家政服務(wù)員勞動合同(2024版)

家政服務(wù)員勞動合同(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同的法律適用第二章：甲乙雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3雙方聯(lián)系方式第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間第四章：勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資調(diào)整機制第五章：社會保險與福利5.1社會保險5.2員工福利5.3其他福利第六章：勞動紀(jì)律6.1工作時間規(guī)定6.2請假制度6.3獎懲制度第七章：勞動合同的變更、續(xù)訂和解除7.1合同變更7.2合同續(xù)訂7.3合同解除第八章：違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3賠償方式第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2適用法律9.3爭議解決費用第十章：簽字與備案10.1簽字欄10.2簽訂時間10.3簽訂地點第十一章：合同終止與后合同義務(wù)11.1合同終止11.2后合同義務(wù)第十二章：附則12.1合同解釋權(quán)12.2合同的補充與修改12.3合同的生效條件合同編號：______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同定義本合同中所稱的“甲方”指雇傭乙方的個人或家庭；“乙方”指接受甲方雇傭的家政服務(wù)員。1.3合同的法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二章：甲乙雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方姓名：，聯(lián)系電話：，住址：______。2.2乙方基本信息乙方姓名：，性別：，出生日期：，聯(lián)系電話：，住址：______。2.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：______（電話/郵箱）。乙方聯(lián)系方式：______（電話/郵箱）。第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于清潔、烹飪、洗衣、照顧老人或兒童等家政服務(wù)。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地址，具體地址為：______。3.3工作時間乙方的工作時間安排為每周______天，每天______小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。3.3.1工作時間安排乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理安排工作時間，確保完成甲方指定的工作任務(wù)。3.3.2加班與調(diào)休如因工作需要，乙方需加班的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費或安排調(diào)休。第四章：勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元，具體工資支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的評估進行調(diào)整。4.2工資支付方式甲方應(yīng)于每月______日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式支付乙方工資。4.3工資調(diào)整機制甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場行情，提出工資調(diào)整方案，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。4.3.1工資調(diào)整條件工資調(diào)整的條件包括但不限于乙方工作表現(xiàn)的提升、甲方經(jīng)濟狀況的變化等。4.3.2工資調(diào)整程序甲方提出工資調(diào)整方案后，應(yīng)與乙方進行協(xié)商，并簽訂書面調(diào)整協(xié)議。第五章：社會保險與福利5.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2員工福利甲方應(yīng)為乙方提供必要的員工福利，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。5.3其他福利甲方可根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利，如健康體檢、員工培訓(xùn)等。5.3.1福利實施細(xì)則**甲方應(yīng)制定詳細(xì)的福利實施細(xì)則，并及時通知乙方。5.3.2福利的變更與調(diào)整**甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對福利政策進行變更或調(diào)整，并及時通知乙方。第六章：勞動紀(jì)律6.1工作時間規(guī)定乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的工作時間，不得無故遲到、早退或缺勤。6.2請假制度乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并說明請假原因及時間。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否批準(zhǔn)。6.3獎懲制度甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，實施獎勵或懲罰措施。具體的獎懲標(biāo)準(zhǔn)和程序由甲方制定，并通知乙方。6.3.1獎勵條件與標(biāo)準(zhǔn)**乙方在工作中表現(xiàn)突出，或有特殊貢獻的，甲方可給予相應(yīng)的獎勵。6.3.2懲罰條件與標(biāo)準(zhǔn)**乙方違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)定，甲方可給予相應(yīng)的懲罰，直至解除勞動合同。第七章：勞動合同的變更、續(xù)訂和解除7.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。若因?qū)嶋H情況需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______天書面通知對方，并達(dá)成書面變更協(xié)議。7.2合同續(xù)訂合同期滿前，若雙方均有意愿繼續(xù)合作，應(yīng)提前______天協(xié)商續(xù)訂事宜，并簽訂續(xù)訂協(xié)議。7.3合同解除合同可在以下情況下解除：雙方協(xié)商一致解除合同。一方嚴(yán)重違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同。法律規(guī)定的其他情形。7.3.1解除通知提出解除合同的一方應(yīng)提前______天書面通知對方，并明確解除原因。7.3.2解除后果合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況結(jié)算工資、福利等，并履行后合同義務(wù)。第八章：違約責(zé)任8.1違約情形違約情形包括但不限于未履行合同義務(wù)、違反合同約定等。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約給對方造成的損失。8.3賠償方式賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等，具體賠償方式由雙方協(xié)商確定。8.3.1違約金的計算違約金的計算方式為______，違約金不超過違約造成損失的______%。8.3.2賠償損失的范圍賠償損失的范圍應(yīng)包括直接損失和間接損失，具體由雙方協(xié)商確定。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方所在地勞動仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2適用法律本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁委員會或法院另有裁定的除外。9.3.1費用預(yù)付爭議解決過程中，雙方應(yīng)根據(jù)仲裁委員會或法院的要求預(yù)付費用。9.3.2費用結(jié)算**爭議解決后，雙方應(yīng)根據(jù)仲裁裁決或法院判決進行費用的最終結(jié)算。第十章：簽字與備案10.1簽字欄甲方簽字：______乙方簽字：______10.2簽訂時間本合同簽訂時間為______年______月______日。10.3簽訂地點本合同簽訂地點為______。10.4合同備案流程雙方應(yīng)按照以下流程完成合同的備案：雙方簽字蓋章后，將合同副本提交至甲方所在地勞動行政部門進行備案。勞動行政部門審核合同內(nèi)容，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)。審核通過后，勞動行政部門將出具備案證明。10.4.1備案材料雙方需提交以下材料進行備案：雙方身份證明文件復(fù)印件。合同原件及復(fù)印件。10.4.2備案時間雙方應(yīng)在合同簽訂后______日內(nèi)完成備案。10.4.3備案證明備案完成后，勞動行政部門將出具備案證明，雙方應(yīng)妥善保管備案證明。第十一章：合同終止與后合同義務(wù)11.1合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。11.2后合同義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露合同履行期間知悉的商業(yè)秘密。11.2.1保密期限保密期限為合同終止后______年。11.2.2保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于甲方的家庭信