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文檔簡介
調崗降薪補充協議書范本
甲方(用人單位):_____________________
乙方(勞動者):_____________________
鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同(以下簡稱“原合同”),現因甲方生產經營需要,經雙方協商一致,就乙方調崗及降薪事宜達成如下補充協議:
第一條調崗安排
1.1甲方根據工作需要,決定將乙方從原崗位調整至新崗位,新崗位名稱為:____________________。
1.2乙方應于本協議生效之日起____個工作日內完成工作交接,并到新崗位報到。
第二條薪資調整
2.1自本協議生效之日起,乙方的薪資結構及標準按照甲方新崗位的薪資制度執(zhí)行。
2.2乙方的薪資調整后為:基本工資____元/月,崗位工資____元/月,績效工資根據新崗位績效考核辦法確定。
2.3甲方將按照新崗位的薪資標準支付乙方工資,并確保不低于當地最低工資標準。
第三條工作內容與職責
3.1乙方在新崗位的工作內容和職責詳見附件一《新崗位工作說明書》。
3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,認真履行新崗位的工作職責。
第四條其他福利待遇
4.1乙方在新崗位的社會保險、住房公積金等福利待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。
4.2乙方享有的帶薪年假、病假等假期待遇按照甲方的休假制度執(zhí)行。
第五條協議的變更與解除
5.1雙方應本著誠實信用的原則,履行本協議。如遇特殊情況需要變更本協議內容,雙方應協商一致,并簽訂書面變更協議。
5.2任何一方違反本協議約定,另一方有權要求對方承擔違約責任,并可依法解除本協議。
第六條爭議解決
6.1本協議在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應首先通過協商解決;協商不成時,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
6.2仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。
第七條附則
7.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期至原合同終止之日止。
7.2本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_____________________
法定代表人或授權代表簽字:_____________
日期:____年____月____日
乙方(簽字):_____________________
日期:____年____月____日
附件一:新崗位工作說明書
(以下為新崗位的具體工作內容和職責描述)
甲方(蓋章):_______________
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