學(xué)習(xí)小組管理制度

學(xué)習(xí)小組管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)1.1為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍，提高員工學(xué)習(xí)效率，促進(jìn)公司發(fā)展，特訂立本制度。1.2本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及實(shí)際情況擬定。第二條適用范圍2.1本制度適用于全公司學(xué)習(xí)小組的組建、運(yùn)作和管理。2.2學(xué)習(xí)小組指由公司員工自己樂意構(gòu)成，共同學(xué)習(xí)、研討和探討相關(guān)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)體。第二章組建與管理第三條組建要求3.1學(xué)習(xí)小組的成員應(yīng)為公司現(xiàn)任員工，自己樂意加入，并具備共同學(xué)習(xí)的意愿和動(dòng)力。3.2學(xué)習(xí)小組的成員人數(shù)原則上不少于3人，不超出10人。第四條組建程序4.1有心組建學(xué)習(xí)小組的員工應(yīng)填寫《學(xué)習(xí)小組組建申請(qǐng)表》，并由所屬部門負(fù)責(zé)人審批。4.2確認(rèn)組建學(xué)習(xí)小組后，申請(qǐng)人應(yīng)通知全部成員，并確定學(xué)習(xí)小組的組長(zhǎng)。第五條學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)職責(zé)5.1組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)小組的日常管理工作，組織學(xué)習(xí)計(jì)劃和活動(dòng)，并推動(dòng)學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。5.2組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)向公司學(xué)習(xí)小組管理委員會(huì)報(bào)告學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)成績(jī)和問題，及時(shí)反饋學(xué)習(xí)小組的需求和建議。第六條學(xué)習(xí)小組管理委員會(huì)6.1學(xué)習(xí)小組管理委員會(huì)由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和HR代表構(gòu)成，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)小組的管理和協(xié)調(diào)工作。6.2學(xué)習(xí)小組管理委員會(huì)按定期召開會(huì)議，評(píng)估學(xué)習(xí)小組的運(yùn)行情況，提出改進(jìn)建議，并定期發(fā)布學(xué)習(xí)資源和教育培訓(xùn)信息。第三章學(xué)習(xí)活動(dòng)與任務(wù)第七條學(xué)習(xí)計(jì)劃訂立7.1學(xué)習(xí)小組應(yīng)依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和員工發(fā)展需求，訂立年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。7.2學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)涵蓋知識(shí)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)溝通等方面，并依據(jù)成員特長(zhǎng)和職務(wù)需求進(jìn)行差別化布置。第八條學(xué)習(xí)活動(dòng)組織8.1學(xué)習(xí)小組應(yīng)定期組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，如集中學(xué)習(xí)、共享會(huì)、講座、讀書會(huì)等。8.2學(xué)習(xí)活動(dòng)可以利用公司內(nèi)外資源，邀請(qǐng)內(nèi)部專家或外部專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)和講解。第九條學(xué)習(xí)任務(wù)布置9.1學(xué)習(xí)小組應(yīng)依據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期布置學(xué)習(xí)任務(wù)，包含但不限于閱讀資料、觀看視頻、參加討論、寫作總結(jié)等。9.2學(xué)習(xí)任務(wù)的難易程度和完成時(shí)限應(yīng)依據(jù)學(xué)習(xí)小構(gòu)成員的實(shí)際情況進(jìn)行合理布置。第十條學(xué)習(xí)任務(wù)評(píng)估10.1學(xué)習(xí)小組應(yīng)設(shè)立評(píng)估機(jī)制，對(duì)成員的學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況進(jìn)行評(píng)估和反饋。10.2評(píng)估結(jié)果可作為成員績(jī)效考核、晉升和獎(jiǎng)懲的參考依據(jù)。第四章其他規(guī)定第十一條更改和解散11.1學(xué)習(xí)小構(gòu)成員有更改或退出學(xué)習(xí)小組的，應(yīng)及時(shí)通知組長(zhǎng)，并填寫相應(yīng)申請(qǐng)表。11.2學(xué)習(xí)小組長(zhǎng)期不能履行職責(zé)或?qū)W習(xí)小組運(yùn)作顯現(xiàn)嚴(yán)重問題的，可以由學(xué)習(xí)小組管理委員會(huì)決議解散或更換組長(zhǎng)。第十二條違規(guī)處理12.1學(xué)習(xí)小構(gòu)成員未定時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)或嚴(yán)重違反學(xué)習(xí)小組規(guī)章制度的，將受到相應(yīng)紀(jì)律處分。12.2學(xué)習(xí)小組管理委員會(huì)有權(quán)對(duì)學(xué)習(xí)小組進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行紀(jì)律處理。第十三條附則13.1本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。13.2