2024安徽省教師聘用合同書

?合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、性質(zhì)及期限1.甲方聘用乙方從事__________崗位的工作，崗位性質(zhì)為__________。2.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合崗位要求的勞動條件和工作環(huán)境。（2）按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資、福利和保險。（3）對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。（4）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章對乙方進(jìn)行考核，對乙方不符合崗位要求的，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得甲方支付的工資、福利和保險。（2）乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章，享受休假、勞動保護(hù)等權(quán)益。（3）乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章，服從甲方管理。（4）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)資料。三、工資、福利和保險1.乙方的工資為每月__________元人民幣。2.乙方享受國家和地方規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.乙方的工作時間和休息休假，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章執(zhí)行。四、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章，經(jīng)教育仍不改正的。（2）因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。（3）因乙方原因，本合同約定的崗位被取消的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照本合同約定支付乙方工資、福利和保險的。（2）未按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章，提供乙方合法的工作條件和環(huán)境的。（3）甲方違反本合同其他條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中，發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保甲乙雙方的填寫信息真實、準(zhǔn)確、完整。雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保雙方對合同條款達(dá)成一致。合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。任何一方在合同履行過程中發(fā)生變更，應(yīng)提前通知對方并協(xié)商一致。雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法亂紀(jì)的活動。解決辦法：如發(fā)現(xiàn)填寫信息不真實、不準(zhǔn)確或不完整，應(yīng)及時更正并提供真實信息。如對合同內(nèi)容有疑問或誤解，應(yīng)及時與對方溝通，尋求解答和澄清。如發(fā)生變更事項，應(yīng)主動與對方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。如一方違反合同約定，對方有權(quán)依法要求履行或解除合同，并要求賠償損失。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動法：是國家規(guī)定勞動條件和勞動關(guān)系的法律，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益。2.中華人民共和國合同法：是國家規(guī)定合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。3.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。4.勞動合同：是勞動者與用人單位約定勞動條件和勞動關(guān)系的書面協(xié)議。5.社會保險：是國家通過法律強制實施的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：是指用人單位按照國家規(guī)定和合同約定，為勞動者提供的一系列福利和待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。7.解除合同：是指雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同的行為。8.終止合同：是指勞動合同到期或者勞動合同約定的條件滿足，勞動合同自然結(jié)束的行為。9.違約金：是指一方違反合同約定，需要支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。10.爭議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。應(yīng)用場合：1.安徽省內(nèi)各類學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)與教師之間的聘用關(guān)系。2.適用于教師與教育行政部門、事業(yè)單位、國有企業(yè)等用人單位之間的聘用關(guān)系。3.適用于教師派遣、臨時聘用等不同形式的聘用關(guān)系。補充條款：1.聘用期限的延長：如雙方同意延長合同期限，應(yīng)簽訂書面extensionagreement，并明確延長的期限、條件和待遇等。2.試用期：如合同中包含試用期，應(yīng)明確試用期的時長、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：用人單位應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)和學(xué)習(xí)規(guī)定。4.保密協(xié)議：如涉及商業(yè)秘密，可簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。5.知識產(chǎn)權(quán)：明確乙方在聘用期間創(chuàng)作的成果和知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。6.勞動保護(hù)：按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章，確保乙方的工作安全和健康。附件列表：1.