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文檔簡介

調崗降薪補充協議書范本

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），現因甲方生產經營需要，經雙方協商一致，就乙方調崗及降薪事宜達成如下補充協議：

第一條調崗安排

1.1甲方根據工作需要，決定將乙方從原崗位調整至新崗位，新崗位名稱為：____________________。

1.2乙方應于本協議生效之日起____個工作日內完成工作交接，并到新崗位報到。

第二條薪資調整

2.1自本協議生效之日起，乙方的薪資結構及標準按照甲方新崗位的薪資制度執(zhí)行。

2.2乙方的薪資調整后為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資根據新崗位績效考核辦法確定。

2.3甲方將按照新崗位的薪資標準支付乙方工資，并確保不低于當地最低工資標準。

第三條工作內容與職責

3.1乙方在新崗位的工作內容和職責詳見附件一《新崗位工作說明書》。

3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行新崗位的工作職責。

第四條其他福利待遇

4.1乙方在新崗位的社會保險、住房公積金等福利待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方享有的帶薪年假、病假等假期待遇按照甲方的休假制度執(zhí)行。

第五條協議的變更與解除

5.1雙方應本著誠實信用的原則，履行本協議。如遇特殊情況需要變更本協議內容，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。

5.2任何一方違反本協議約定，另一方有權要求對方承擔違約責任，并可依法解除本協議。

第六條爭議解決

6.1本協議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過協商解決；協商不成時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

第七條附則

7.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至原合同終止之日止。

7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人或授權代表簽字：_____________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：_____________________

日期：____年____月____日

附件一：新崗位工作說明書

（以下為新崗位的具體工作內容和職責描述）

甲方（蓋章）：_______________

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