企業(yè)用工勞務(wù)合同范本

企業(yè)用工勞務(wù)合同范本新整理版甲方（用人單位）名稱：___________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________、年齡____、性別____、身份證號(hào)碼_____________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）以完成一定的工作任務(wù)為期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，也可變更工作崗位。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作崗位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙方休息休假制度按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方支付乙方的工資不低于省政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：_______元/月。（薪資金額及結(jié)算周期可隨時(shí)調(diào)整）

第八條甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予一定的績(jī)效工資或獎(jiǎng)金，具體數(shù)額視實(shí)際情況而定。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按期為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分，由乙方自行繳納。乙方福利按照公司制度執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

第十條甲方應(yīng)當(dāng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防控制和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)工作。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第十一條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除合同。其中解除合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。第十二條變更或解除本合同可能造成損失的，應(yīng)當(dāng)提前告知當(dāng)事人并協(xié)商一致，否則由此造成損失的，由責(zé)任方承擔(dān)。第十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反公司（單位）規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方（單位）利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1.勞動(dòng)合同期滿的；2.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.用人單位被依法解散、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；5.其他法律規(guī)定的情況。第十五條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第十六條本合同期滿終止的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如一方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出續(xù)訂合同的意向，視為本合同到期終止。第十七條解除或終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、其他條款

第十八條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日________年____月____日以上就