勞務(wù)派遣短期工協(xié)議(2024版)

勞務(wù)派遣短期工協(xié)議(2024版)合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的1.2法律依據(jù)1.3協(xié)議的適用范圍第二章：合同當(dāng)事人2.1甲方（派遣單位）信息2.2乙方（用工單位）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及人數(shù)3.2派遣人員條件3.3派遣期限第四章：勞務(wù)費(fèi)用及支付4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3支付時間第五章：工作條件與勞動保護(hù)5.1工作環(huán)境5.2勞動保護(hù)5.3安全培訓(xùn)第六章：社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3工傷事故處理第七章：合同的變更、續(xù)簽與解除7.1合同變更7.2合同續(xù)簽7.3合同解除第八章：違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3賠償范圍第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2仲裁或訴訟9.3法律適用第十章：附則10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議份數(shù)10.3其他約定簽字欄甲方代表簽字：______乙方代表簽字：______簽訂日期：______年______月______日簽訂地點(diǎn)：______合同編號______第一章：總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣短期工合作中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。1.2法律依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方派遣短期工至乙方進(jìn)行工作的所有活動。第二章：合同當(dāng)事人2.1甲方（派遣單位）信息2.1.1甲方名稱：______2.1.2甲方地址：______2.1.3甲方法定代表人：______2.2乙方（用工單位）信息2.2.1乙方名稱：______2.2.2乙方地址：______2.2.3乙方法定代表人：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方有權(quán)根據(jù)合同約定收取勞務(wù)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)派遣員工的管理。2.3.2乙方有權(quán)要求甲方派遣符合崗位要求的員工，并提供必要的工作條件。2.3.3雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及人數(shù)3.1.1乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，明確派遣崗位的具體工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。3.1.2派遣崗位的人數(shù)由乙方根據(jù)實(shí)際工作需求確定。3.2派遣人員條件3.2.1派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，滿足崗位要求。3.2.2派遣人員應(yīng)遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.3派遣期限3.3.1派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3.2派遣期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。第四章：勞務(wù)費(fèi)用及支付4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.1.1勞務(wù)費(fèi)用包括基本工資、社會保險費(fèi)、管理費(fèi)等。4.1.2具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2支付方式4.2.1甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方認(rèn)可的方式向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。4.2.2乙方在收到勞務(wù)費(fèi)用后應(yīng)提供相應(yīng)的合法稅務(wù)發(fā)票。4.3支付時間4.3.1乙方應(yīng)在每月約定的日期前支付上月的勞務(wù)費(fèi)用。4.3.2支付時間應(yīng)符合國家關(guān)于工資支付的相關(guān)規(guī)定。第五章：工作條件與勞動保護(hù)5.1工作環(huán)境5.1.1乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.1.2乙方應(yīng)確保工作場所的安全與衛(wèi)生。5.2勞動保護(hù)5.2.1乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作性質(zhì)提供必要的勞動保護(hù)用品。5.2.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工正確使用勞動保護(hù)用品。5.3安全培訓(xùn)5.3.1乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的安全培訓(xùn)。5.3.2派遣員工應(yīng)參加乙方組織的安全培訓(xùn)，提高安全意識。合同編號______第六章：社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.1.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。6.1.2社會保險的具體繳納比例和基數(shù)應(yīng)符合當(dāng)?shù)卣咭?guī)定。6.2福利待遇6.2.1乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作性質(zhì)和工作量，提供相應(yīng)的福利待遇。6.2.2福利待遇可以包括但不限于節(jié)日福利、健康體檢、員工活動等。6.3工傷事故處理6.3.1如派遣員工在工作期間發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)立即采取救助措施，并通知甲方。6.3.2雙方應(yīng)按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定，共同處理工傷事故的賠償事宜。第七章：合同的變更、續(xù)簽與解除7.1合同變更7.1.1合同一經(jīng)生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。7.1.2若因法律法規(guī)或政策變化需要變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商確定變更內(nèi)容。7.2合同續(xù)簽7.2.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。7.2.2續(xù)簽合同應(yīng)在合同期滿前______天內(nèi)簽訂。7.3合同解除7.3.1一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。7.3.2合同解除應(yīng)提前______天書面通知對方，并說明解除原因。第八章：違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，視為違約。8.1.2違約行為包括但不限于逾期支付費(fèi)用、派遣不合格人員等。8.2違約責(zé)任8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。8.2.2違約方需支付的違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或按照法律規(guī)定執(zhí)行。8.3賠償范圍8.3.1違約賠償范圍包括直接損失和間接損失。8.3.2包括但不限于因違約行為導(dǎo)致的額外費(fèi)用、機(jī)會成本等損失。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。9.1.2協(xié)商應(yīng)在一方提出爭議后的合理期限內(nèi)進(jìn)行。9.2仲裁或訴訟9.2.1若協(xié)商未能解決爭議，雙方可將爭議提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.2.2雙方未約定仲裁機(jī)構(gòu)的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。9.3法律適用9.3.1本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵循公平、公正的原則。第十章：附則10.1協(xié)議生效條件10.1.1本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.1.2本協(xié)議與原勞務(wù)