下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)員聘用合同協(xié)議書模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
學(xué)員聘用合同協(xié)議書模板
甲方(聘用方):【公司名稱】
地址:【公司地址】
聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】
聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】
乙方(受聘方):【學(xué)員姓名】
身份證號(hào):【學(xué)員身份證號(hào)碼】
聯(lián)系地址:【學(xué)員聯(lián)系地址】
聯(lián)系電話:【學(xué)員聯(lián)系電話】
鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè),乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)并接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo),甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
一、聘用崗位及職責(zé)
1.1甲方聘用乙方擔(dān)任【職位名稱】崗位,負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。
1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。
二、培訓(xùn)及試用期
2.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn),以幫助乙方更好地勝任工作。培訓(xùn)期間,乙方享有工資待遇。
2.2乙方的試用期為【試用期天數(shù)】天,自乙方正式入職之日起計(jì)算。試用期間,乙方應(yīng)充分展示其工作能力,甲方應(yīng)認(rèn)真考核乙方的工作表現(xiàn)。
三、工資待遇
3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。具體工資待遇如下:
基本工資:【基本工資金額】元/月;
獎(jiǎng)金:【獎(jiǎng)金比例】%;
補(bǔ)貼:【補(bǔ)貼金額】元/月。
3.2乙方的工資支付周期為每月一次,每月【工資支付日期】前準(zhǔn)時(shí)支付。
四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利
4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體休假規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
4.3甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件,關(guān)注乙方的工作安全和健康。
五、合同期限及終止
5.1本合同期限為【合同期限】年,自雙方簽字蓋章之日起生效,至合同約定的終止條件出現(xiàn)之日終止。
5.2在合同期限內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定,甲方有權(quán)終止本合同。
5.3在合同期限內(nèi),如甲方違法解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六、保密條款
6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后,應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
6.2如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求賠償因此造成甲方的一切損失。
七、爭(zhēng)議解決
7.1對(duì)于因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
八、其他約定
8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(聘用方):乙方(受聘方):
【公司蓋章】【學(xué)員簽名】
日期:【簽訂日期】日期:【簽訂日期】
請(qǐng)根據(jù)自己的需
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 下學(xué)期教皇的奶牛-課件
- 《證券投資相關(guān)》課件
- 《湖泊的水文特征》課件
- 《語文下冊(cè)《雪》魯迅》課件
- 七年級(jí)英語上冊(cè)期末復(fù)習(xí)課件
- 單位管理制度集粹選集人力資源管理
- 單位管理制度匯編大全人力資源管理篇
- 單位管理制度合并匯編【人事管理篇】
- 單位管理制度范文大合集員工管理篇
- 單位管理制度范例匯編人事管理篇
- 高職計(jì)算機(jī)專業(yè)《Web前端開發(fā)技術(shù)》說課稿
- 【獨(dú)立儲(chǔ)能】山西省獨(dú)立儲(chǔ)能政策及收益分析-中國(guó)能建
- 中東及非洲沖擊式破碎機(jī)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展機(jī)遇分析2024-2030
- 工程制圖(中國(guó)石油大學(xué)(華東))智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年中國(guó)石油大學(xué)(華東)
- 化工原理(1)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年華北科技學(xué)院
- DZ/T 0441.1-2023 巖芯數(shù)字化技術(shù)規(guī)程 第1部分 總則(正式版)
- 2024-2030年中國(guó)無創(chuàng)血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)測(cè)裝置行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略分析報(bào)告
- CHT 1027-2012 數(shù)字正射影像圖質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)規(guī)程(正式版)
- 文藝復(fù)興經(jīng)典名著選讀智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年北京大學(xué)
- 一年級(jí)下-科學(xué)-非紙筆測(cè)試
- 淘氣的一天(教案)2023-2024學(xué)年數(shù)學(xué)二年級(jí)下冊(cè) 北師大版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論