常用版雇傭合同樣本

常用版雇傭合同樣本甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，就甲乙雙方共同建立勞動關系起，為明確雙方的權利和義務，經雙方充分協(xié)商，訂立本合同。

一、合同期限

（一）甲乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

1.固定期限：自______年______月______日起至______止。

2.無固定期限：自______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3.以完成一定的工作任務為期限。雙方約定以工作任務開始之日確定為合同生效日期（如：自______年______月______日開始，至工作任務完成之日或工作任務下達通知之日終止）。如工作任務需要一定時間完成，則該工作時間應作為本合同的期限。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要，安排在________部門從事________工作。乙方應服從甲方的崗位安排，在保證安全的前提下盡職盡責完成工作。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時制度：

1.執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如因工作需要乙方加班的，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

2.經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以不定時工作制。

3.經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行綜合計算工時制度。甲方安排乙方連續(xù)作業(yè)時間每日不超過______小時，平均每周不超過______小時的，應按《勞動法》規(guī)定安排乙方休息日。甲方由于工作需要安排乙方延長工作時間每日一般不超過一小時，特殊情況應按規(guī)定安排補休或支付加班工資。

（二）甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。甲方在下列節(jié)日安排乙方公休假日：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

四、乙方享有勞動保護權和享受法定福利的權利，有權拒絕接受甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，并按有關規(guī)定享受探親、年休假等福利待遇。

五、勞動報酬與社會保險

（一）甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方現(xiàn)任職務及其崗位等級，依法確定乙方的工資水平及其福利待遇。并根據實際情況，適時調整乙方工資標準。甲方應將工資支付給乙方本人簽收。甲方支付乙方的工資標準不低于政府規(guī)定的最低標準，且不得違反保密協(xié)議。具體支付辦法和支付時間詳見本合同第六條的規(guī)定。

（二）甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，所需費用由甲方從工資中代扣代繳。乙方應依法履行繳納社會保險費的義務。

六、保密與競業(yè)禁止

（一）乙方在工作期間和離職后保守甲方的商業(yè)機密和/或技術機密；并不得利用甲方商業(yè)機密/技術機密和信息為自己或任何第三人謀取利益。競業(yè)禁止期限不得違反國家有關法律規(guī)定；自雙方簽訂本協(xié)議之起，至本協(xié)議終止或勞動關系結束后______年內，且不得在生產同類產品或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，如有違約行為，應承擔違約責任及賠償甲方因此而遭受的損失。競業(yè)禁止條款在本合同期限內及國家法律規(guī)定的有效期限內有效。合同到期或解除時，保密和不競爭條款也隨之解除。

（二）競業(yè)禁止條款的約定不得違反國家有關法律規(guī)定，不得限制乙方的就業(yè)權。乙方在離職后無償為甲方提供技術咨詢和服務的期限應符合國家和地方的相關法律規(guī)定。如果這一條款與前款存在沖突的，以不違反國家法律法規(guī)的前款規(guī)定為前提。

七、解除勞動合同與終止勞動合同的條件

在合同期內，如發(fā)生以下情況，可以根據國家有關法律法規(guī)解除勞動合同：

1.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度；

2.乙方嚴重失職、營私舞弊、泄露商業(yè)秘密等違法行為給甲方造成重大損害或損失；

3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任；

4.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；

5.符合國家規(guī)定的其它情形。

八、雙方約定的其它事項及違約責任：____________________