2024版雇傭合同民法典

2024版雇傭合同民法典甲方（雇主）：___________________________地址：__________________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（雇員）：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________地址：__________________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方需要雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的雇傭，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下雇傭合同：第一條合同期限1.1本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，為期_____年/月。1.2若需續(xù)簽或提前終止本合同，雙方應(yīng)提前_____天書面通知對方。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，在_____（工作地點(diǎn)）從事_____（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)保證其具備完成工作所需的專業(yè)技能和資格。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.3甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間，如需加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。4.2乙方完成特定任務(wù)或達(dá)成特定目標(biāo)，甲方可給予額外獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由甲方制定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體福利待遇由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。7.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)8.1乙方有權(quán)獲得約定的工資報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利。8.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和安全。第九條保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)對在工作期間獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。第十條違約責(zé)任10.1若甲方未按時(shí)支付工資或未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2若乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條合同的變更和解除11.1本合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。11.2雙方可協(xié)商一致變更或解除本合同。第十二條爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：________________________日期：____年____月____日乙方（簽章）：________________________日期：____年____月____日（正文結(jié)束）第十四條附加條款14.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對本合同進(jìn)行補(bǔ)充和修改，所有補(bǔ)充和修改應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為本合同不可分割的一部分。第十五條合同生效15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十六條合同文本16.1本合同采用中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十七條合同的解釋權(quán)17.1本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。附件一：附件列表乙方身份證復(fù)印件乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方法定代表人身份證明安全生產(chǎn)責(zé)任書保密協(xié)議附件二：違約行為及認(rèn)定甲方未按期支付工資或提供勞動(dòng)條件，視為違約。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或泄露商業(yè)秘密，視為違約。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，任何一方違反合同條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件三：法律名詞及解釋民法典：指《中華人民共和國民法典》，是調(diào)整平等主體之間財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律。雇傭合同：指雇主與雇員之間為確立雇傭關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。加班：指雇員在正常工作時(shí)間之外，為完成工作任務(wù)而延長工作時(shí)間的行為。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障雇員在失業(yè)、疾病、工傷、生育、養(yǎng)老等情況下的基本生活，強(qiáng)制實(shí)施的保險(xiǎn)制度。附件四：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法若甲方未能按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)發(fā)，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。若乙方違反保密協(xié)議，甲方可要求乙方賠償由此造成的損失，并可依法追究其法律責(zé)任。雙方在合同執(zhí)行過程中遇到爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法申請仲裁或提起訴訟。附件五：所有應(yīng)用場景本合同適用于甲方雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù)的所有情形。包括但不限于日常勞務(wù)、臨時(shí)勞務(wù)、特殊任務(wù)勞務(wù)等。乙方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保工作質(zhì)量和安全。第十八條合同的終止18.1合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自動(dòng)終止。18.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。18.3任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)單方面解除合同。第十九條合同的續(xù)簽19.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。19.2續(xù)簽合同應(yīng)提前_____天簽訂，并明確續(xù)簽期限及相關(guān)條款。第二十條合同的解除20.1雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。20.2任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)單方面解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十一條合同的變更21.1雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。21.2變更后的合同內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。第二十二條合同的解釋22.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，但不得違反相關(guān)法律法規(guī)。22.2雙方對合同內(nèi)容有爭議時(shí)，應(yīng)以書面形式提出，并協(xié)商解決。第二十三條合同的生效23.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。