2024年人事專(zhuān)員試用期工作總結(jié)經(jīng)典版（五篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年人事專(zhuān)員試用期工作總結(jié)經(jīng)典版進(jìn)來(lái)我們公司也快有兩個(gè)月了，這兩個(gè)月的時(shí)間我在人事專(zhuān)員的崗位上面學(xué)習(xí)到了很多的知識(shí)，不僅僅是這個(gè)崗位所需的工作能力，還有公司同事的人際相處、處理事情的基本要求以及自己的意志力等等。十分感謝這兩個(gè)月在公司里大家對(duì)我的照顧和幫助，讓我一個(gè)剛從學(xué)校出來(lái)的“稚嫩新手”度過(guò)了這段生活環(huán)境巨大變遷的不適應(yīng)期。在這里我還要著重的感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助，再開(kāi)始的時(shí)候能夠?qū)捜菸乙驗(yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足造成的許多的小問(wèn)題，給予了我很大的自信心，這才讓我有足夠的熱情去學(xué)習(xí)這個(gè)崗位所需的工作能力，才能夠讓我在這短短的兩個(gè)月的時(shí)間里面成長(zhǎng)了這么多。一、完成的主要工作1、因?yàn)檫@段時(shí)間公司的員工變動(dòng)還是比較大的，所以公司很多的崗位都空缺了下來(lái)，甚至有的部門(mén)都已經(jīng)到了影響正常工作的情況，所以人事部這邊的工作特別的緊張，好幾個(gè)部門(mén)都在催我們趕緊招人，總經(jīng)理也特別的關(guān)注這一塊，所以人事部這邊才忙得手腳停不下來(lái)，我這才能夠在試用期里面有這么多的鍛煉的機(jī)會(huì)。剛開(kāi)始的時(shí)候我是跟著公司的人事組長(zhǎng)出去跑校園招聘會(huì)，到了后面則是領(lǐng)導(dǎo)讓我跟著她負(fù)責(zé)來(lái)公司的人員面試，說(shuō)是培養(yǎng)我的招聘能力。所以我特別感謝大家，讓我有這么多的鍛煉的機(jī)會(huì)。2、后面招聘工作慢慢地緩下來(lái)了，公司的人員的入職工作就來(lái)了，領(lǐng)導(dǎo)就安排我做好新進(jìn)入公司員工的表格統(tǒng)計(jì)，在表格里面統(tǒng)計(jì)自己的名字還真是一種奇特的體驗(yàn)。因?yàn)楣拘逻M(jìn)員工還是比較多的，所以領(lǐng)導(dǎo)特別囑咐我一定要細(xì)致，前往不能出現(xiàn)任何的錯(cuò)誤，不然就是會(huì)影響同事們的利益的，還會(huì)影響到公司對(duì)他們的了解和考察。所以我才變得更加的細(xì)心起來(lái)，做好一個(gè)人的登記往往都要檢查好幾遍，深怕哪里有沒(méi)有注意的地方。二、進(jìn)步的地方1、變得更加的外向，與人交際更加的擅長(zhǎng)。因?yàn)槲覀冏鋈耸碌囊鋈フ衅?，所以要與各個(gè)各樣的人打交道，所以時(shí)間長(zhǎng)了自己也變得更加圓滑了，更各種各樣的人都能聊上一會(huì)。2、對(duì)待事情更加的細(xì)致。因?yàn)槲覀兊墓ぷ骷缲?fù)著公司同事們的工作利益，所以我工作的時(shí)候更加的小心謹(jǐn)慎，害怕自己有沒(méi)有做好的地方，往往都是檢查好幾遍之后才會(huì)上交給領(lǐng)導(dǎo)。3、人事工作技巧更加的強(qiáng)了。對(duì)認(rèn)識(shí)需要的工作能力有了更加清楚的了解，也通過(guò)親自上陣有了更加直觀的感受?，F(xiàn)在我已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正了，在人事專(zhuān)員的工作崗位上面穩(wěn)定下來(lái)了，但是我還是會(huì)保持一個(gè)學(xué)習(xí)的心態(tài)，繼續(xù)向大家請(qǐng)教學(xué)習(xí)，我會(huì)努力讓自己變得更加的優(yōu)秀。改寫(xiě)后的結(jié)果：2024年人事專(zhuān)員試用期工作總結(jié)經(jīng)典版（二）時(shí)光在悄悄的流逝，伴隨著夏天的陣陣蟬鳴，不知不覺(jué)，見(jiàn)習(xí)期一瞬即逝?；仡櫼酝覐囊粋€(gè)懵懂的“憤青”逐步成長(zhǎng)為一名勤奮敬業(yè)的“小資”。在這段時(shí)間中，我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在同事們的關(guān)心幫助下，我完全融入到了公司這個(gè)大家庭。在此，我向關(guān)心幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝!下面，我將自己工作情況作簡(jiǎn)要總結(jié)：一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理。五、辦公、勞保、文化娛樂(lè)等用品的采購(gòu)申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。六、外來(lái)客人的接待和服務(wù)。七、外來(lái)電話(huà)、傳真的接聽(tīng)(受)、記錄、傳達(dá)(送)。八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作見(jiàn)習(xí)期間,我一直在做上述各項(xiàng)人事文員的工作，我要求自己：保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。光陰似箭，人的一生在歷史的長(zhǎng)河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么我認(rèn)為，是為了開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說(shuō)三十之后，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗改寫(xiě)后的結(jié)果：2024年人事專(zhuān)員試用期工作總結(jié)經(jīng)典版（三）經(jīng)過(guò)時(shí)間和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積淀，我相信我的時(shí)間管理能力將得到顯著提升。在人力資源體系內(nèi)，通過(guò)數(shù)次活動(dòng)的組織及數(shù)月與子公司同事的面對(duì)面或電話(huà)溝通，我已能熟練掌握溝通技巧，營(yíng)造出和諧的工作交流環(huán)境，為后續(xù)的深度合作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。與體系外同事的交流中，我也能恰當(dāng)?shù)匕盐辗执?，確保工作交流的順暢，避免了重大沖突和障礙，保持了輕松的工作氛圍。通過(guò)月報(bào)的審核和數(shù)據(jù)整合，以及為招聘、績(jī)效、薪酬等模塊收集信息，我對(duì)各子公司人力資源的情況有了更深入的理解，增強(qiáng)了對(duì)全集團(tuán)員工信息的敏感度。這為我開(kāi)展其他人力資源工作提供了清晰的思路，提高了工作效率。在三個(gè)月的試用期中，我經(jīng)歷了從實(shí)習(xí)期的輕松工作狀態(tài)到全面考驗(yàn)的轉(zhuǎn)變。從協(xié)助基礎(chǔ)招聘工作到涉足培訓(xùn)領(lǐng)域，我深刻體驗(yàn)到工作的挑戰(zhàn)性。在培訓(xùn)工作中，我了解到每家店的大致情況，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到嚴(yán)謹(jǐn)和追求完美的工作態(tài)度的重要性。然而，我在月報(bào)匯總和報(bào)告的清晰度上仍有欠缺，這導(dǎo)致了溝通時(shí)間的增加和報(bào)告延遲。此外，我對(duì)信息變化的敏感度不足，僅停留在表面數(shù)據(jù)的核實(shí)上，這是我在學(xué)習(xí)效果上的一個(gè)瓶頸。在協(xié)助培訓(xùn)的過(guò)程中，我積極參與了各種培訓(xùn)活動(dòng)的策劃和實(shí)施，這讓我對(duì)培訓(xùn)有了直接的接觸和理解。然而，我在培訓(xùn)后的總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)提煉方面做得不夠，缺乏對(duì)自身能力的持續(xù)提升。在演講表現(xiàn)上，雖然基本掌握了新員工培訓(xùn)的流程，但內(nèi)容創(chuàng)新性不足，需要更多地積累和整理相關(guān)素材。隨著試用期的深入，我開(kāi)始更多地參與招聘工作，迅速調(diào)整狀態(tài)，成功招聘了一名司機(jī)，并對(duì)項(xiàng)目部工程師的職位有了初步了解。在績(jī)效薪酬模塊，我從基礎(chǔ)信息入手，為后續(xù)工作奠定了基礎(chǔ)。盡管我在信息管理方面仍有提升空間，但我看到了自己的進(jìn)步，對(duì)此感到鼓舞。在未來(lái)的一到兩年內(nèi)，我期望能全面主導(dǎo)人力資源的各個(gè)模塊，并逐步接手行政方面的工作。盡管我的主要興趣在于人力資源，但我認(rèn)識(shí)到行政工作與人力資源的互補(bǔ)性，因此我愿意接受并整合這兩方面的工作。我希望在三到四年后，我能在一個(gè)更廣闊的領(lǐng)域中發(fā)揮關(guān)鍵作用，充分理解并適應(yīng)汽車(chē)行業(yè)的特殊性，以更開(kāi)闊的視野和深入的洞察力推動(dòng)工作的發(fā)展。在接近半年的時(shí)間里，我對(duì)服務(wù)行業(yè)的特殊性有了深刻的認(rèn)識(shí)，這對(duì)我個(gè)人的價(jià)值觀和工作理念提出了新的挑戰(zhàn)。盡管有時(shí)會(huì)因服務(wù)行業(yè)的特殊性而感到困惑，但這正是我適應(yīng)和理解這個(gè)行業(yè)的過(guò)程。只有深入理解，才能有所感悟，進(jìn)而推動(dòng)自我成長(zhǎng)和思維的拓寬。2024年人事專(zhuān)員試用期工作總結(jié)經(jīng)典版（四）(七)員工崗位調(diào)動(dòng)管理此任務(wù)我頻繁處理，要求對(duì)調(diào)動(dòng)員工的崗位、調(diào)動(dòng)時(shí)間、相關(guān)負(fù)責(zé)人及調(diào)動(dòng)申請(qǐng)流程有清晰理解。一旦流程明確，執(zhí)行此任務(wù)就變得相對(duì)簡(jiǎn)單。在提交調(diào)動(dòng)申請(qǐng)后，需密切關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的審批反饋。如有建議或修改，應(yīng)及時(shí)溝通。同時(shí)，在申請(qǐng)前需仔細(xì)核對(duì)調(diào)動(dòng)信息，以避免錯(cuò)誤。我曾因疏忽導(dǎo)致錯(cuò)誤，自此以后，我時(shí)刻提醒自己注意信息的準(zhǔn)確性。二、工作收獲與反思以下是我入職以來(lái)的主要工作體會(huì)，盡管許多任務(wù)看似瑣碎，但我樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，并從中學(xué)習(xí)。(一)角色轉(zhuǎn)變與適應(yīng)作為初次踏入職場(chǎng)的畢業(yè)生，環(huán)境和人際的變化要求我調(diào)整心態(tài)。起初，離開(kāi)校園的舒適圈讓我感到不適，但我很快適應(yīng)了新環(huán)境，保持積極的心態(tài)，現(xiàn)在我已經(jīng)能夠適應(yīng)新的工作生活，全身心地投入到企業(yè)人的角色中。(二)工作流程與執(zhí)行人力資源工作涉及大量日常事務(wù)，需要在瑣碎中尋找規(guī)律。我已基本掌握各項(xiàng)任務(wù)的流程，但細(xì)節(jié)處理仍有待提高，需要更加細(xì)心，以減少可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤。(三)人際交往與溝通在與人打交道的過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到良好的溝通能力至關(guān)重要。我與同事建立了良好的關(guān)系，盡管我傾向于保持專(zhuān)注，不常參與非工作話(huà)題的討論，但我樂(lè)于傾聽(tīng)，這為我?guī)?lái)了樂(lè)趣。我意識(shí)到，我需要更積極地融入團(tuán)隊(duì)，提升自己的社交能力。(四)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能提升我認(rèn)識(shí)到，實(shí)際工作中的學(xué)習(xí)與學(xué)校學(xué)習(xí)有所不同。我需要在實(shí)踐中積累知識(shí)，向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，以提升專(zhuān)業(yè)技能。(五)日常生活與工作平衡我建立了穩(wěn)定的日常生活節(jié)奏，工作之余的時(shí)間管理仍有提升空間。有時(shí)，我會(huì)感到迷茫，不知如何有效利用時(shí)間。在這種情況下，我會(huì)選擇休閑活動(dòng)來(lái)放松心情。近三個(gè)月的工作生活，雖然時(shí)有困惑，但總體上，充實(shí)的工作讓我對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)希望。我渴望找到方向，不斷提升自我，而不是隨波逐流。三、總結(jié)與展望我在此對(duì)過(guò)去三個(gè)月的工作進(jìn)行反思，可能在表達(dá)上有所欠缺，期待得到指導(dǎo)。我要感謝領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事們的無(wú)私幫助。再次向你們表示誠(chéng)摯的謝意。通過(guò)總結(jié)，我將審視自身優(yōu)缺點(diǎn)，努力改進(jìn)不足。我將繼續(xù)以敬業(yè)、細(xì)心和務(wù)實(shí)的態(tài)度對(duì)待工作，全力以赴，力求在本職工作中取得更好的成績(jī)。2024年人事專(zhuān)員試用期工作總結(jié)經(jīng)典版（五）以下是兩個(gè)月工作的整理和總結(jié)，懇請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱：一、人力資源部門(mén)1、招聘活動(dòng)：已協(xié)助人事專(zhuān)員組織四次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。2、信息管理：確保求職者來(lái)電的有效登記，以支持后續(xù)的跟進(jìn)和人才儲(chǔ)備工作。3、社保與保險(xiǎn)：每月處理正式員工的社保增減員，以及離職員工的社保調(diào)整。在__月份，對(duì)本地戶(hù)籍員工的最低行政經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更新。二、個(gè)人優(yōu)點(diǎn)1、秉持公正原則，行為正直。2、對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，愿意投入。3、具備堅(jiān)韌的耐力，能承受工作壓力。4、良好的溝通和表達(dá)技巧。5、具有一定的人事管理經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)。三、待改進(jìn)之處1、有時(shí)過(guò)于追求理想化和完美。2、表達(dá)直接，可能缺乏適當(dāng)?shù)木彌_。3、性格急躁，可能影響決策效率。4、需