勞動(dòng)合同模板1

勞動(dòng)合同模板1甲方（用人單位）：__________________

地址：_____________________________

聯(lián)系方式：_________________________

乙方（員工）：_____________________

地址：_____________________________

聯(lián)系方式：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)

1.乙方的工作崗位為_(kāi)___________（崗位名稱），工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________（工作地點(diǎn)），主要工作內(nèi)容為_(kāi)_______________（具體工作內(nèi)容）。

2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保證質(zhì)量符合要求。如未能達(dá)到要求，甲方有權(quán)進(jìn)行整改或調(diào)整工作崗位。

二、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行____________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制）工作制度，具體工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班加點(diǎn)工資，并按照國(guó)家法律法規(guī)給予相應(yīng)的休息休假權(quán)利。

三、薪酬福利

1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的薪酬制度規(guī)定，支付乙方工資報(bào)酬。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月（或______元/小時(shí)），支付周期為每月______日（或根據(jù)甲方薪酬制度規(guī)定的其他支付周期）。

2.乙方享有下列福利待遇：____________________（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫）。

四、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月（自______年______月______日起至______年______月______日止）。

2.合同到期前，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)提出是否續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：____________________（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫）。

2.乙方享有相應(yīng)的工會(huì)會(huì)籍和福利權(quán)利。

六、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露、傳播、披露或使用。

2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)，損害甲方的利益。具體競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)_____年（或按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的競(jìng)業(yè)限制規(guī)定執(zhí)行）。

3.乙方違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，支付違約金等。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理、監(jiān)督和檢查。

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致可以解除和終止勞動(dòng)合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）因國(guó)家法律法規(guī)或政策規(guī)定等情形導(dǎo)致的。

3.勞動(dòng)合同的解除和終止按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后，按照甲方的規(guī)定辦理好相關(guān)手續(xù)。

九、其他條款

1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商約定的內(nèi)容執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3.如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

4.本合同列明的聯(lián)系地址和聯(lián)系電話為本單位確認(rèn)的送達(dá)地址，相關(guān)通知和法律文書按此地址送達(dá)有效。雙方變更聯(lián)系地址和聯(lián)系電話的，應(yīng)當(dāng)書面告知對(duì)方。

5.本合同中涉及到的其他事項(xiàng)，均以甲乙雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或約定為準(zhǔn)。

6.本合同中涉及到的表格及相關(guān)文件（如員工登記表、績(jī)效考核表等），均為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

7.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

8.其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)：________