2024版聘用外籍工作人員合同

2024版聘用外籍工作人員合同甲方（聘用方）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（受聘方）：_______________________國(guó)籍：_________________________________護(hù)照號(hào)碼：_________________________住址：_________________________________聯(lián)系電話：___________________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任特定職位的外籍工作人員，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方事宜，達(dá)成如下合同條款：第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條工作內(nèi)容與職位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：a)完成甲方安排的工作任務(wù)；b)遵守甲方的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)；c)參與甲方組織的培訓(xùn)和會(huì)議。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的_______（具體地址）。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位的工資制度，支付乙方工資。乙方的月工資為_______元。5.2甲方應(yīng)于每月的_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容為_______。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。8.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本合同履行的；e)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同即行終止。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方可以就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：__________簽訂日期：______年______月______日乙方簽字：_______________________簽訂日期：______年______月______日（注：以上合同內(nèi)容為示例文本，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。）第十三條工作許可與居留許可13.1甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理在中國(guó)的工作許可和居留許可，確保乙方合法工作。13.2乙方應(yīng)提供辦理工作許可和居留許可所需的所有文件和信息。第十四條語(yǔ)言與溝通14.1乙方應(yīng)具備足夠的中文或英文溝通能力，以滿足工作需求。14.2甲方應(yīng)提供必要的語(yǔ)言支持和培訓(xùn)，以幫助乙方更好地融入工作環(huán)境。第十五條附件15.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.2附件包括但不限于：a)乙方的護(hù)照復(fù)印件；b)乙方的工作許可證和居留許可復(fù)印件；c)甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；d)甲方的外籍員工管理制度文件。第十六條違約行為及認(rèn)定16.1違約行為包括但不限于：a)乙方未按合同約定提供工作服務(wù)；b)乙方違反甲方的外籍員工管理制度；c)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；d)甲方未按合同約定提供工作條件。16.2違約行為的認(rèn)定：a)乙方未按合同約定提供工作服務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除合同等處理；b)乙方違反甲方的外籍員工管理制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除合同等處理；c)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并可要求支付違約金；d)甲方未按合同約定提供工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件，并可要求支付違約金。第十七條法律名詞及解釋17.1勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位的工資制度，支付給乙方的工資。17.2社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的保險(xiǎn)。17.3勞動(dòng)保護(hù)：指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施。17.4勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。17.5外籍員工管理制度：指甲方為規(guī)范外籍員工管理活動(dòng)、提高管理質(zhì)量而制定的內(nèi)部管理規(guī)定。第十八條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法18.1合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決遇到的問題。18.2遇到勞動(dòng)報(bào)酬支付問題，甲方應(yīng)及時(shí)支付，乙方有權(quán)要求支付違約金。18.3遇到工作條件問題，甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件。18.4遇到外籍員工管理制度問題，甲方應(yīng)及時(shí)修改和完善外籍員工管理制度，乙方應(yīng)遵守甲方的外籍員工管理制度。第十九條所有應(yīng)用場(chǎng)景19.1本合同適用于甲方聘用乙方擔(dān)任特定職位的外籍工作人員的所有場(chǎng)景。19.2乙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的外籍員工管理制度，服從甲方的管理和工作安排。19.3甲方在履行合同過程中，應(yīng)按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供工作條件。19.4本合同的變更、解除和終止，應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。附件列表：乙方的護(hù)照復(fù)印件乙方的工作許可證和居留許可復(fù)印件甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方的外籍員工管理制度文件違約行為及認(rèn)定：乙方未按合同約定提供工作服務(wù)乙方違反甲方的外籍員工管理制度甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬甲方未按合同約定提供工作條件法律名詞及解釋：勞動(dòng)報(bào)酬社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律外籍員工管理制度執(zhí)行中遇到的問題及解決