三級(jí)中醫(yī)?？漆t(yī)院評(píng)審專家手冊(cè)(2021版)2、第一部分 中醫(yī)藥服務(wù)功能部分評(píng)分記錄表（2021版）

三級(jí)中醫(yī)專科醫(yī)院

（不含中醫(yī)骨傷醫(yī)院、中醫(yī)肛腸醫(yī)院）

評(píng)審檢查記錄表

第一部分中醫(yī)藥服務(wù)功能（650分）

第一章發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的措施（35分）

說明：檢查時(shí)限，如2018年進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審前三年指2015、2016、2017三年；本年度指2018年；近一年指從檢查日開始往前倒推的一年。（下同）

1.1——1.2發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)檢查記錄表

__________?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）___________醫(yī)院

指標(biāo)檢查記錄扣分方法分值實(shí)得分扣分原因

醫(yī)院未確定發(fā)展戰(zhàn)略，

不得分；醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略

醫(yī)院確定發(fā)展戰(zhàn)略情況確定（）未確定（）

1.1.1不清晰或未體現(xiàn)以中醫(yī)2

為主的發(fā)展方向，扣1

分。

醫(yī)院未制定中長(zhǎng)期發(fā)展

醫(yī)院制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃情況制定（）未制定（）規(guī)劃，或發(fā)展規(guī)劃未體

發(fā)展規(guī)劃體現(xiàn)以中醫(yī)為主方向體現(xiàn)（）未體現(xiàn)（）現(xiàn)以中醫(yī)為主方向，不

能提供原始資料（）不能提供原始資料（）得分；發(fā)揮中醫(yī)藥特色

優(yōu)勢(shì)的措施缺少可操作

發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)措施落實(shí)情況（抽查2項(xiàng)）

1.1.2性，扣2分;規(guī)劃未落實(shí)，3

措施1___________________________________________________每項(xiàng)扣1.5分;部分落實(shí)，

落實(shí)（）部分落實(shí)（）未落實(shí)（）酌情扣分（最少每項(xiàng)扣

0.5分）；未提供相應(yīng)

措施2___________________________________________________有效證據(jù)的原始資料，

落實(shí)（）部分落實(shí)（）未落實(shí)（）每項(xiàng)扣1分。

2

政府扶持中醫(yī)藥發(fā)展的保障政策

落實(shí)（）部分落實(shí)（）未落實(shí)（）

醫(yī)保、物價(jià)對(duì)中醫(yī)藥的傾斜政策未落實(shí)，每發(fā)現(xiàn)一處扣

1.2.11

執(zhí)行（）部分執(zhí)行（）未執(zhí)行（）0.5分。

中醫(yī)財(cái)政經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，落實(shí)到位

是（）否（）

醫(yī)院建立新形勢(shì)下符合中醫(yī)學(xué)術(shù)規(guī)律、有利于發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)、方便群

1.2.2不符合，不得分。1

眾就醫(yī)的中醫(yī)診療模式建立（）未建立（）

醫(yī)院未制定年度工作計(jì)

劃,或工作計(jì)劃中無具體

醫(yī)院制定年度工作計(jì)劃情況制定（）未制定（）措施，不得分；工作計(jì)

年度工作計(jì)劃中有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的具體措施劃未落實(shí)，扣1分；未

1.2.32

有（）項(xiàng)共（）條無（）提供工作記錄、相關(guān)會(huì)

提供原始資料能（）不能（）議記錄等有效證據(jù)實(shí)施

過程的原始資料，扣1

分。

有發(fā)展中醫(yī)重點(diǎn)?？?、學(xué)科和加強(qiáng)中醫(yī)人才培養(yǎng)的具體措施和明確的資金無具體措施，每項(xiàng)扣1

分；無資金投入，每項(xiàng)

投入

扣0.5分，措施未落實(shí)，

措施.1____________________________________________________

每項(xiàng)扣2分，部分落實(shí)，

1.2.4落實(shí)（）部分落實(shí)（）未落實(shí)（）3

酌情扣分（最少每

措施2____________________________________________________

項(xiàng)扣0.2分）。

落實(shí)（）部分落實(shí)（）未落實(shí)（）

措施3____________________________________________________-

落實(shí)（）部分落實(shí)（）未落實(shí)

資金投入：有（）金額（）無（）

3

醫(yī)院對(duì)影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問題有系統(tǒng)的

調(diào)研分析（至少每年一次），并制訂針對(duì)性措施。

未定期開展調(diào)研分析或無

系統(tǒng)的調(diào)研分析20年有（）無（）

針對(duì)性措施，不得分；措

20年有（）無（）

施未落實(shí)，每項(xiàng)扣1分，

1.2.520年有（）無（）2

針對(duì)性措施制訂（）未制訂（）部分落實(shí)，酌情扣分（最少

措施1每項(xiàng)扣0.5分）。

落實(shí)（）部分落實(shí)（）未落實(shí)（）

措施2

落實(shí)（）部分落實(shí)（）未落實(shí)（）

醫(yī)院對(duì)中醫(yī)藥特色指標(biāo)（包括中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)比例、

中藥人員占藥學(xué)人員比例、中藥處方占處方總數(shù)的比例，中藥飲片處方未定期進(jìn)行考核、分析，

占處方總數(shù)的比例等）定期（至少每年一次）進(jìn)行考核、分析。不得分；分析不具體，打

1分；結(jié)果未應(yīng)用，或無

改進(jìn)效果，扣0.5分；火

員不知曉，每人扣0.J

定期進(jìn)行考核分析20年有（）不具體（）無（）務(wù)。

1.2.62

20年有（）不具體（）無（）

20年有（）不具體（）無（）

注：中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃制定情況評(píng)估應(yīng)查閱原始發(fā)文等原始資料。

專家簽名：_________檢查時(shí)間：年月日

4

1.3發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)檢查記錄表

省（自治區(qū)、直轄市）醫(yī)院

指標(biāo)檢查記錄扣分方法分值實(shí)得分扣分原因

未制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)

和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)

和考核制度，不得分；制度不

發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度，完善（如制度不系統(tǒng)，分散在

制定（）不完善（）未制定（）

1.3.1各種相關(guān)制度中），扣2分；3

實(shí)施（）未實(shí)施（）

已制定，未實(shí)施，扣1分；部

分實(shí)施，扣0.5分；人員不知

曉，每人扣0.3分。

科室綜合考核目標(biāo)中無中醫(yī)

藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床

科室綜合考核目標(biāo)中中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效指標(biāo)，療效指標(biāo)，不得分；指標(biāo)不具

★

1.3.2有（）無（）體，或未實(shí)施，扣4分；部分實(shí)6

實(shí)施（）未實(shí)施（）

施，扣2分；人員不知曉，每人

扣1分。

未實(shí)行績(jī)效工資管理，不得

分；考核結(jié)果未體現(xiàn)在科室分

1.3.3實(shí)行績(jī)效工資管理實(shí)行）未實(shí)行）配方案中，每個(gè)科扣2分；部3

（考核結(jié)果體現(xiàn)在科室分配方（體現(xiàn)（）未體現(xiàn)（）

分體現(xiàn)，每個(gè)科室扣分；人

案中1

員不知曉，每人扣0.5分。

專家簽名:檢查時(shí)間:年月日

5

1.4發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)檢查記錄表

?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）醫(yī)院

指標(biāo)檢查記錄扣分方法分值實(shí)得分扣分原因

將對(duì)口支援、幫扶、協(xié)作工作納入院長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制與醫(yī)院年度

工作計(jì)劃，并有相關(guān)鼓勵(lì)措施。未納入院長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制，扣3分；未

納入醫(yī)院年度工作計(jì)劃，扣2分；無

納入院長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制納入（）未納入（）確定的對(duì)口支援、幫扶、協(xié)作單位，

1.4.1納入醫(yī)院年度工作計(jì)劃納入（）未納入（）扣2分；無鼓勵(lì)措施，扣1分。4

確定對(duì)口支援單位已確定（）未確定（）

有相關(guān)鼓勵(lì)措施有（）無（）

開展中醫(yī)適宜技術(shù)推廣、人員交流等中醫(yī)對(duì)口支援、幫扶、協(xié)未開展中醫(yī)對(duì)口支援、幫扶、協(xié)作工

作工作。作，不得分；未開展中醫(yī)適宜技術(shù)推

開展中醫(yī)對(duì)口支援、幫扶、協(xié)作工作廣工作，扣2分；未開展人員交流工3

開展（）未開展（）作，扣1分，工作不到位，酌情扣分

開展中醫(yī)適宜技術(shù)推廣（最少每項(xiàng)扣0.5分）。

1.4.2開展（）未開展（）

開展人員交流

開展（）未開展（）

專家簽名：檢查時(shí)間：年月日

6

第二章隊(duì)伍建設(shè)（85分）

2.1隊(duì)伍建設(shè)檢查記錄表

?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）醫(yī)院

指標(biāo)檢查記錄扣分方法分值實(shí)得分扣分原因

中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）（）人每低于標(biāo)準(zhǔn)（60%）1個(gè)百

★

執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)（）人7

2.1.1分點(diǎn)，扣1分。

中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)/執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)（）%

中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例〈60%,

臨床科室（口腔科、麻醉科除外）不得招聘非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)

2.1.2師。未達(dá)標(biāo)，招聘非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師3

比例〈60%,但招聘非中

20年是（）否（）

醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師，不得分；

20年是（）否（）不能提供招聘人員明細(xì)，扣

20年是（）否（）1分。

中藥專業(yè)技術(shù)人員數(shù)（）人

每低于標(biāo)準(zhǔn)（60%）1個(gè)百

2.1.3藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)（）人5

分點(diǎn)，扣1分。

中藥專業(yè)技術(shù)人員數(shù)/藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)（）%

護(hù)理人員總數(shù)（）人

護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)（培訓(xùn)時(shí)間2100

每低于標(biāo)準(zhǔn)（70%）1個(gè)百

2.1.4學(xué)時(shí)）人數(shù)（）人5

分點(diǎn)，扣1分。

護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)（培訓(xùn)時(shí)間》100

學(xué)時(shí)）人數(shù)/護(hù)理人員總數(shù)（〉%

7

臨床科室總數(shù)（口腔科、麻醉科除外）（）個(gè)

中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)醫(yī)師總?cè)藬?shù)比例260%同時(shí)符合《科室

不符合要求，每個(gè)科室扣

2.1.5建設(shè)與管理指南》的相關(guān)要求7

1分。

符合要求的臨床科室（）個(gè)

不符合要求的臨床科室（）個(gè)

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子總?cè)藬?shù)（）人，每低于標(biāo)準(zhǔn)（60%）10個(gè)

百分點(diǎn)，扣1分。

2.1.6其中中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員數(shù)（）人，2

中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員占醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子總?cè)藬?shù)比例為（）%

院長(zhǎng)是否經(jīng)過國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥政策和管理知識(shí)的系統(tǒng)

培訓(xùn)。是（）否（）

醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、教學(xué)、科研部門的主要負(fù)責(zé)

人共（）人

院長(zhǎng)不符合要求，扣2

經(jīng)過省級(jí)以上中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識(shí)和管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)

分；

2.1.74

（）人其他人員不符合要求，每

未經(jīng)過省級(jí)以上中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識(shí)和管理知識(shí)的系統(tǒng)培人扣1分。

訓(xùn)1（）人

科主任共（）人

經(jīng)過中醫(yī)藥政策和管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)（）人

未經(jīng)過中醫(yī)藥政策和管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)（）人

8

部門正、副職其中中醫(yī)藥管理人員中中醫(yī)藥

名稱負(fù)責(zé)人總?cè)藬?shù)人員數(shù)人員比例（%）

醫(yī)務(wù)

護(hù)理

每低于標(biāo)準(zhǔn)（60%）5個(gè)百

2.1.84

分點(diǎn)，扣1分。

科研

教育

合計(jì)

臨床科室負(fù)責(zé)人總數(shù)（）人

臨床科室負(fù)責(zé)人具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人數(shù)（）人

臨床科室負(fù)責(zé)人系統(tǒng)接受中醫(yī)藥專業(yè)培訓(xùn)兩年以上人數(shù)

（）人每低于標(biāo)準(zhǔn)（60%）1個(gè)百

2.1.94

臨床科室負(fù)責(zé)人具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人數(shù)+臨床科室負(fù)分點(diǎn)，扣1分。

責(zé)人接受中醫(yī)藥專業(yè)培訓(xùn)兩年以上人數(shù)/臨床科室負(fù)責(zé)人總數(shù)

（）%

臨床科室負(fù)責(zé)人（口腔科、麻醉科除外）中應(yīng)有具備高級(jí)中醫(yī)

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、從事相關(guān)專業(yè)工作10年以上的中醫(yī)類

別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或經(jīng)過西學(xué)中培訓(xùn)的臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。臨床科室負(fù)責(zé)人不符合要

求，每個(gè)科室扣1分。

2.1.104

臨床科室（口腔科、麻醉科除外）共（）個(gè)，

科室負(fù)責(zé)人符合要求的科室（）個(gè)不符合要求（）個(gè)

9

注：

1.對(duì)該部分進(jìn)行檢查時(shí)，除查看提供的相關(guān)證明材料外，還應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)抽查部分值班人員的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，以驗(yàn)證其材料的真實(shí)性。

2.低于標(biāo)準(zhǔn)*個(gè)百分點(diǎn)，扣*分，舉例說明如下：如中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例要求N60%,評(píng)分細(xì)則為每低于標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分，某

醫(yī)院實(shí)際檢查結(jié)果為58.4%,低于標(biāo)準(zhǔn)（60%）1.6個(gè)百分點(diǎn)，則扣2分。（下同）

3.指標(biāo)2.1.3.中藥人員也包括畢業(yè)于中藥專業(yè)，但職稱為西藥的人員。

4.指標(biāo)2.1.4.護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)是指畢業(yè)于中醫(yī)藥院?；蛑嗅t(yī)護(hù)理專業(yè)；或畢業(yè)于西醫(yī)藥院校，進(jìn)院三年內(nèi)接受中醫(yī)藥

知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)時(shí)間》100學(xué)時(shí)。計(jì)算方法為：分子為畢業(yè)于中醫(yī)藥院?；蛑嗅t(yī)護(hù)理專業(yè)的人數(shù)+畢業(yè)于西醫(yī)藥院校，進(jìn)院三年內(nèi)接受中醫(yī)藥知

識(shí)和技能崗位培訓(xùn)時(shí)間2100學(xué)時(shí)的人數(shù)，分母為護(hù)理人員總數(shù)。

5.指標(biāo)2.1.6.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子是指上級(jí)主管部門任命的黨政領(lǐng)導(dǎo)。中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員指中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、中

藥專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位的人員。

6.指標(biāo)217.檢查時(shí)，不再進(jìn)行訪談，查閱相關(guān)證明材料即可，對(duì)于科主任的中醫(yī)藥政策和管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，院內(nèi)組織的培訓(xùn)也可。

7.指標(biāo)2.1.10.經(jīng)過西學(xué)中培訓(xùn)是指臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師經(jīng)過2年以上中醫(yī)藥知識(shí)和技能培訓(xùn)，有明確的教學(xué)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，有學(xué)習(xí)證明。

專家簽名：檢查時(shí)間：年_月B

10

2.2隊(duì)伍建設(shè)檢查記錄表

省（自治區(qū)、直轄市）醫(yī)院

指標(biāo)檢查記錄扣分方法分值實(shí)得分扣分原因

無人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃或醫(yī)

院中長(zhǎng)期規(guī)劃中無相關(guān)內(nèi)

容，不得分；措施未落實(shí)，

或效果不顯著（如無國家

級(jí)、省級(jí)名中醫(yī)，?？茙ь^

制定中醫(yī)藥人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃制定（）未制定（）

人影響力不夠，專（學(xué)）科

醫(yī)院中長(zhǎng)期規(guī)劃中有相關(guān)內(nèi)容有（）無（）

帶頭人、中青年專（學(xué)）科

2.2.1措施__________________________________________3

骨干等各級(jí)人才隊(duì)伍梯隊(duì)

落實(shí)（）部分落實(shí)（）未落實(shí)（）

結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象未得到改

善等），扣2分；部分落

實(shí)，酌情扣分（最少每項(xiàng)扣

1分）。

年度工作計(jì)劃中有優(yōu)化中醫(yī)藥人員結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建年度工作計(jì)劃中無相關(guān)措

設(shè)的相關(guān)措施，有（）無（）施，不得分；措施未落實(shí)，

2.2.2扣分，部分落實(shí)，酌情5

措施13

扣分（最少每項(xiàng)扣1

落實(shí)（）部分落實(shí)（）未落實(shí)（）分）；未提供相關(guān)會(huì)議記

措施2。錄、工作記錄、總結(jié)等有效

落實(shí)（）部分落實(shí)（）未落實(shí)（）的原始資料，扣2分。

無選拔與激勵(lì)機(jī)制，不得

分;無項(xiàng)目管理、經(jīng)費(fèi)管

重點(diǎn)?？疲▽W(xué)科）帶頭人及繼承人選拔與激勵(lì)機(jī)制理、日常管理等管理措施，

扣分；未提供相關(guān)會(huì)議記

2.2.3有（）無（）23

錄、工作記錄、總結(jié)等有效

實(shí)施（）未實(shí)施（）

的原始資料，扣2分：專

（學(xué)）科帶頭人在行業(yè)內(nèi)影

響力不夠，每人扣0.5分。

11

制定師承教育計(jì)劃和具體措施。制定）未制定）無具體措施，不得分；未開

展師承管理，扣3分；計(jì)

（措施1

劃或措施未落實(shí)，每項(xiàng)扣2

2.2.4落實(shí)（）部分落實(shí)（）（未落實(shí)（分；缺少相關(guān)督導(dǎo)檢查記4

措施2____________________________________________________錄、總結(jié)等有效原始資料

等，扣分：部分落實(shí)，

落實(shí)（）部分落實(shí)（））未落2

酌情扣分（最少每項(xiàng)扣1

分）。

實(shí)（）

專家簽名:檢查時(shí)間:年月日

12

2.3隊(duì)伍建設(shè)檢查記錄表

?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）醫(yī)院

指標(biāo)檢查記錄扣分方法分值實(shí)得分扣分原因

未開展定期考核，不得分；

開展醫(yī)師定期考核工作開展（）未開展）

無具體負(fù)責(zé)部門，扣2分；

（有無具體負(fù)責(zé)部門有（）無（）定期考核工作方案未落實(shí)，

扣2分；業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)不以

中醫(yī)內(nèi)容為主，扣2分；職

業(yè)道德考核、工作業(yè)績(jī)考核3

中無中醫(yī)藥相關(guān)要求，每項(xiàng)

扣1分；考核資料不符合，

2.3.1業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)以中醫(yī)內(nèi)容為主是（）否（）每人扣1分。

無支持本單位人員參加中醫(yī)

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)政策，

支持本單位符合條件人員參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)不得分；有政策，執(zhí)行不到

支持（）未支持（）位，每人扣2分。

抽查3名住院醫(yī)師的培訓(xùn)檔案

2.3.2姓名1（）培訓(xùn)情況_________________4

姓名2（）培訓(xùn)情況_________________

姓名3（）培訓(xùn)情況_________________

開展中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員“三基”培訓(xùn)

開展（）未開展（）未開展培訓(xùn)，扣3分；未

抽查3名中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)檔案提供培訓(xùn)原始資料，扣2

分；考核人員未掌握診斷或

2.3.34

姓名1（）培訓(xùn)情況______________鑒別診斷、中醫(yī)診療技術(shù)、

方劑，每人每項(xiàng)扣1分。

姓名2（）培訓(xùn)情況______________

姓名3（）培訓(xùn)情況______________

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每年承擔(dān)省級(jí)以上中醫(yī)藥繼續(xù)教育項(xiàng)目（）項(xiàng)每年承擔(dān)省級(jí)以上中醫(yī)藥繼

中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學(xué)分的比續(xù)教育項(xiàng)目＜1項(xiàng)，扣1

例達(dá)到100%分；缺少項(xiàng)目實(shí)施的相關(guān)資

料，每項(xiàng)扣1分；中醫(yī)藥專

2.3.4中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)（）人4

業(yè)技術(shù)人員參加中醫(yī)藥繼續(xù)

參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學(xué)分的（）人

教育并獲得規(guī)定學(xué)分的比例

參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學(xué)分的人數(shù)/中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人不達(dá)標(biāo)，每低于標(biāo)準(zhǔn)5個(gè)百

員總數(shù)（）%分點(diǎn)，每個(gè)科室扣0.5分。

未開展培訓(xùn)，不得分；未考

開展非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)藥基本知識(shí)與技能培訓(xùn)并考核核，扣3分；考核比例不達(dá)

開展（）未開展（）標(biāo),每低于5個(gè)百分點(diǎn)，扣1

分；現(xiàn)場(chǎng)考核不符合要求，

考核（）未考核（）

每人扣1分，部分符合，酌

2.3.5現(xiàn)場(chǎng)考核情扣分（每人最少扣0.55

符合（）人部分符合（）人不符合（）人分）。

見附表2.3.5《非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核記錄表》

中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的個(gè)人技術(shù)考評(píng)檔案

建立（）未建立（）

技術(shù)考評(píng)檔案記錄情況未建立個(gè)人技術(shù)考評(píng)檔案

2.3.6姓名1________考評(píng)中醫(yī)藥內(nèi)容有（）無（）或考評(píng)無中醫(yī)藥內(nèi)容，每人5

姓名2_______考評(píng)中醫(yī)藥內(nèi)容有（）無（）扣2分。

姓名3________考評(píng)中醫(yī)藥內(nèi)容有（）無（）

注：2.3.5：現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)對(duì)5名非中醫(yī)類別醫(yī)師進(jìn)行考核，考核情況請(qǐng)記錄在《附表2.3.5非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核記錄表》中。

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附表2.3.5非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核記錄表

序

號(hào)考核人員信息考核要點(diǎn)考核記錄考核結(jié)果

科室：符合（)

1姓名：中醫(yī)藥基本知識(shí)與技能掌握情況。部分