2024勤雜工聘用合同

2024勤雜工聘用合同合同編號：_________甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________簽訂日期：_________簽訂地點(diǎn)：_________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，同意聘用乙方擔(dān)任勤雜工工作，乙方同意接受甲方聘用。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勤雜工聘用合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方工作安排，擔(dān)任_______（具體工作內(nèi)容）。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條合同期限3.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四條工作時(shí)間4.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，具體為_______。第五條薪資待遇5.1甲方應(yīng)支付乙方月薪為人民幣_______元，支付日期為每月的_______日。第六條社會保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第七條勞動保護(hù)和工作條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和工作條件。第八條甲方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行工作安排和調(diào)動。8.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪資，并提供相應(yīng)的勞動保護(hù)和工作條件。第九條乙方的權(quán)利與義務(wù)9.1乙方有權(quán)獲得約定的薪資待遇和社會保險(xiǎn)。9.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。第十條合同的變更和解除10.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。第十一條違約責(zé)任11.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。第十二條爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條生效條件14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________授權(quán)代表簽字：_________日期：_________乙方（簽字）：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________日期：_________（正文結(jié)束）第十五條附件15.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。15.2附件列表如下：-附件一：乙方身份證復(fù)印件-附件二：工作內(nèi)容詳細(xì)說明-附件三：薪資結(jié)構(gòu)和支付方式說明-附件四：勞動安全和工作條件標(biāo)準(zhǔn)第十六條違約行為及認(rèn)定16.1違約行為包括但不限于：-甲方未按時(shí)支付薪資或未提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)和工作條件；-乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反勞動紀(jì)律。16.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。第十七條法律名詞及解釋17.1本合同中使用的法律名詞，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。17.2對于合同中未明確解釋的名詞，雙方應(yīng)協(xié)商一致或參照行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第十八條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法18.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。18.2若協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決方式處理。第十九條所有應(yīng)用場景19.1本合同適用于以下場景：-甲方聘用乙方進(jìn)行日常勤雜工作；-甲方因臨時(shí)工作需要聘用乙方；-乙方作為勤雜工為甲方提供約定的勞動服務(wù)。附件一：乙方身份證復(fù)印件本附件為乙方提供的身份證復(fù)印件，用于確認(rèn)乙方的身份信息。附件二：工作內(nèi)容詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容。附件三：薪資結(jié)構(gòu)和支付方式說明本附件列明了乙方薪資的具體構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等，以及薪資的支付方式和時(shí)間。附件四：勞動安全和工作條件標(biāo)準(zhǔn)本附件描述了甲方應(yīng)提供的勞動安全標(biāo)準(zhǔn)和工作條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。違約行為及認(rèn)定違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款和實(shí)際履行情況。任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，或履行合同義務(wù)不符合約定，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。法律名詞及解釋合同中涉及的法律名詞，如“勞動爭議”、“社會保險(xiǎn)”、“勞動保護(hù)”等，按照《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決遇到的問題。對于無法協(xié)商一致的問題，可