2024年物業(yè)經(jīng)理述職報(bào)告范例(六篇)_第1頁(yè)
2024年物業(yè)經(jīng)理述職報(bào)告范例(六篇)_第2頁(yè)
2024年物業(yè)經(jīng)理述職報(bào)告范例(六篇)_第3頁(yè)
2024年物業(yè)經(jīng)理述職報(bào)告范例(六篇)_第4頁(yè)
2024年物業(yè)經(jīng)理述職報(bào)告范例(六篇)_第5頁(yè)
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2024年物業(yè)經(jīng)理述職報(bào)告范例以嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格,對(duì)提供的內(nèi)容進(jìn)行改寫如下:本人始終秉持“團(tuán)結(jié)同志、深入學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)工作”的原則,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,在政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)能力以及綜合素質(zhì)等方面均取得了顯著進(jìn)步。現(xiàn)就過(guò)去一年的工作完成情況及思想動(dòng)態(tài),進(jìn)行如下述職報(bào)告:一、恪守職責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)完成本職工作在集團(tuán)“服務(wù)質(zhì)量年”的指導(dǎo)思想下,本人結(jié)合中心工作實(shí)際,積極轉(zhuǎn)變管理理念,不斷強(qiáng)化物業(yè)管理的服務(wù)與經(jīng)營(yíng)思維。工作中,本人積極擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)參謀助手角色,嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。1.精心組織,有效推進(jìn)分管部門工作本人堅(jiān)持每周深入分管的住宅、運(yùn)輸、家政三個(gè)部門進(jìn)行實(shí)地檢查與調(diào)研,及時(shí)指導(dǎo)并協(xié)助解決工作中遇到的難題;定期參與各部門工作例會(huì),全面了解部門工作動(dòng)態(tài),實(shí)地評(píng)估服務(wù)效果。2.科學(xué)管理,注重經(jīng)濟(jì)效益與成本控制在經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收方面,本人基于對(duì)現(xiàn)有資源的深入調(diào)研與分析,科學(xué)制定并上調(diào)了各部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo)的全面完成。在成本控制方面,本人嚴(yán)格管理公務(wù)車輛,定期檢查定點(diǎn)存放情況,控制運(yùn)行成本,并嚴(yán)格執(zhí)行維修審批制度,通過(guò)專業(yè)知識(shí)減少預(yù)算外支出。3.嚴(yán)密部署,確保中心安全穩(wěn)定本人指導(dǎo)各部門建立健全樓宇安全檔案,完善車輛運(yùn)行、庫(kù)房管理、外租房安全等防控機(jī)制,并定期組織安全培訓(xùn)與自檢自查工作,及時(shí)整改隱患。在分管安全工作期間,未發(fā)生任何重大安全責(zé)任事故。二、嚴(yán)于律己,持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)本人始終秉持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)的工作作風(fēng),將耐得平淡、舍得付出、默默奉獻(xiàn)作為行為準(zhǔn)則。在參與--衛(wèi)星發(fā)射后勤保障工作中,歷時(shí)____天,行程____多公里,圓滿完成任務(wù)。本人嚴(yán)格遵守制度與紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同志,保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,同時(shí)積極接受各方意見(jiàn),不斷改進(jìn)工作,維護(hù)中心良好形象。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,本人嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,積極參與黨內(nèi)民主生活,不斷加強(qiáng)黨性鍛煉,堅(jiān)持自重、自省、自警、自律,做到廉潔自律。三、正視不足,明確個(gè)人進(jìn)步方向雖然本人在過(guò)去一年中取得了一定成績(jī),但仍存在諸多不足:政治理論與物業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入,工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。今后,本人將發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,以高度負(fù)責(zé)的精神,腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作,不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。具體改進(jìn)措施包括:加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),提高素質(zhì)能力;強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),提升全局工作業(yè)績(jī);增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。四、對(duì)物業(yè)工作的深刻認(rèn)識(shí)20--年,物業(yè)中心在各項(xiàng)工作中取得了顯著成績(jī),但也存在一些亟待改進(jìn)之處,如員工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊、內(nèi)部管理有待加強(qiáng)等。針對(duì)這些問(wèn)題,本人將在今后的工作中予以高度重視并切實(shí)解決。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,本人深刻體會(huì)到,作為一名基層干部,只有不斷更新和豐富自己,勤于思考,立足本職崗位,實(shí)事求是,以身作則,才能推動(dòng)工作不斷邁上新臺(tái)階。最后,衷心感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)本人工作的支持與幫助。2024年物業(yè)經(jīng)理述職報(bào)告范例(二)一、決策與管理準(zhǔn)則我們堅(jiān)定地遵循“公平、公正、公開(kāi)”的基本原則,對(duì)重大決策、項(xiàng)目安排、資金運(yùn)作及招投標(biāo)等事務(wù),確保通過(guò)班子成員集體審議,以實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化和民主化。二、20--年度工作回顧(一)實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制,強(qiáng)化責(zé)任分配,推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展年初,基于與管理層的共識(shí),我們將集團(tuán)的總體目標(biāo)有效分解,與各項(xiàng)目主任分別簽訂《項(xiàng)目經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》。公司總部從組織、計(jì)劃、分工、推進(jìn)和評(píng)估五個(gè)層面細(xì)化管理,明確責(zé)任,強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)格考核,確保目標(biāo)責(zé)任制的切實(shí)執(zhí)行。(二)創(chuàng)新變革,拓寬顧問(wèn)項(xiàng)目,優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)20--年,我們持續(xù)致力于收入結(jié)構(gòu)和盈利模式的優(yōu)化,積極拓展高回報(bào)的顧問(wèn)業(yè)務(wù),成功簽約------等項(xiàng)目,年度收入增加近百萬(wàn)。其中,以----項(xiàng)目為核心,我們派遣精干團(tuán)隊(duì),打造優(yōu)質(zhì)顧問(wèn)服務(wù),形成品牌效應(yīng),進(jìn)而拿下-----等項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)了顧問(wèn)市場(chǎng)開(kāi)拓的重大突破。(三)務(wù)實(shí)進(jìn)取,深挖業(yè)主資源,推進(jìn)多元化經(jīng)營(yíng)隨著業(yè)主對(duì)專業(yè)物業(yè)服務(wù)需求的增長(zhǎng),我們看到了物業(yè)管理多元化經(jīng)營(yíng)的巨大潛力。20--年,我們鼓勵(lì)電梯服務(wù)中心、綠化養(yǎng)護(hù)中心對(duì)外拓展業(yè)務(wù)創(chuàng)收,同時(shí)各項(xiàng)目也提供會(huì)議服務(wù)、花卉采購(gòu)、洗衣服務(wù)等增值服務(wù),與------等單位的合作取得顯著成效。(四)完善流程,改革評(píng)估機(jī)制,提高服務(wù)質(zhì)量我們深知服務(wù)質(zhì)量是物業(yè)管理企業(yè)的生命線。20--年,我們修訂了一系列服務(wù)流程,包括前期介入、營(yíng)銷會(huì)所服務(wù)、送餐服務(wù)等,以增強(qiáng)其實(shí)操性和指導(dǎo)性。我親自帶領(lǐng)管理層參與項(xiàng)目交叉評(píng)估和夜間巡查,通過(guò)跨項(xiàng)目評(píng)估,強(qiáng)化了項(xiàng)目間的協(xié)作,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了各項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)點(diǎn),取得了良好的效果。三、存在的主要問(wèn)題與管理挑戰(zhàn)目前,快速的項(xiàng)目發(fā)展導(dǎo)致中層管理人才短缺,特別是對(duì)于顧問(wèn)項(xiàng)目所需的復(fù)合型人才的需求更為迫切。此外,我們?cè)诠芾砭?xì)化、效益化方面仍有提升空間。例如:1)在品質(zhì)管理上,質(zhì)量管理體系的實(shí)施與實(shí)際操作存在脫節(jié),部分項(xiàng)目對(duì)品質(zhì)自檢的意識(shí)較弱,導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。2)多種經(jīng)營(yíng)和全員營(yíng)銷策略的效益尚未完全顯現(xiàn),員工的積極性有待進(jìn)一步激發(fā),相關(guān)業(yè)務(wù)類型和激勵(lì)機(jī)制仍有待完善。四、20--年工作展望(一)收入拓展策略1)我們將持續(xù)提升物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量,提高業(yè)主滿意度,同時(shí)加強(qiáng)與業(yè)主單位的溝通,爭(zhēng)取提高部分項(xiàng)目的物業(yè)管理費(fèi)。2)利用--品牌優(yōu)勢(shì),以----為重心,積極拓展物業(yè)管理、餐飲服務(wù)及顧問(wèn)服務(wù)項(xiàng)目。顧問(wèn)管理工作將創(chuàng)新在線平臺(tái),完善作業(yè)流程,建立科學(xué)的運(yùn)作體系,以提高顧問(wèn)項(xiàng)目的品質(zhì)可控性。(二)品質(zhì)管理提升1)簡(jiǎn)化和修訂公司層面的運(yùn)行文件,通過(guò)完善項(xiàng)目工作文件,使服務(wù)流程更加標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。2)借鑒行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)化客戶服務(wù)體系,加強(qiáng)內(nèi)部自檢監(jiān)管。3)持續(xù)深化目標(biāo)責(zé)任制,改進(jìn)考核機(jī)制,確??己私Y(jié)果與主任的職務(wù)調(diào)整、獎(jiǎng)懲更緊密地結(jié)合,解決目前存在的不足。20--年,我們將全面完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),面對(duì)壓力與挑戰(zhàn),我們有信心在集團(tuán)的支持下,通過(guò)全體員工的共同努力,實(shí)現(xiàn)公司和員工價(jià)值的最大化,推動(dòng)公司業(yè)績(jī)和員工事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。2024年物業(yè)經(jīng)理述職報(bào)告范例(三)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同仁們:上午好!我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁作如下自我介紹:本人于19--年____月出生,中共黨員,本科學(xué)歷。自--年被委派至本酒店籌備開(kāi)業(yè)至今,先后擔(dān)任康體部經(jīng)理職務(wù);隨后,受酒店委派至深圳富宛和珠海怡景灣大酒店學(xué)習(xí)半年,返回后歷任客房部經(jīng)理和物業(yè)部經(jīng)理,并于--年度榮獲酒店先進(jìn)經(jīng)理榮譽(yù)。目前,我兼任康體娛樂(lè)部經(jīng)理和物業(yè)部經(jīng)理。在過(guò)去的一年里,酒店在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下,取得了顯著的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。本人在任職期間,深入學(xué)習(xí)理論知識(shí),積極履行職責(zé),積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和實(shí)際操作能力?,F(xiàn)就我的工作情況作如下簡(jiǎn)要匯報(bào):一、深化學(xué)習(xí),堅(jiān)定政治立場(chǎng)我始終堅(jiān)持深入學(xué)習(xí),不斷提高政治素養(yǎng),確保在政治上始終與黨中央保持高度一致。二、穩(wěn)定思想,激發(fā)工作熱情我積極在員工中樹(shù)立服務(wù)意識(shí),以身作則,甘于奉獻(xiàn)。與員工共同體驗(yàn)工作樂(lè)趣,展現(xiàn)自我價(jià)值。培養(yǎng)員工吃苦耐勞、敢于面對(duì)困難的精神,特別是在重要節(jié)假日期間,我?guī)ьI(lǐng)全體員工加班加點(diǎn),圓滿完成接待任務(wù),贏得了租賃單位的高度認(rèn)可。此外,我確保每周至少____小時(shí)用于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技能、職業(yè)道德及英語(yǔ)等,提高員工整體素質(zhì)。堅(jiān)持每日班前會(huì),及時(shí)傳達(dá)酒店例會(huì)精神,確保政令暢通。三、調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制今年開(kāi)春以來(lái),受大環(huán)境影響,娛樂(lè)行業(yè)遭受嚴(yán)重沖擊。針對(duì)這一現(xiàn)狀,酒店高層領(lǐng)導(dǎo)審議批準(zhǔn)對(duì)娛樂(lè)部進(jìn)行經(jīng)營(yíng)模式調(diào)整,大幅降低包房?jī)r(jià)格,并推出廳房dj服務(wù)。此舉受到客人與業(yè)主方的一致好評(píng),有效提升了服務(wù)質(zhì)量。同時(shí),我們推出了一系列促銷活動(dòng),努力推動(dòng)營(yíng)業(yè)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。四、建立健全制度,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)營(yíng)模式調(diào)整后,我注重培訓(xùn)員工,規(guī)范服務(wù)流程,提高服務(wù)技能和工作效率。加強(qiáng)員工思想品德教育,特別是對(duì)新員工采取一幫一的教育方式。建立客源聯(lián)系體制,定期拜訪老客戶并為廳房dj下達(dá)訂房任務(wù)。同時(shí),部門注重節(jié)能降耗和消防安全工作,確保安全生產(chǎn)。每月舉行座談會(huì),收集員工意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)工作。在未來(lái)的工作中,我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn):1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提高個(gè)人綜合素質(zhì)。2.加強(qiáng)與職能部門的協(xié)調(diào)溝通,創(chuàng)造更好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。3.加強(qiáng)部門間的溝通合作,提高工作效率。4.針對(duì)娛樂(lè)行業(yè)特點(diǎn),定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,有效開(kāi)拓市場(chǎng)。在此,我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁在過(guò)去的時(shí)間里對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和支持。我將繼續(xù)努力工作,為酒店的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。同時(shí),我也期待各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁對(duì)我提出寶貴的意見(jiàn)和建議。我將以更加主動(dòng)、科學(xué)、預(yù)見(jiàn)性的工作態(tài)度,為酒店的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。謝謝!2024年物業(yè)經(jīng)理述職報(bào)告范例(四)尊敬的____總,各位同事:大家好!在____年初,____總提出了“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略指導(dǎo),同時(shí)確立了以“五心”為原則,致力于____年物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的全新工作使命。我們始終堅(jiān)定地執(zhí)行____總設(shè)定的目標(biāo)管理責(zé)任。以下是我對(duì)過(guò)去一年工作成果的總結(jié):一、目標(biāo)完成情況概述____年初,我們按照____總制定的目標(biāo)管理責(zé)任進(jìn)行了任務(wù)分解,并與各部門和項(xiàng)目簽署了目標(biāo)責(zé)任書(shū),明確了各自的任務(wù)指標(biāo)。我們科學(xué)規(guī)劃,強(qiáng)化“三全管理”,致力于打造具有朝陽(yáng)特色的品牌,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,實(shí)現(xiàn)多元化管理,力求在社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益上取得雙豐收。盡管面臨物業(yè)管理費(fèi)收繳的挑戰(zhàn),由于項(xiàng)目經(jīng)理、主管的更替,以及物業(yè)遺留問(wèn)題、安全問(wèn)題和服務(wù)缺陷的增加,但我們還是設(shè)法完成了收費(fèi)任務(wù)。二、回顧與反思回顧過(guò)去一年,從年初的管理規(guī)劃實(shí)施到中途的調(diào)整,我們進(jìn)行了深入的反思。工作中似乎總有些不盡如人意的地方。個(gè)人層面總結(jié)____年,我力求無(wú)愧,但求無(wú)過(guò)。以下是我需要改進(jìn)的幾個(gè)方面:1.培訓(xùn)工作需要更扎實(shí)細(xì)致,對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估不足。2.缺乏持之以恒的精神,對(duì)一些工作的跟進(jìn)不夠徹底。3.在觀念更新上未能跟上形勢(shì),創(chuàng)新意識(shí)的激發(fā)和聽(tīng)取員工意見(jiàn)方面有待加強(qiáng)。4.制度執(zhí)行上過(guò)于人性化,未能將制度真正落地。5.企業(yè)文化建設(shè)力度不夠,員工的歸屬感和責(zé)任感提升不足。6.服務(wù)品牌建設(shè)需加強(qiáng),提高公司的知名度和美譽(yù)度,強(qiáng)化員工的代表意識(shí)。7.目標(biāo)管理的設(shè)定過(guò)于粗略,需要提高計(jì)劃的全面性和可行性,加強(qiáng)計(jì)劃管理和流程控制。三、____年工作規(guī)劃與策略____年,我將繼續(xù)全力以赴地執(zhí)行____總賦予的各項(xiàng)任務(wù),同時(shí),我將致力于優(yōu)化公司的制度建設(shè),進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,提升服務(wù)質(zhì)量,以打造有影響力和實(shí)力的物業(yè)管理品牌。1.深化工作機(jī)制創(chuàng)新,強(qiáng)化內(nèi)部管理,拓寬業(yè)務(wù)范圍,提升公司的運(yùn)營(yíng)水平,通過(guò)管理改革,實(shí)現(xiàn)效益的提升。我們將進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任制,明確小區(qū)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),推動(dòng)公司發(fā)展邁上新臺(tái)階。2.加強(qiáng)企業(yè)文化與社區(qū)文化建設(shè),打造朝陽(yáng)物業(yè)品牌。我們將繼續(xù)完善公司網(wǎng)站,豐富社區(qū)文化活動(dòng),強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè),以提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力。3.注重人力資源的培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。我們將加大培訓(xùn)力度,提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體管理水平,引進(jìn)和培養(yǎng)高技能人才,激發(fā)內(nèi)部潛力,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才。在此,我想表達(dá)我的感激之情:感謝____總對(duì)我工作的支持,感謝物業(yè)公司全體同事的并肩作戰(zhàn)和信任。期待我們共同創(chuàng)造更美好的未來(lái)。謝謝大家!2024年物業(yè)經(jīng)理述職報(bào)告范例(五)在過(guò)去的六個(gè)月中,我司在公司領(lǐng)導(dǎo)的明智指導(dǎo)和全體員工的共同努力下,開(kāi)展了一系列的小區(qū)、社區(qū)庭院物業(yè)管理活動(dòng)。盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī),但依然存在顯著的不足,我深感需要對(duì)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行深刻反思。以下是我對(duì)半年來(lái)的工作表現(xiàn)和不足的幾點(diǎn)述職:1.經(jīng)營(yíng)收費(fèi)管理方面,我們成功協(xié)助收取了____小區(qū)衛(wèi)生費(fèi)的___%,同時(shí)減少了___%的垃圾清運(yùn)費(fèi),確保了小區(qū)的正常運(yùn)營(yíng)。然而,與公司領(lǐng)導(dǎo)的期望相比,我們還有很長(zhǎng)的路要走。我每日辛勤工作,深入每一棟樓,解答每一位業(yè)主的問(wèn)題,并對(duì)每一項(xiàng)收費(fèi)工作進(jìn)行了詳盡的規(guī)劃和創(chuàng)新的策略。2.在我負(fù)責(zé)的社區(qū)工作中,我進(jìn)行了全面的調(diào)查和分析,涵蓋了四個(gè)辦事處___個(gè)庭院的人員配置、職責(zé)、收支和垃圾處理等多個(gè)方面。我向公司領(lǐng)導(dǎo)提交了社區(qū)庭院的整改方案,并逐步實(shí)施了整改,減少了工資費(fèi)用支出。然而,當(dāng)前仍存在大量待解決的問(wèn)題,需要我們盡快理順并完成。3.我們致力于提升小區(qū)服務(wù)質(zhì)量,對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn),處理日常事務(wù),積極解決小區(qū)存在的問(wèn)題,得到了業(yè)主的廣泛認(rèn)可。盡管如此,我們?cè)谛l(wèi)生管理、非機(jī)動(dòng)車輛管理等方面仍有待改進(jìn)。4.在公司機(jī)構(gòu)調(diào)整后,我擔(dān)任第七項(xiàng)目部經(jīng)理,后又合并第六項(xiàng)目部,負(fù)責(zé)的工作范圍廣泛且責(zé)任重大。我始終以身作則,深入每一個(gè)崗位,關(guān)注并解決員工的問(wèn)題,強(qiáng)化保安隊(duì)伍的形象教育和技能培訓(xùn)。同時(shí),我積極與甲方溝通,確保工作要求得到準(zhǔn)確執(zhí)行。5.在人員管理上,我嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行招聘、調(diào)整和定崗,嚴(yán)格控制物料領(lǐng)取審批,并積極尋求新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。盡管取得了一些成績(jī),但我深知自身仍存在許多缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,期待領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和糾正。一年的時(shí)間既短暫又漫長(zhǎng),我通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和辛勤工作,取得了一些成果,這得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的支持。我將繼續(xù)努力,改正錯(cuò)誤,以期在未來(lái)的崗位上為公司做出更大的貢獻(xiàn)。感謝大家的關(guān)注和支持!述職人:____x____年____月____日2024年物業(yè)經(jīng)理述職報(bào)告范例(六)作為當(dāng)前公司物業(yè)部經(jīng)理,我負(fù)責(zé)管理住宅小區(qū)及社區(qū)庭院的物業(yè)事務(wù)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的明智指導(dǎo)和全體員工的共同努力下,我已開(kāi)展了一些工作,但仍意識(shí)到與公司期望之間存在差距。因此,我決定對(duì)過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行深入總結(jié),并將過(guò)去____年的工作表現(xiàn)和不足之處從以下幾個(gè)方面進(jìn)行述職報(bào)告:1.小區(qū)和社區(qū)的經(jīng)營(yíng)收費(fèi)管理我堅(jiān)決執(zhí)行并協(xié)助收取了____小區(qū)的衛(wèi)生費(fèi),實(shí)現(xiàn)了___%的收取率,同時(shí)減少了___%的垃圾清運(yùn)費(fèi),確保了小區(qū)的正常運(yùn)營(yíng)。此外,還處理了其他幾個(gè)小區(qū)的衛(wèi)生費(fèi)支付工作,以及公園小區(qū)的物業(yè)費(fèi)收取。盡管我全力以赴,但與領(lǐng)導(dǎo)的期望仍有距離。我每天早出晚歸,深入每一棟樓,解答每一位業(yè)主的問(wèn)題,并對(duì)每個(gè)小區(qū)的收費(fèi)工作進(jìn)行了細(xì)致的部署和創(chuàng)新性的方法嘗試。2.社區(qū)工作的改進(jìn)與調(diào)整自接手社區(qū)工作以來(lái),我詳細(xì)調(diào)查了四個(gè)辦事處___個(gè)庭院的人員配置、職責(zé)、收支和垃圾處理等事項(xiàng)

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