2024年固定期限勞動合同范文（四篇）

第3頁共3頁2024年固定期限勞動合同范文甲方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____甲乙雙方根據(jù)國家和____市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日為見習期/試用期），合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和____市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條試用期限：試用期限為____天，即從____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動保護：1、甲方實行每周工作____小時，每天工作____小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第五條工作報酬：1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為____元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第六條工作紀律、獎勵和懲處：1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。其它事項：1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點：_____簽訂地點：_____改寫后的結(jié)果：2024年固定期限勞動合同范文（二）甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日（由市勞動和社會保障局監(jiān)制）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂本合同，并承諾共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方信息：-法定代表人（或主要負責人）或委托代理人姓名-注冊地址-經(jīng)營地址第二條乙方信息：-性別-戶籍類型（非農(nóng)業(yè)/農(nóng)業(yè)）-居民身份證號碼-其他有效證件名稱及證件號碼-在甲方工作起始時間：____年____月____日-家庭住址、郵政編碼-在京居住地址、郵政編碼-戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同，自____年____月____日起生效。其中，試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____。第六條乙方應達到的工作標準為____。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。若執(zhí)行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周休息日為____。若執(zhí)行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度，應事先取得勞動行政部門關于特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方為乙方制定的休假制度為____。五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。第十條雙方對工資的其他約定為____。若甲方生產(chǎn)任務不足導致乙方待工，甲方應支付的乙方月生活費為____元或按____執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和市的相關規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，并承擔相應義務。第十二條乙方患病或非因工負傷時，醫(yī)療待遇按國家、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應按____標準支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷時，待遇按國家和市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供的福利待遇為____。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，并發(fā)放勞動保護用品。第十六條甲方依據(jù)國家法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，以預防事故、減少職業(yè)危害。第十七條甲方應建立健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提升防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動合同應遵照《中華人民共和國勞動合同法》及國家、市的相關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方在解除或終止本合同時，應為乙方出具相關證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應按雙方約定辦理工作交接，并在交接時領取應得的經(jīng)濟補償（如適用）。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：____十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件包括：____第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（或主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）：簽訂日期：____年____月____日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（或主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）：____年____月____日2024年固定期限勞動合同范文（三）編號：廣東省職工勞動合同使用說明一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位）：_____乙方（職工）：_____名稱：_____姓名：_____法定代表人：_____身份證號碼：_____地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至工作任務完成時止。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為（二）乙方的工作任務或職責是（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四，工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（_____）種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月（——元/日）。2、其他形式：______________________________________。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律（一）甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。十一、違約情形及責任（一）甲方的違約情形及違約責任：（二）乙方的違約情形及違約責任：十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、2、3、（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）____年____月____日____年____月____日鑒證機構（蓋章）：鑒證人：鑒證日期：____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年固定期限勞動合同范文（四）第七款勞動合同的修訂與解除1.若在勞動合同訂立后，出現(xiàn)重大客觀情況變化，導致原合同無法執(zhí)行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就修訂條款達成一致，合同可予以解除。2.乙方出現(xiàn)以下情況之一時，甲方無權解除勞動合同：(1)乙方因職業(yè)病或工傷，喪失或部分喪失勞動能力；(2)乙方在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)患病或負傷；(3)乙方為在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女性員工。3.當出現(xiàn)以下情況之一時，乙方有權通知甲方解除勞動合同：(1)甲方使用暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫勞動；(2)甲方違章指揮，強制乙方進行危險作業(yè)，威脅其人身安全。第四款勞動培訓甲方對乙方進行在職或脫崗培訓時，將另簽《員工培訓/學習協(xié)議》。在乙方完成培訓并約定的服務期內(nèi)，乙方不得單方面解除勞動合同，否則需賠償甲方所有損失并承擔相應的違約責任。第五款勞動合同的終止與續(xù)簽1.有下列情況之一，勞動合同終止：(1)合同期限屆滿；(2)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被命令關閉、宣告破產(chǎn)、解散或被撤銷；(3)乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇、退休、退職、死亡或被法院宣告失蹤、死亡。2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，部分喪失勞動能力，甲方支付傷殘就業(yè)補助金的，合同可終止。若完全或大部分喪失勞動能力，未經(jīng)雙方協(xié)商一致并支付相應補助金，甲方不得終止合同。3.當以下情況之一出現(xiàn)，且合同期限未滿，勞動合同期限將延長至情況消失：(1)乙方在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)患病或負傷；(2)乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女性員工。4.若應訂立勞動合同而未訂立，乙方有權隨時終止勞動關系。5.合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。第六款乙方的承諾1.乙方確認在簽署本合同時，已知悉甲方的規(guī)章制度和員工手冊內(nèi)容，并同意遵守所有規(guī)定。2.乙方保證已與原用人單位依法解除勞動關系，無任何糾紛或勞動人事爭議，且確保不涉及與原單位的知識產(chǎn)權糾紛。第七款違約責任1.如因一方原因?qū)е潞贤瑹o效或部分