廣西勞動合同范本(2024版)

廣西勞動合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律依據(jù)第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動者）信息2.3雙方的權(quán)利和義務(wù)第三章：勞動合同期限3.1固定期限勞動合同3.2無固定期限勞動合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作變更第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日5.4帶薪年休假第六章：勞動報(bào)酬6.1工資支付6.2最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.3工資調(diào)整第七章：社會保險(xiǎn)和福利7.1社會保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利第八章：勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動安全衛(wèi)生8.2工作條件8.3職業(yè)危害防護(hù)第九章：勞動合同的履行和變更9.1合同履行9.2合同變更條件9.3合同變更程序第十章：勞動合同的解除和終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除或終止合同的程序第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3賠償范圍第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3適用法律第十三章：其他約定13.1附加條款13.2合同生效條件13.3合同文本第十四章：簽字欄14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3簽訂日期14.4簽訂地點(diǎn)廣西勞動合同范本(2024版)合同編號______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為員工的所有相關(guān)事宜。1.3合同的法律依據(jù)本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______地址：______法定代表人：______2.2乙方（勞動者）信息乙方姓名：______身份證號碼：______住址：______2.3雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)提供符合規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第三章：勞動合同期限3.1固定期限勞動合同本合同為固定期限勞動合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2無固定期限勞動合同如雙方同意，可簽訂無固定期限勞動合同。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同雙方可約定以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位（工種），完成規(guī)定的工作任務(wù)。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______。4.3工作變更甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商一致后調(diào)整工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。4.3.1變更條件變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)基于甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要。4.3.2變更程序變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度甲方實(shí)行______工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制）。5.2休息日安排乙方每周至少休息一天，具體休息日由甲方安排。5.3法定節(jié)假日乙方依法享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。5.4帶薪年休假乙方工作滿一年后，依法享受帶薪年休假。5.4.1年休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限，年休假天數(shù)為______天。5.4.2年休假安排年休假應(yīng)提前與甲方協(xié)商安排。第六章：勞動報(bào)酬6.1工資支付甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。6.2最低工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.3工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。6.3.1調(diào)整條件工資調(diào)整應(yīng)考慮乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。6.3.2調(diào)整程序工資調(diào)整應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。合同編號______第七章：社會保險(xiǎn)和福利7.1社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳存住房公積金。7.3其他福利乙方除社會保險(xiǎn)和住房公積金外，還享有以下福利：7.3.1福利項(xiàng)目具體福利項(xiàng)目包括但不限于節(jié)日福利、健康檢查等。第八章：勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動安全衛(wèi)生甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。8.2工作條件甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定的勞動條件標(biāo)準(zhǔn)。8.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位提供相應(yīng)的防護(hù)措施和培訓(xùn)。8.3.1防護(hù)措施具體防護(hù)措施包括提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。8.3.2培訓(xùn)要求乙方應(yīng)參加甲方組織的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。第九章：勞動合同的履行和變更9.1合同履行甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。9.3合同變更程序合同變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。9.3.1變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括變更條款、變更原因等。9.3.2變更生效變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十章：勞動合同的解除和終止10.1解除合同的條件雙方可依據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除勞動合同。10.2終止合同的條件勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。10.3解除或終止合同的程序解除或終止合同應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定的程序。10.3.1解除通知一方提出解除合同應(yīng)提前______天書面通知對方。10.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除或終止合同時(shí)，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形違反勞動合同約定的行為構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。11.3賠償范圍賠償范圍包括直接損失和因違約造成的間接損失。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.2爭議解決程序協(xié)商不成時(shí)，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.3適用法律爭議解決適用中華人民共和國法律。第十三章：其他約定13.1附加條款雙方可就未盡事宜協(xié)商一致后，以書面形式增加附加條款。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同