2024幼兒園教師聘用合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（填寫甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名）乙方（聘用人員）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）鑒于甲方為合法辦學(xué)單位，乙方具備相應(yīng)的教師資格和能力，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方幼兒園教師一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位乙方擔(dān)任甲方幼兒園教師，負(fù)責(zé)教授幼兒課程、組織幼兒活動(dòng)及完成甲方安排的其他教育教學(xué)工作。第二條聘用期限本合同期限為（填寫合同期限，如：2024年1月1日至2024年12月31日），試用期為（填寫試用期期限，如：1個(gè)月）。第三條工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。2.乙方試用期工資為（填寫試用期工資），試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的工資調(diào)整。3.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。4.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有法定的休息休假待遇，如遇工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前（填寫提前通知期限，如：30天）書面通知對(duì)方。2.乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第六條保密條款乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（聘用人員）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同主體資格：確保甲方為合法辦學(xué)單位，乙方具備相應(yīng)的教師資格和能力。解決辦法是，甲方應(yīng)提供辦學(xué)許可證等相關(guān)資質(zhì)證明，乙方應(yīng)提供教師資格證等相應(yīng)資格證明。2.合同期限：明確雙方約定的合同期限。解決辦法是，在合同中明確填寫合同期限，如“2024年1月1日至2024年12月31日”。3.工資待遇：詳細(xì)約定乙方的工資組成和待遇。解決辦法是，在合同中明確規(guī)定工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，并詳細(xì)填寫各項(xiàng)工資數(shù)額。4.工作時(shí)間和休息休假：明確乙方的工作時(shí)間和休假待遇。解決辦法是，在合同中明確規(guī)定每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，并詳細(xì)填寫乙方享有的休假待遇。5.合同解除和終止：約定雙方解除合同的條件和提前通知期限。解決辦法是，在合同中明確填寫提前通知期限，如“提前30天書面通知對(duì)方”。6.保密條款：約定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。解決辦法是，在合同中明確規(guī)定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：約定解決合同爭(zhēng)議的方式。解決辦法是，在合同中明確規(guī)定雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指用人單位，即幼兒園的辦學(xué)單位。2.乙方：指聘用人員，即幼兒園的教師。3.教師資格：指符合國(guó)家規(guī)定的從事教育教學(xué)工作的資格。4.辦學(xué)許可證：指國(guó)家教育行政部門頒發(fā)的批準(zhǔn)辦學(xué)的證書。5.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。6.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的、用于考核勞動(dòng)者是否符合崗位職責(zé)的一段時(shí)間。7.工資：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而獲得的報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。應(yīng)用場(chǎng)合：1.幼兒園與新招聘的教師之間，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.幼兒園與現(xiàn)有教師之間，用于續(xù)簽或變更合同內(nèi)容。3.作為幼兒園教師人事管理的一部分，用于規(guī)范教師的工作條件和待遇。補(bǔ)充條款：1.教師培訓(xùn)：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提升教育教學(xué)能力。2.教育教學(xué)成果分享：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)所取得的教育教學(xué)成果歸甲方所有，乙方需協(xié)助甲方進(jìn)行成果的整理和推廣。3.教師考核：雙方可以約定甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期的工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。4.教師晉升：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)有晉升為管理崗位或教學(xué)負(fù)責(zé)人的機(jī)會(huì)，并明確晉升的條件和程序。附件列表：1.甲方辦學(xué)許可證復(fù)印件