2024版實習勞動合同范本

2024版實習勞動合同范本第一條合同目的本合同旨在明確實習員工(以下簡稱乙方)與實習單位(以下簡稱甲方)之間的權利、義務和責任，確保實習期間的合作順利進行。第二條合同雙方甲方（實習單位）：_______地址：_______法定代表人或主要負責人：_______乙方（實習員工）：_______身份證號碼/護照號碼：_______所在學校及專業(yè)：_______第三條合同期限本合同的實習期限為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。實習期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的需要，雙方可協(xié)商是否轉為正式員工。第四條工作內容和崗位乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位從事_______工作。甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的能力，調整乙方的工作崗位。第五條工作時間和休息休假乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，正常工作時間為每周_____天，每天_____小時。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年假。第六條薪酬和福利乙方在實習期間的薪酬為每月_____元。甲方為乙方提供_______等福利待遇。第七條甲方的權利和義務甲方有權對乙方的工作進行指導、監(jiān)督和考核。甲方應按時支付乙方薪酬，并提供必要的工作條件和培訓。第八條乙方的權利和義務乙方有權獲得約定的薪酬和福利。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務。第九條保密條款乙方應對在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術秘密保密，不得泄露給第三方。第十條合同的變更、續(xù)簽和解除雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的條款。實習期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。一方違反合同規(guī)定，另一方有權解除合同。第十一條違約責任甲方違約，應向乙方支付違約金_____元。乙方違約，應向甲方支付違約金_____元。第十二條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交甲方所在地勞動仲裁委員會仲裁。第十三條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。本合同的任何修改和補充均應以書面形式進行。第十四條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______法定代表人或主要負責人簽字：_______日期：_____年_____月_____日乙方（簽字）：_______日期：_____年_____月_____日（注：以上內容為合同草案，具體條款需根據(jù)實際情況調整和完善。）[正文結束]第十五條附件附件一：實習生崗位描述及工作要求。附件二：實習生工作考核標準。附件三：實習生安全與健康協(xié)議。附件四：實習生保密協(xié)議。第十六條違約行為及認定甲方未按時支付薪酬或未提供符合約定的工作條件和安全保護，視為違約。乙方未按約定完成工作任務、違反工作紀律或泄露商業(yè)秘密，視為違約。違約行為的認定應基于事實，必要時可由第三方專業(yè)機構進行評估。第十七條法律名詞及解釋勞動合同：指明確雙方勞動關系、權利義務的法律文件。實習員工：指與甲方建立勞動關系，但處于試用期或特定實習階段的員工。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。第十八條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如甲方需調整乙方的工作崗位或內容，應提前與乙方協(xié)商，并取得乙方同意。如乙方因學業(yè)或其他合理原因需提前終止合同，應提前通知甲方，并說明理由。雙方應建立有效的溝通機制，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。第十九條所有應用場景本合同適用于甲方與實習員工之間的勞動關系。本合同同樣適用于甲方與即將畢業(yè)的學生之間的實習活動。對于特殊專業(yè)或特殊崗位的實習員工，雙方可另行協(xié)商合同條款。附件一：實習生崗位描述及工作要求崗位名稱：_______工作職責：_______崗位要求：_______技能要求：_______其他要求：_______（注：以上內容為崗位描述及工作要求示例，具體內容需根據(jù)實際情況填寫。）附件二：實習生工作考核標準考核項目：_______考核標準：_______考核周期：_______考核結果：_______其他考核事項：_______（注：以上內容為工作考核標準示例，具體內容需根據(jù)實際情況填寫。）附件三：實習生安全與健康協(xié)議安全教育：_______健康保護：_______事故處理：_______其他安全健康事項：_______（注：以上內容為安全與健康協(xié)議示例，具體內容需根據(jù)實際情況填寫。）附件四：