2024版退休人員勞務(wù)合同范本

2024版退休人員勞務(wù)合同范本甲方（用人單位）：_______________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：__________________________________乙方（退休人員）：_____________________身份證號(hào)碼：______________________________聯(lián)系電話：__________________________________鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜，簽訂本勞務(wù)合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期限屆滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止本合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位（工種）上提供勞務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為______________。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。第四條勞務(wù)報(bào)酬甲方按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，具體金額為_______元/月（或按小時(shí)/次支付）。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利鑒于乙方已退休，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供一定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)告知乙方其工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條合同的變更、解除和終止合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本合同履行的；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬的；b.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；c.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)按日支付違約金，違約金為未支付金額的_______%。乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：__________簽訂日期：______年______月______日乙方簽字：__________________________簽訂日期：______年______月______日注：本合同范本僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。[正文結(jié)束]第十一條附件附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：附件一：乙方身份證復(fù)印件；附件二：乙方退休證明；附件三：崗位工作描述及要求；附件四：甲方規(guī)章制度。第十二條違約行為及認(rèn)定違約行為包括但不限于：甲方未按約定時(shí)間支付勞務(wù)報(bào)酬；乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求；乙方違反甲方的工作紀(jì)律或保密協(xié)議。違約認(rèn)定由甲乙雙方協(xié)商確定，或由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院依法裁定。第十三條法律名詞及解釋勞務(wù)合同：指已退休人員與用人單位之間，基于提供勞務(wù)而建立的民事合同關(guān)系。勞務(wù)報(bào)酬：指甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)，按照約定支付給乙方的報(bào)酬。違約責(zé)任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。第十四條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法若甲方因經(jīng)營困難暫時(shí)無法支付勞務(wù)報(bào)酬，雙方應(yīng)協(xié)商解決，可采取延期支付或分期支付等方式。若乙方因健康或其他合理原因無法履行合同，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)商解決。對于合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的其他問題，雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則協(xié)商解決。第十五條所有應(yīng)用場景本合同適用于退休人員為用人單位提供臨時(shí)性、輔助性或特定項(xiàng)目的勞務(wù)。應(yīng)用場景包括但不限于：專業(yè)咨詢服務(wù)；短期項(xiàng)目合作；培訓(xùn)與教育工作；技術(shù)開發(fā)與支持。附件一：乙方身份證復(fù)印件（此處附上乙方身份證復(fù)印件）附件二：乙方退休證明（此處附上乙方退休證明文件）附件三：崗位工作描述及要