2024年護(hù)士年終總結(jié)參考范本（四篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年護(hù)士年終總結(jié)參考范本一、護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控每周進(jìn)行質(zhì)量控制檢查并詳實(shí)記錄，確保各項(xiàng)護(hù)理安全規(guī)定得到嚴(yán)格執(zhí)行。查對(duì)制度的落實(shí)率達(dá)到____%，急救設(shè)備齊全且處于待用狀態(tài)，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，每班交接，其完好率保持在____%。藥品安全管理嚴(yán)謹(jǐn)，專(zhuān)人每周進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。高危藥品有明確標(biāo)識(shí)，定點(diǎn)存儲(chǔ)和配置，符合率達(dá)到了____%。全面實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，嚴(yán)格遵守分級(jí)護(hù)理制度，基礎(chǔ)護(hù)理及一級(jí)護(hù)理的合格率分別達(dá)到____%和____%。二、醫(yī)院感染控制嚴(yán)格遵守消毒隔離制度和無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程，由護(hù)士長(zhǎng)和院感質(zhì)控護(hù)士定期進(jìn)行內(nèi)部審查。醫(yī)療廢物按照《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及院內(nèi)相關(guān)規(guī)定妥善處理。無(wú)菌物品合格率達(dá)到____%，并嚴(yán)格執(zhí)行安全注射原則，確保一人一針一管。護(hù)理人員積極參與院感知識(shí)的培訓(xùn)。三、教育與培訓(xùn)每月進(jìn)行專(zhuān)科知識(shí)培訓(xùn)，護(hù)士在科室內(nèi)部組織護(hù)理操作培訓(xùn)。護(hù)理核心制度的培訓(xùn)每月進(jìn)行一次，護(hù)理人員的知曉率達(dá)到____%。在崗護(hù)理人員每年參與____次全員理論考核，合格率保持在____%。全院護(hù)理操作考核的達(dá)標(biāo)率為_(kāi)___%，每月組織一次疾病護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案和專(zhuān)科急救技能的培訓(xùn)，護(hù)理人員技術(shù)操作合格率達(dá)到____%。四、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)深化護(hù)理工作模式改革，實(shí)施分組責(zé)任制整體護(hù)理。注重護(hù)士的年資、經(jīng)驗(yàn)和能力搭配，確保對(duì)病人的連續(xù)觀(guān)察。建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，與護(hù)理質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度、護(hù)理難度和技術(shù)要求掛鉤，激發(fā)護(hù)士的工作積極性，護(hù)士對(duì)工作的滿(mǎn)意度達(dá)到____%。護(hù)士長(zhǎng)每日評(píng)估科室危重病人，檢查護(hù)士對(duì)負(fù)責(zé)病人的診療護(hù)理信息掌握情況，督促進(jìn)行健康教育、康復(fù)指導(dǎo)和心理護(hù)理?；颊邼M(mǎn)意度達(dá)到____%，全年無(wú)護(hù)理糾紛和投訴事件。五、待改進(jìn)之處護(hù)理人員的綜合素質(zhì)仍有提升空間，需進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)及專(zhuān)科理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)工作將持續(xù)進(jìn)行。部分護(hù)理人員的危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，工作主動(dòng)性需提高。健康宣教工作需強(qiáng)化。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的深化工作將持續(xù)推進(jìn)。2024年護(hù)士年終總結(jié)參考范本（二）一、堅(jiān)定信念，投身于生活與工作實(shí)踐，對(duì)祖國(guó)和____懷有深厚的熱愛(ài)，對(duì)社會(huì)主義事業(yè)充滿(mǎn)必勝的信心。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行____、____、____的方針政策，全力以赴地投身社會(huì)主義建設(shè)，以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神做好本職工作，為加快社會(huì)主義發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、深化專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能操作，不斷提升自我專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。深刻認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，其高低直接影響護(hù)士的素質(zhì)和公眾形象。因此，我持續(xù)強(qiáng)化自我在專(zhuān)業(yè)知識(shí)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，堅(jiān)決貫徹“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的原則，始終把患者的利益置于首位，以飽滿(mǎn)的熱情和高度的責(zé)任感投身工作，努力在人民群眾中塑造“白衣天使”的良好形象。同時(shí)，注重自我修養(yǎng)的“四自”原則，即“自重、自省、自警、自勵(lì)”，發(fā)揮護(hù)士的主觀(guān)能動(dòng)性，以專(zhuān)業(yè)和熱忱的服務(wù)贏得患者的信賴(lài)。三、敬業(yè)奉獻(xiàn)，確保工作任務(wù)的順利完成。我將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，以積極的工作態(tài)度嚴(yán)格要求自己，一方面積極向領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)及專(zhuān)業(yè)技能優(yōu)秀的同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，一方面利用業(yè)余時(shí)間深入研究護(hù)理專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能。在工作中，我迅速適應(yīng)并掌握了護(hù)理部的各項(xiàng)職責(zé)，以禮貌待人、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規(guī)范為工作準(zhǔn)則，得到了院領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我始終保持敬業(yè)精神，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的態(tài)度完成每一項(xiàng)任務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。四、持續(xù)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。我始終保持對(duì)新知識(shí)的渴望，不斷提升護(hù)理理論知識(shí)和操作技能，積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考試，以?xún)?yōu)異的成績(jī)獲得肯定。同時(shí)，我嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉持“以患者為中心，以高質(zhì)量服務(wù)為核心”的服務(wù)理念，以高度的責(zé)任感和專(zhuān)業(yè)精神投身護(hù)理工作，贏得了患者的尊重和信任。回顧過(guò)去，我取得了一些進(jìn)步，但也意識(shí)到自身存在的不足，如在學(xué)習(xí)上有時(shí)會(huì)浮躁，工作標(biāo)準(zhǔn)有待提高，這些都需要我在未來(lái)的工作中加以改進(jìn)。展望未來(lái)，我將繼續(xù)汲取經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以更加專(zhuān)注和專(zhuān)業(yè)的態(tài)度，為提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)醫(yī)院的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量。作為“白衣天使”，我將充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，不斷自我提升，為實(shí)現(xiàn)患者的康復(fù)和醫(yī)院的輝煌明天而不懈努力。2024年護(hù)士年終總結(jié)參考范本（三）在____年____月，我?guī)е鴿M(mǎn)心歡喜踏入了工作崗位，投身于護(hù)理行業(yè)。身披純白的護(hù)士服，頭戴象征職業(yè)的燕尾帽，輕步緩行，面帶微笑地走向每一位患者，這是護(hù)士長(zhǎng)傳授給我的初步教誨。起初，我天真地認(rèn)為“護(hù)理”僅需對(duì)患者耐心，工作專(zhuān)注，具備堅(jiān)韌不拔的精神就足夠了，然而實(shí)際遠(yuǎn)比這復(fù)雜得多。過(guò)去的一年，我經(jīng)歷了顯著的成長(zhǎng)。從參與科室的“微笑服務(wù)，構(gòu)建陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)，到醫(yī)院的三甲評(píng)審結(jié)束，從基礎(chǔ)的臨床護(hù)理到緊急的心肌梗死搶救，我深刻地認(rèn)識(shí)到，成為護(hù)士或許容易，但要成為一名合格的專(zhuān)科護(hù)士，其挑戰(zhàn)性不言而喻。作為合格的護(hù)士，必須具備高度的責(zé)任感和高尚的職業(yè)道德。堅(jiān)持以病人為中心的原則，尊重、理解、同情并關(guān)心每一位患者，無(wú)論他們的性別、種族、社會(huì)地位如何，都應(yīng)一視同仁。除了關(guān)注患者的病情，我們還應(yīng)注重對(duì)他們的心理護(hù)理和健康教育。此外，幫助患者解決社會(huì)適應(yīng)問(wèn)題也是我們的職責(zé)，這是與“現(xiàn)代健康”理念相契合的。作為合格的護(hù)士，無(wú)論身份是正式員工、合同工還是護(hù)理員，都需要展現(xiàn)出主人翁精神和團(tuán)隊(duì)合作能力。醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系的復(fù)雜性要求我們謹(jǐn)慎行事，以免引發(fā)不必要的沖突。合格的護(hù)士應(yīng)認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)可比擬的，不能脫離集體，應(yīng)保持團(tuán)結(jié)協(xié)作。一滴水只有融入大海才不會(huì)干涸，一個(gè)人只有將個(gè)人利益與集體利益融為一體，才能展現(xiàn)出真正的力量。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，會(huì)為了患者的健康和提升護(hù)理質(zhì)量而共同努力，積極進(jìn)取。同時(shí)，合格的護(hù)士應(yīng)具備強(qiáng)烈的法律意識(shí)。隨著社會(huì)的進(jìn)步，患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求日益提高，法制環(huán)境的完善也使他們對(duì)醫(yī)療知識(shí)和權(quán)益有了更深的認(rèn)識(shí)。因此，護(hù)理人員需要不斷提升法律意識(shí)，更新觀(guān)念，嚴(yán)格自我要求，避免與患者發(fā)生沖突，確保醫(yī)囑的準(zhǔn)確執(zhí)行，規(guī)范操作流程，以熱情的服務(wù)營(yíng)造安全、和諧的醫(yī)療環(huán)境。總而言之，作為合格的護(hù)士，我們應(yīng)熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，具備高度的責(zé)任感，勤奮耐勞，以扎實(shí)的工作態(tài)度面對(duì)挑戰(zhàn)。我們需不斷學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野，適應(yīng)時(shí)代的需求，不斷提升自我。2024年護(hù)士年終總結(jié)參考范本（四）為了營(yíng)造醫(yī)院如家般的溫馨氛圍，我科室確立了明確的服務(wù)宗旨，即“堅(jiān)持以病人為中心，以病人的滿(mǎn)意為核心，以病人的需求為目標(biāo)”。我作為科室的一員，率先垂范，身體力行，引導(dǎo)全體護(hù)士將人文關(guān)懷融入日常護(hù)理之中，從病人的角度出發(fā)，思考并滿(mǎn)足其需求，樹(shù)立關(guān)心人、尊重人的服務(wù)理念。通過(guò)熱情、親切、溫暖的話(huà)語(yǔ)，我們努力理解并同情病人的痛苦，使其感受到親切與自然。同時(shí)，我們利用住院須知等形式，詳細(xì)介紹醫(yī)院環(huán)境、規(guī)章制度及病人的權(quán)利和義務(wù)，確保病人能夠充分了解并適應(yīng)醫(yī)院生活。我們堅(jiān)信，只有堅(jiān)持上述服務(wù)宗旨，并提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化服務(wù)，科室的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益才能取得雙豐收。病人滿(mǎn)意度的提升，不僅是醫(yī)院工作的核心，更是建立病人與醫(yī)院之間誠(chéng)信關(guān)系的關(guān)鍵。只有讓病人滿(mǎn)意，才能贏得他們的忠誠(chéng)與信賴(lài)。在過(guò)去的一年里，我們的護(hù)士團(tuán)隊(duì)以真誠(chéng)的微笑贏得了病人的贊譽(yù)。盡管科室在全院的獎(jiǎng)金水平并不突出，但我們的護(hù)理服務(wù)卻獲得了廣泛認(rèn)可。我們始終勤勤懇懇、盡職盡責(zé)，在平凡的崗位上踐行著白衣天使的誓言，用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)向病人交上了一份滿(mǎn)意的答卷?？剖以谶^(guò)去一年中取得了顯著的成績(jī)：共收治病人____人，較去年有所增加；全年收入共____元，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)；病人滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果顯示，滿(mǎn)意度顯著提升；同時(shí)，我們還獲得了____人次的表?yè)P(yáng)，退還了病人紅包共計(jì)____元，全年實(shí)現(xiàn)了零投訴。這些成績(jī)的取得，是科室全體成員共同努力和奮斗的結(jié)果，是我們辛勤勞動(dòng)和汗水的結(jié)晶。為確保服務(wù)質(zhì)量與安全，我們采取了多項(xiàng)措施：一是加強(qiáng)制度與職責(zé)教育，重申各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度；二是加強(qiáng)教學(xué)安全管理，對(duì)重點(diǎn)員工進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高其抗風(fēng)險(xiǎn)能力；三是加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段管理，堅(jiān)持床頭交接班制度，對(duì)重點(diǎn)病人進(jìn)行特別關(guān)注；四是堅(jiān)持查對(duì)制度，確保各項(xiàng)護(hù)理操作的準(zhǔn)確無(wú)誤；五是完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。在增收節(jié)支方面，我們也取得了積極的成果。通過(guò)熟練掌握收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、