列權利。違約責任：指合同一方未履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，依法應承擔的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：合同執(zhí)行過程中，如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決或依法變更、解除合同。如一方對合同條款有異議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。合同執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)對方違約，應及時書面通知對方，并保留相關證據(jù)，以便追究違約責任。五、所有應用場景：幼兒園日常管理：園長需按照崗位職責說明書執(zhí)行日