2024最簡單雇傭合同范本

2024最簡單雇傭合同范本甲方（雇主）：，身份證號碼：，地址：_______。乙方（雇員）：，身份證號碼：，地址：_______。鑒于甲方需要聘請乙方提供勞務，乙方愿意為甲方提供勞務，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。一、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任_______（請?zhí)顚懢唧w職位或工作內(nèi)容）。二、合同期限合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作時間和地點工作時間：乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，具體為_______。工作地點：_______。四、薪酬待遇乙方的月薪為人民幣（大寫）元整（￥）。甲方應于每月_______日前支付乙方上月薪酬。五、社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、甲方的權利與義務甲方有權根據(jù)工作需要指導和監(jiān)督乙方的工作。甲方應按時支付乙方薪酬，并依法為乙方繳納社會保險。七、乙方的權利與義務乙方有權獲得約定的薪酬和社會保險。乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務。八、合同的變更、續(xù)簽和解除合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。任何一方需解除合同，應提前_______天書面通知對方。九、違約責任如甲方未按時支付薪酬，應支付乙方違約金，違約金為未支付薪酬的_______%。如乙方違反合同約定，給甲方造成損失，應負責賠償。十、爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應先協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方所在地勞動仲裁委員會仲裁。十一、其他約定_______（雙方可在此約定其他事項，如保密協(xié)議、競業(yè)限制等）。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：_______乙方簽字：_______甲方蓋章：_______乙方蓋章：_______日期：_______日期：_______（正文結束）十二、附件列表甲方營業(yè)執(zhí)照復印件或身份證復印件。乙方身份證復印件及相關資格證書或技能證書。工作描述及職責范圍說明書。甲方的工作時間表和節(jié)假日安排。薪酬支付憑證或工資條樣本。社會保險繳納記錄或證明。雙方認為有必要的其他附件或證明材料。十三、違約行為及認定甲方未按約定時間支付薪酬，視為違約。乙方未按約定完成工作任務，或工作成果不符合要求，視為違約。任何一方未經(jīng)對方同意，擅自變更或解除合同，視為違約。乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制，視為違約。甲方未能提供符合約定的工作環(huán)境或勞動保護，視為違約。十四、法律名詞及解釋勞動合同：指用人單位與勞動者之間就勞動關系權利義務所達成的協(xié)議。試用期：指勞動合同中約定的，用人單位對勞動者進行考核的期限。社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)等情況下的基本生活，強制用人單位和勞動者參加的保險制度。競業(yè)限制：指勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得在與原單位業(yè)務相競爭的企業(yè)工作的規(guī)定。勞動仲裁：指勞動爭議發(fā)生后，由勞動仲裁委員會依法進行的調(diào)解和裁決。十五、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如甲方逾期支付薪酬，乙方可發(fā)出催款通知，甲方應在接到通知后合理期限內(nèi)支付。如乙方工作成果不符合要求，甲方可要求乙方限期整改。如遇不可抗力導致合同無法履行，雙方應及時溝通，協(xié)商解決方案。如乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制，甲方可要求乙方承擔違約責任。如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交勞動仲裁或訴訟。十六、所有應用場景本合同適用于各種類型的用人單位與勞動者之間的雇傭關系。本合同可作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同的范本。本合同在勞動者的招聘、試用、正式錄用、薪酬支付