廚師用工合同

廚師用工合同甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________、性別：_______、年齡：_________、身份證號(hào)碼：______________________________

為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，同意訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

雙方同意本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從______年____月____日起至______年____月____日止。

試用期從______年____月____日至______年____月____日。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在________崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、衛(wèi)生法規(guī)和規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)等用品。

2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

四、工作時(shí)間和休息、休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

2.甲方因生產(chǎn)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

3.乙方因病或非因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方的休息、休假制度按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）支付乙方工資，月工資為_____元（其中_____元為基本工資，_____元為績(jī)效工資）。

2.甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

3.甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付工資報(bào)酬。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方因病需要停工醫(yī)療的，應(yīng)持有指定醫(yī)院開具的《病假證明》，經(jīng)確認(rèn)后休息。

4.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日及婚喪假、年假等。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

①本合同期限屆滿的；

②乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④生活困難，需要臨時(shí)救濟(jì)的；⑤有下列情形之一的，甲方提前____日通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)提出解除合同的，須支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)人民幣_(tái)_____元（含醫(yī)療費(fèi)）。其中工作時(shí)間不滿一年的部分按一年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（補(bǔ)償金）。若在簽定合同時(shí)能夠確定乙方的工作年限的，按每年______元計(jì)算。（醫(yī)療費(fèi)在補(bǔ)償年限內(nèi)每年累計(jì)不超過______元）。雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________________________________________________八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同之后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定行使權(quán)利并履行義務(wù)。如雙方?jīng)]有違約行為，則合同期限內(nèi)不需要對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行處理。如果雙方違反勞動(dòng)合同將承擔(dān)法律責(zé)任。本合同條款是甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上訂立的，雙方協(xié)商一致同意簽訂本合同，合同條款如下：九、其他雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容（如培訓(xùn)服務(wù)約定等）十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效