獎(jiǎng)金激勵(lì)合同協(xié)議書

獎(jiǎng)金激勵(lì)合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

獎(jiǎng)金激勵(lì)合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：【公司名稱】

地址：【公司地址】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

乙方（員工）：【員工姓名】

身份證號(hào)：【員工身份證號(hào)碼】

鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本獎(jiǎng)金激勵(lì)合同協(xié)議書，以便雙方共同遵守。

第一條獎(jiǎng)金激勵(lì)目的

1.1甲方為了提高乙方的積極性和工作效率，充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性，特制定本獎(jiǎng)金激勵(lì)方案。

1.2乙方認(rèn)同甲方提出的獎(jiǎng)金激勵(lì)方案，愿意在甲方的激勵(lì)機(jī)制下努力工作，提高個(gè)人績(jī)效。

第二條獎(jiǎng)金激勵(lì)形式

2.1乙方的獎(jiǎng)金分為月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金。

2.2月度獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的當(dāng)月績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

2.3季度獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的季度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

2.4年度獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的年度績(jī)效考核結(jié)果、公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的綜合表現(xiàn)發(fā)放，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第三條獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間及方式

3.1月度獎(jiǎng)金在乙方當(dāng)月工資發(fā)放日一并發(fā)放。

3.2季度獎(jiǎng)金在乙方季度績(jī)效考核結(jié)果公布后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。

3.3年度獎(jiǎng)金在乙方年度績(jī)效考核結(jié)果公布后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。

3.4獎(jiǎng)金發(fā)放方式為轉(zhuǎn)賬至乙方提供的銀行賬戶。

第四條獎(jiǎng)金激勵(lì)的變更和終止

4.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬追接袡?quán)終止本獎(jiǎng)金激勵(lì)合同。

4.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本獎(jiǎng)金激勵(lì)合同。

4.3在合同期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方的表現(xiàn)不再符合獎(jiǎng)金激勵(lì)條件，甲方有權(quán)變更或終止本獎(jiǎng)金激勵(lì)合同。

第五條其他約定

5.1本獎(jiǎng)金激勵(lì)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】年。

5.2本獎(jiǎng)金激勵(lì)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

5.3本獎(jiǎng)金激勵(lì)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：【簽訂日期】

請(qǐng)根據(jù)您的