薪酬制用工勞動合同

薪酬制用工勞動合同薪酬制用工勞動合同

甲方（雇主）：____________公司

地址：_____________________

電話：_____________________

乙方（員工）：____________

身份證號碼：______________

住址：_____________________

電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立此薪酬制用工勞動合同，以明確雙方的權利和義務。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期限為____年。

二、工作內容和職責

1.乙方同意接受甲方的雇傭，擔任__________________崗位（工種）工作，并承諾按照甲方的工作要求，盡職盡責完成工作任務。

2.乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從主管人員的安排和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。

3.乙方應積極參加培訓，提高自身素質和業(yè)務能力，以勝任更高層次的工作職責。

4.乙方如需請假或離職，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可執(zhí)行。

三、薪酬制度

1.甲方按照按勞取酬、多勞多得的原則，實行月薪制，每月工資為人民幣____元（含稅）。

2.薪酬中已包含社會保險、福利等費用，乙方不再享受其他任何福利待遇。

3.乙方如有違法違紀行為，甲方有權依法解除勞動合同，并保留向有關部門報告的權利。

四、工作時間和休息休假

1.甲方根據(jù)相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息休假。

2.乙方如需加班，應按照國家有關規(guī)定享受加班工資。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日權益。

五、勞動保護和勞動條件

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對工作場所進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。

3.如乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方將按照國家有關規(guī)定給予相應的工傷待遇。

六、保密協(xié)議

1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。商業(yè)秘密是指不為公眾所知、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得將其用于任何形式的競爭、對抗或私自交易活動。

3.本保密協(xié)議期限應不少于本勞動合同期限，并視實際情況另行約定。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：

（1）在試用期內不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.以下情形之一，甲方可解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

4.勞動合同期滿或者提前終止，甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方辦理相關手續(xù)。在此期間，雙方仍應遵守合同中約定的權利和義務。

5.乙方在合同期內提出解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則應承擔相應的違約責任。

6.若甲方違反本合同的約定，侵犯乙方合法權益的，乙方有權向有關部門投訴或申請仲裁、提起訴訟。

7.本合同期滿或終止后，雙方仍存在勞動爭議的，可以依法向勞動爭議調解仲裁機構申請調解仲裁或向人民法院提起訴訟。

8.其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲