事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文(2024版)

事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的與法律依據(jù)1.2合同的適用范圍1.3合同的基本原則第二章：合同雙方2.1甲方（聘用單位）的基本信息2.2乙方（臨時(shí)工）的基本信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：聘用條件與崗位描述3.1聘用崗位的職責(zé)與要求3.2聘用條件與資格審核3.3崗位的臨時(shí)性與特殊性第四章：工作內(nèi)容與工作時(shí)間4.1工作內(nèi)容與任務(wù)4.2工作時(shí)間與加班規(guī)定4.3工作地點(diǎn)與環(huán)境第五章：薪酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3其他福利與補(bǔ)貼第六章：合同期限與續(xù)簽6.1合同的期限與生效條件6.2合同的續(xù)簽與終止6.3續(xù)簽條件與終止程序第七章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任的界定7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.3爭(zhēng)議解決的途徑第八章：附則8.1合同的變更與補(bǔ)充8.2合同的解釋權(quán)8.3其他補(bǔ)充條款簽字欄甲方（聘用單位）名稱：____________甲方代表（簽字）：____________乙方（臨時(shí)工）姓名：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________簽訂地點(diǎn)：_______________合同正文結(jié)束。合同編號(hào)___________第一章：合同總則1.1合同目的與法律依據(jù)本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益得到保障。本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同的適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為臨時(shí)工作人員的所有情形，包括但不限于季節(jié)性工作、項(xiàng)目性工作等。1.3合同的基本原則本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，均應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二章：合同雙方2.1甲方（聘用單位）的基本信息甲方名稱：____________地址：____________法定代表人：___________2.2乙方（臨時(shí)工）的基本信息乙方姓名：____________身份證號(hào)碼：___________2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作內(nèi)容和崗位，同時(shí)應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方有權(quán)獲得約定的薪酬和福利，同時(shí)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三章：聘用條件與崗位描述3.1聘用崗位的職責(zé)與要求乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，完成指定的工作任務(wù)，具體崗位職責(zé)如下：3.1.1崗位職責(zé)一：____________3.1.2崗位職責(zé)二：___________3.2聘用條件與資格審核乙方應(yīng)聘崗位應(yīng)符合甲方規(guī)定的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等條件。甲方有權(quán)對(duì)乙方的資格進(jìn)行審核。3.3崗位的臨時(shí)性與特殊性鑒于乙方為臨時(shí)工作人員，其崗位具有臨時(shí)性和特殊性，乙方應(yīng)充分理解并接受。第四章：工作內(nèi)容與工作時(shí)間4.1工作內(nèi)容與任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：4.1.1任務(wù)一：____________4.1.2任務(wù)二：___________4.2工作時(shí)間與加班規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，如需加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。4.3工作地點(diǎn)與環(huán)境乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境。合同正文結(jié)束。第五章：薪酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式乙方的薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成，基本工資為_(kāi)______元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的任務(wù)量確定。甲方應(yīng)于每月的_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。由于乙方為臨時(shí)工作人員，其他社會(huì)保險(xiǎn)和公積金根據(jù)甲方規(guī)定和實(shí)際情況確定。5.3其他福利與補(bǔ)貼甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供以下福利或補(bǔ)貼：5.3.1交通補(bǔ)貼：_______元/月5.3.2餐飲補(bǔ)貼：_______元/次5.3.3特殊崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)和工作強(qiáng)度確定第六章：合同期限與續(xù)簽6.1合同的期限與生效條件本合同為固定期限合同，有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2合同的續(xù)簽與終止合同期滿前_______天內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。合同的終止應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。6.3續(xù)簽條件與終止程序6.3.1續(xù)簽應(yīng)滿足的條件包括但不限于乙方的工作表現(xiàn)、崗位需求等。6.3.2合同終止應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行。第七章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任的界定如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)違約情況和損失大小確定。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并可能承擔(dān)法律規(guī)定的其他責(zé)任。7.3爭(zhēng)議解決的途徑合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。第八章：附則8.1合同的變更與補(bǔ)充合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。合同的變更和補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。8.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲方有權(quán)作出最終解釋。8.3其他補(bǔ)充條款8.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。8.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽字欄甲方（聘用單位）名稱：______